|
Разделение приказов (по ЛС, по ОД)
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
Ирина[e-mail скрыт] Российская Федерация, Краснодасркий кр,у самого моря
|
|
Уважаемые кадровики! Подскажите, пожалуйста, может ли приказ о поощрении генерального директора (есть решение учредителя ООО за образцовое выполнение обязанностей и т.д.) быть производственным, а не кадровым? |
|
|
Все будет так, как я хочу, а если и не так, то еще лучше
|
|
|
Ирина
может...
что-то девочки я не пойму, как это приказ о премировании - делается по ОД? а как же форма Т-11? её ведь никто не отменял о.О
не могу сказать, что у нас идеально ведётся кадровый документооборот, но главбух настаивала чтобы приказы о премировании проводились по этой форме (Т-11 или Т-11а)...
Олеся
у меня дробятся приказы по приёму,переводу, увольнению
отпуск,
командировка,
поощерения,
командировки
Намного удобнее прослеживать нумерацию - в каждом свой журнал учёта приказов...
хотя штат всего 50 человек
но повторюсь, так МНЕ удобно... |
|
|
Ирина[e-mail скрыт] Российская Федерация, Краснодасркий кр,у самого моря
|
|
Фекла, спасибо, Ваше мнение совпадает с моим, но наш кадровик продолжает утверждать, что кадровый приказ выпускается если премия единовременная. Буду увереннее отстаивать свою точку зрения.
Следующий вопрос: введена мотивация юристам за выполнение проектов. Сумму мотивационных выплат определяет руководство компании, мотивация ежемесячная, суммы каждый месяц разные. В этом случае приказы кадровые или по ОД? |
|
|
Все будет так, как я хочу, а если и не так, то еще лучше
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|