Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Разделение приказов (по ЛС, по ОД)

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 34

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Марина
Статус неизвестенМарина
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Санкт-Петербург
Написал 11729 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 114 −
#16[144384] 9 августа 2010, 11:42
Девочки, а вы разделяете по разным папкам приказы на прием, увольнение, перевод, отпуск? Или т.к. нумерация подряд все в одной храните?
Обожаю этот форум!!!
Любаня
Статус неизвестенЛюбаня
plp141055@yandex.ru
Российская Федерация, Мурманск
Написал 3440 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 61 −
#17[144389] 9 августа 2010, 11:51
это ты кому вопрос адресовала: всем или предыдущим?
За счастье, которое тебе дано, надо благодарить всех, а за несчастье - только себя.
Марина
Статус неизвестенМарина
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Санкт-Петербург
Написал 11729 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 114 −
#18[144390] 9 августа 2010, 11:54
это я вам вопрос задала, я как то не четко выразилась *PARDON*
Обожаю этот форум!!!
Любаня
Статус неизвестенЛюбаня
plp141055@yandex.ru
Российская Федерация, Мурманск
Написал 3440 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 61 −
#19[144393] 9 августа 2010, 11:58
ну, у нас небольшой штат, приказов за год не мгого образуется, поэтому у меня три папки:
1- ОД,
2- ЛС (75), там все вместе, и прием, и увольнение, и фамилии, и ОПУЗАРДО,и б/с, и переводы, и совмещение...;
3-ЛС (5), отпуск, оплата дороги...
За счастье, которое тебе дано, надо благодарить всех, а за несчастье - только себя.
Марина
Статус неизвестенМарина
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Санкт-Петербург
Написал 11729 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 114 −
#20[144399] 9 августа 2010, 12:05
Про разделение по ОД и ЛС - мне было понятно. Просто оказывается некоторые ЛС еще отдельно делят(прием/перевод/увольнение/отпуск/командировки), вот и решила поинтересоваться как правильно
Обожаю этот форум!!!
Мышонок
Статус неизвестенМышонок
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Мы из Ленинграда!!!!!
Написал 8487 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 94 −
#21[144402] 9 августа 2010, 12:07
Я тоже не делю...нас всего ничего... *PARDON*
Все хорошо, все хорошо, все хорошо. Я СКАЗАЛА ХОРОШО!!!! ba.gif
Любаня
Статус неизвестенЛюбаня
plp141055@yandex.ru
Российская Федерация, Мурманск
Написал 3440 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 61 −
#22[144404] 9 августа 2010, 12:14
Марина писал(а):
некоторые ЛС еще отдельно делят(прием/перевод/увольнение/отпуск/командировки),
это у кого огромное количество приказов, тогда целесообразно делить
За счастье, которое тебе дано, надо благодарить всех, а за несчастье - только себя.
shurupik
Статус неизвестенshurupik
[e-mail скрыт]
Россия, Верхние Луки
Написал 8981 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 143 −
#23[144408] 9 августа 2010, 12:34
у меня так: прием - одна нумераци, отдельная папка
увольнение - аналогично
отпуск - аналогично

Штат 30 человек.
Юля.
Любаня
Статус неизвестенЛюбаня
plp141055@yandex.ru
Российская Федерация, Мурманск
Написал 3440 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 61 −
#24[144434] 9 августа 2010, 13:44
неет, у меня штат 60 чел и плодить лишние папки не хочу, т.к. текучка небольшая, человека 4-5
За счастье, которое тебе дано, надо благодарить всех, а за несчастье - только себя.
натали
Статус неизвестеннатали
nat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
Написал 11079 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 447 −
#25[144441] 9 августа 2010, 13:49
Согласна с Любаней - плодить лишние папки - добавлять себе работы. При небольшом штате и малой текучке удобнее не разделять приказы по л/с: прием, перевод, увольнение - все вместе. Выделяю только отпуска и командировки.
shurupik
Статус неизвестенshurupik
[e-mail скрыт]
Россия, Верхние Луки
Написал 8981 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 143 −
#26[144470] 9 августа 2010, 14:19
Зато "можно" задним числом забубенить приказик ))))
Юля.
натали
Статус неизвестеннатали
nat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
Написал 11079 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 447 −
#27[144480] 9 августа 2010, 14:32
Ага,Shurupik, из-за подобной привычки - забубенить приказик задним числом - я не могу ладу дать с приказами за прошлые года на новой работе. Такая каша - черт ногу сломит! И как назло - проверка,как всегда - прямсо в яблочко, еле отбрехалась, что приведу все в порядок. Теперь парюсь!
shurupik
Статус неизвестенshurupik
[e-mail скрыт]
Россия, Верхние Луки
Написал 8981 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 143 −
#28[144504] 9 августа 2010, 15:14
Ах если бы, ах если бы...
все зависела от нашей воли, мы только исполнители желаний руководителей орг-ций (директоров), а им закон не писан :-D
Юля.
Олеся
Статус неизвестенОлеся
[e-mail скрыт]
Россия, Владивосток-сити, йоу:)))
Написал 4455 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 60 −
#29[144529] 9 августа 2010, 16:27
Марина писал(а):
Девочки, а вы разделяете по разным папкам приказы на прием, увольнение, перевод, отпуск?
Я не делю *NO*
Согласна с предыдущими ораторами - если приказов не много, смысла нет плодить лишние папки с бумагами. Обычно кадровые приказы и делят на 2 папки - 5 лет хранения и 75 лет. Этого бывает достаточно *YES*
К слову, я еще ни разу не встречала по работе, чтобы у кого-то из моих коллег приказы так дробились... *SCRATCH*
всё, что нас не убивает - делает сильнее
Клио
Статус неизвестенКлио
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 968 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 62 −
#30[144533] 9 августа 2010, 16:36
Я про такое дробление слыхала, но там представьте численность в тысячах измеряется , текучка будь здоров, при этом - на каждом участке сидит отдельный кадровик как на конвейере (на приеме, на увольнении, на переводе).
вы не поняли, я не хочу больше зарабатывать! Я ХОЧУ БОЛЬШЕ ПОЛУЧАТЬ!

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.