Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

снова по делению дел

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 3

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Галина
Статус неизвестенГалина
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Великий Новгород
Написал 19 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[73986]  10 ноября 2009, 14:59
++ ++ ++ ++ ++
и еще- если приказ ошибочно вложен в общие? приказ о вменении дополнительных обязанностей. а зарегистрирован в общих. как исправить? приказ от июня.
где то есть другие мы.
SHelen
Статус неизвестенSHelen
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
Написал 17123 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 505 −
#2[74051] 10 ноября 2009, 16:23
Вставьте под этим номером - акт об изъятии. В связи с ошибочной регистрацией приказ изъят и помещен ......под № .... Число подпись членов комиссии о которых сказано в начале документа. См. стандартный акт.
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
Vishenka
Статус неизвестенVishenka
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 1860 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 16 −
#3[74104] 10 ноября 2009, 20:34
Спасибо SHelen, до меня приказы по лс и отпуска велись в одной папке, думаю, можно исправить ситуацию этим способом. Этот акт так и пишется в свободной форме?
SHelen
Статус неизвестенSHelen
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
Написал 17123 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 505 −
#4[74109] 10 ноября 2009, 21:52
Примерная структура документа - как стандартный "акт на списание".
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.