Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Поздравление с 55-летним юбилее очень хорошей сотруднице! Помогите!

Рубрика: Свободное общение
Ответов: 4

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Мария1
maca1@yandex.ru
Российская Федерация, Санкт-Петербург

Написал 166 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[74028] 10 ноября 2009, 15:51

Девочки, выручайте! Может у кого-нибудь есть текст поздравления с 55-летним юбилеем очень хорошего человека! Она проработала у нас в компании 20 лет и очень хочется ее поздравить как-то особенно, а в интернете смотрела - все скучно!

Vika (гость)
nehama2001@mail.ru

#2[74646] 12 ноября 2009, 13:19

Любое поздравление приятно, но надо знать человека, его особенности, тогда и сценарий сам собой нарисуется. можно телеграммы от разных людей прошлого и настоящего в шуточной форме, можно от сказочных персонажей тоже телеграммы, или якобы по электронке, или разыграть именинницу, - посыльный принес подарок от инкогнито, а там любовное письмо. Удачи.

Мария1
maca1@yandex.ru
Российская Федерация, Санкт-Петербург

Написал 166 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#3[74970] 13 ноября 2009, 12:09

Спасибо!

Галина
gali-ivanov@mail.ru
Российская Федерация, Псков

Написал 534 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

#4[75024] 13 ноября 2009, 14:21

поищите "встреча на олимпе" вроде очень даже ничего!

Мария1
maca1@yandex.ru
Российская Федерация, Санкт-Петербург

Написал 166 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#5[75063] 13 ноября 2009, 15:21

Галина, спасибо!

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.