|
|
Едет ГИТ!!!
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
|
|
Оля, теперь ты мне веришь?  |
| |
|
|
Помогу советом с некоммерческими организациями.
|
 Annaann-shuber@yandex.ru
Российская Федерация, Москва |
|
Доброго дня всем. У нас в организации плановая проверка.  Просили документы подготовить к 25.11.2009 г. Т.к. работаю кадровиком без году неделю, ничего понять не могу. Хотелось бы узнать вообще что и к чему и если что то не так, то чем это грозит?  Опытные кадровики расскажите что к чему? |
| |
|
SHelen[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
|
|
| В этом топике есть свиток про что и как, посмотрите, будут конкретные вопросы, тогда спрашивайте. |
| |
|
|
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
|
Настена[e-mail скрыт]
Российская Федерация
|
|
Елена Бум писал(а): Девочки!!! Собираемся на совет!! Повестка дня: можно ли установить совместительство на одну и ту же должность?
Может ли сегодня работодатель заключать второй трудовой договор со своим работником о работе по совместительству с указанием той же трудовой функции, что и в основном трудовом договоре?
Некоторые специалисты высказывают по этому поводу отрицательное мнение, мотивируя тем, что, формулируя определение понятия «совместительство», законодатель использует словосочетание «другая регулярная оплачиваемая работа».
Цитируем закон
3. Застрахованное лицо, поступающее на работу или заключающее договор гражданско-правового характера, на вознаграждение по которому в соответствии с законодательством Российской Федерации начисляются страховые взносы, обязано, в свою очередь, представить страхователю свое страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, а в случае его отсутствия – написать соответствующее заявление о выдаче ему страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования впервые или о выдаче нового (взамен утраченного), а также сообщить страхователю сведения, предусмотренные подпунктами 1–8 пункта 2 статьи 6 настоящего Федерального закона, для передачи в Пенсионный фонд Российской Федерации.
Пункт 3 ст. 9 Федерального закона от 01.04.96 № 27 ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»
Однако, по нашему мнению, для такого вывода нет оснований, и вот по каким причинам. Во-первых, отмена ст. 98 ТК РФ сама по себе свидетельствует об изменении позиции законодателя по данному вопросу. Прямой запрет на внутреннее совместительство по одной и той же должности, профессии, специальности исключен, следовательно, остается дозволение. Во-вторых, слово «другой» имеет несколько значений, и одно из них – «второй, следующий» (см.: Ожегов С. И. Словарь русского языка), и именно в этом значении оно используется в ст. 601 и 282 ТК РФ.
В-третьих, обратим внимание, что дефиниция понятия «совместительство» – общая как для внутреннего, так и для внешнего совместительства. И если согласиться с тем мнением, что внутреннее совместительство по одной и той же должности, профессии, специальности законодательно запрещено, придется сделать вывод, что это равнозначно относится и к внешнему совместительству. Получается, что работник вообще не может трудиться на условиях вторичной занятости по своей основной профессии! Но это же абсурдный вывод. Более того, он противоречит провозглашенному в ст. 2 ТК РФ принципу свободы труда, включающему право на труд, который каждый свободно выбирает или на который свободно соглашается, право распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и род деятельности. Так что мы приходим к выводу, что ТК РФ допускает работу по совместительству (как внешнему, так и внутреннему) по той же профессии, специальности, должности, что и по основной работе.
Полный текст статьи:
http://www.kadrovik.ru/modules.php?op=modload&name=News&file=article&sid=10630
Из личного опыта: у нас на заводе таковых было полным-полно (слесарь-ремонтник цеха № 3 по выходным работает слесарем - ремонтником цеха № 4 и т.д., лишь бы "вредность" на "вредность" не попала (типа - сварщик - сварщик) - так нельзя совмещать), ни одна проверка ничего не говорила по этому поводу.
|
| |
|
Annaann-shuber@yandex.ru
Российская Федерация, Москва
|
|
Огромное спасибо  |
| |
|
VizarVivizarvi@bk.ru
Russia, Moscow
|
|
"что внутреннее совместительство по одной и той же должности, профессии, специальности законодательно запрещено, придется сделать вывод, что это равнозначно относится и к внешнему совместительству. "
Нет, первая часть фразы не может равнозначно относится ко второй,потому что когда мы говорим о внешнем совместительстве, то асбрудно было бы предположить, что работа у другого работодателя даже в аналогичной должности может считаться ТОЙ же работой. Это уже другая работа! Потому что другие условия ТД, другой работодатель, свои нюансы! |
| |
|
|
|
Олька[e-mail скрыт]
Российская Федерация, ...
|
|
Настена  Щас выучу и все наизусть расскажу во вторник! |
| |
|
|
|
|
Я просто в шоке  |
| |
|
|
Помогу советом с некоммерческими организациями.
|
Настена[e-mail скрыт]
Российская Федерация
|
|
VizarVi, я думаю, что речь идет все же о наименовании профессии (должности).
Конечно, работа секретаря в фирме "А" и секретаря в фирме "Б" может различаться, но скорее всего описание работы в тексте ТД (или ДИ) будет сведено к общим фразам.
В результате - все равно работа секретарем, что там, что сям.
Ну и ст. 2 ТК РФ (принцип свободы труда, включающей право на труд, который каждый свободно выбирает или на который свободно соглашается, право распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и род деятельности) тоже никто не отменял.
В любом случае - вряд ли будут какие-то санкции со стороны ГИТ, т.к. разные юристы толкуют эту статью по-разному. Но прямого запрета ведь нет.
У нас на заводе было местами вредное производство, проверяли многократно все, кому не лень, по поводу совмещения по той же профессии - ни единого замечания.
Если что - обложимся словарями, пригласим филологов |
| |
|
|
|
|
| Да ладно, че вы спорите! Ольга Александровна все равно прочитает именно то, что она хочет прочитать! И не важно, чем это аргументировано. |
| |
|
|
Помогу советом с некоммерческими организациями.
|
Олька[e-mail скрыт]
Российская Федерация, ...
|
|
Блин, сколько людей, столько и мнений...
Вот мне еще интересно мнение нашей голубоглазой Марины, по поводу начисления зарплаты.... |
| |
|
|
|
|
| Сколько часов в день они у тебя работают? |
| |
|
|
Помогу советом с некоммерческими организациями.
|
Олька[e-mail скрыт]
Российская Федерация, ...
|
|
шестидневка-36 часов по основной и 18 по совместительству.
|
| |
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...
