"...Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы в данной организации....

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Ната (гость) lukicheva_nataly@mail.ru

#1[512]  26 июня 2007, 16:17 Оценок нет "...Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы в данной организации. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев..." Как должно выглядеть это соглашение сторон? есть ли у кого-то образец? оч. надо!! Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления...

Лилия (гость) lilia.mulahmetova@rambler.ru

#2[1554] 27 июня 2007, 12:32 никакого соглашения не надо просто чел-к пишет заявление и рук-ль ставит резолюцию о том что он согласен отпустить раньше шести месяцев. будут еще вопросы пиши на е-мейл Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления...

VizarVi vizarvi@bk.ru Russia, Moscow Написал 428 сообщений Написать личное сообщение Репутация:  13	#3[1558] 27 июня 2007, 14:58 Да,конечно. Руководитель на заявлении работника об отпуске подтверждает свое ок. никаких дополнительных соглашений не надо Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления...

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.