|
ПОМОГИТЕ SOS ААААА ГОРЮ
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
Лилия (гость)lilia.mulahmetova@rambler.ru
|
#1[526] 6 июля 2007, 12:53 |
Оценок нет |
|
|
ПОМОГИТЕ SOS ААААА ГОРЮ
СРОЧНО НУЖЕН АКТ ПРИЕМА-ПЕРЕДАЧИ В ОТДЕЛЕ КАДРОВ ПРИ УВОЛЬНЕНИИ ДРУГОМУ КАДРОВИКУ |
|
|
Галина (гость)Gala19551@yandex.ru
|
|
Обычный акт: Утверждаю директор ООО .....
подпись Ф.И.О.
Акт приема-передачи документации
от "__" г.
Ниже перечень передаваемых документов(папки,локальные акты, трудовые книжки и т.д.)
Передал:________
Принял:_________
|
|
|
|
|
На всякий случай напоминаю о тяжком грехе, который берут на душу те, кто пишет посты на форуме сплошь заглавными буквами. |
|
|
|
|
Пожалуйста помогите, очень срочно нужно.
Работникпишет заявление на увольнение по собственному желанию 28 декабря 2009 года. Директор распоряжается об увольнении 11.01.2010. Я начиная подготовку: составляю приказ, записку-расчет в бухгалтерию, и с дуру 11.01 делаю запись в ТКоб увольнении. Теперь выясняется, что 11.01 работниквыехал из страны и по факту 11.01 не мог быть на работе.Приказ не подписан. Теперь она требует изменить дату приказа . Девочки, что мне делать-то? |
|
|
|
|
Измени дату приказа. Ничего страшного ведь нет! Ну или договорись с работником и он подпишет документы 11 числом! |
|
|
Помогу советом с некоммерческими организациями.
|
|
|
Я уже запись в ТК сделала 11 числом, ничего? А она утверждает, что для нее это вызовет проблемы, ей выезжать заграницу на работу и это несоответствие дат ей не на руку.
А можно приказ 11 оставить , а подпишет она его вейчас (в смысле, официально это очень наказуемо). У меня и журналы регистрации заполненны, и книга дв.и хр. ТК, и приказы после уже есть. |
|
|
|
|
Нет, Наташ, если ты будешь менять дату приказа, то и запись в тк и в журналах нужно изменить! Ведь в тк указывается дата и номер приказа....
|
|
|
Помогу советом с некоммерческими организациями.
|
|
|
Спасибо. Решили оставить все как есть, 11 числа. Но нам пригрозили проверкой. Ведь по факту 11 она была заграницей. Подписать приказ она сможет только сейчас (что ознакомлена). Дату ставит 16.01.2010.Чем нам это грозит?
И вообще, можно уволить автоматом через 2 недели, если директор проставил резолюцию на заявлении? Пожалуйста, пожалуйста.
|
|
|
Жанна[e-mail скрыт] Российская Федерация
|
|
|
|
Бестолковая, признаю. Но так и не понятно. Работник пишет заявление по собственному. Директор ставит дату уволить как положено через две недели. Работник на работу не приходит. Мы его увольняем в условную дату, проставляем все записи. Она объявляется сейчас, говорит, что увольнять ее мы не имели права, т.к. она в день увольнения была за пределами России. Ставит в приказе нынешнюю дату, забирает ТК и уезжает снова за пределы. Мы конечно могли проставить ей прогулы и уволить по статье, но директор так не хочет.
Вот у меня и вопрос: мы нарушили, что уволили ее автоматом? Нарушили ли мы, что не стали вовремя составлять акт об отсутствии на рабочем месте?
|
|
|
SHelen[e-mail скрыт] Российская Федерация, Нижний Новгород
|
|
Надо было выслать уведомление - забрать трудовую книжку. Если не было отозвано заявление - уволить по собственному вы вправе в соответствии с указанной датой. Отзыв заявления об увольнении по собственному - письменный. |
|
|
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
|
|
|
Девочки, что б я без вас... Спасибо вам всем просто огромнейшее
Весь нюанс просто в том, что они актеры и знают - им простят все. Репертуар есть, актеры утверждены. Режиссеру плевать, какой он человек этот актер, он ему ужен и все тут. Делать ввод нового человека - целый процесс. Вот и вьют веревки. Они на работе могут не появляться неделями, в отпуск уходят когда вздумается, а ведь сочиняют еще на ходу, им историю придумать - как чихнуть. |
|
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|