Можно ли одним приказом в один и тот же день уволить 3 человек по собственному желанию. Как правильно написать: по ст. 80 или п.3 ст.77 ТК РФ?

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

natali_swarz [e-mail скрыт] Написал 43 сообщения Написать личное сообщение Репутация:  0

#1[517]  28 июня 2007, 14:07 Оценок нет Можно ли одним приказом в один и тот же день уволить 3 человек по собственному желанию. Как правильно написать: по ст. 80 или п.3 ст.77 ТК РФ? Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления...

lubasha (гость) stpc_uln@mail.ru

#2[1567] 28 июня 2007, 14:39 Можно.Для этого существует унифицир.форма Т-8а.Не забудьте в Т-2(лич.карточке,в основании прекращения ТД):"инициатива работника, пункт 3 статьи 77 ТК РФ". Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления...

Юленька (гость) secretar@zlattelecom.ru

#3[1568] 28 июня 2007, 14:43 Я думаю, что надо на каждого оформлять, ведь у них свои табельные номера., потом ссылаться надо на заявление каждого, потом приказ по одному экз. должен храниться в личном деле каждого, а писать надо: уволен по собств. жел. пункт 3 части 1 статьи 77 ТК РФ Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления...

Олеся (гость) kustvskajaolesja@rambler.ru

#4[1582] 4 июля 2007, 7:49 Любаша права. Существует унифицированная форма приказа Т-8а, специально для такого случая - увольнение нескольких работников. В нем есть ссылка и на личные заявления, и на табельные номера каждого работника, а также есть графа для ознакомления каждого сотрудника с приказом. В общем - все как положено. В личные дела в таком случае помещается заверенная вами, как кадровика, выписка из данного приказа, а оригинал приказа будет храниться в общей подшивке кадровых приказов. Теперь, что касается основания увольнения. Т.к. законодательство у нас самое "совершенное" (как обычно!), то в ТК и Постановлении Минтруда от 10.10.03 г. № 69 идет разногласие по поводу этого - в ТК написано "инициатива работника", а в Постановлении - "собственное желание". Но так как основываться в приказе нужно точно ссылаясь на статью ТК, то лучше всего, если будет написано "по инициативе работника", хотя - большого нарушения не будет, если вы напишете по-другому. Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления...

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.