|
|
исполнение обязанностей
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Наталья (гость) |
| |
Здравствуйте!
Подскажите пожалуйста, у нас есть сотрудник, который был специалистом, но его решили перевести на руководителя отдела. Так как не уверены в нем на 100% назначили его для начала И.О.руководителя, при этом з/п сделали меньше чем у руководителя по штатке. Это правильно? Как вообще И.О. оформляется? |
| |
|
Натальяzvezda.77@bk.ru
Российская Федерация, Тольятти
|
|
| Исполнение обязанностей отсутствующего работника возлагается приказом организации. Оплата труда в этом случае производится в соответствии со ст.151 ТК РФ |
| |
|
|
Если тебе легко, значит ты летишь в пропасть... Если тебе трудно, значит ты поднимаешься в гору!
|
|
|
| Да нет такой должности "исполняющий обязанности"!!!! Есть руководители, их помощники, секретари! А в случае отсутствия основного работника оформляется временный перевод на должность руководителя или совмещение. Это и называется "исполнение обязанностей". |
| |
|
|
Помогу советом с некоммерческими организациями.
|
Наталья (гость)
|
|
| т.е. совмещение и исполнение обязанностей это одно и то же??? |
| |
|
|
|
|
Исполнение обязанностей можно устроить тремя способами:
1. Совмещение с должностью
2. Принять по срочному т/д на должность
3. Временный перевод на должность |
| |
|
|
Помогу советом с некоммерческими организациями.
|
Наталья (гость)
|
|
| если временный перевод, то з/п должна быть как в штатке на этой должности, на которую перевод, да? А если совмещение, то доплата по соглашению сторон, не так ли? |
| |
|
|
|
|
|
Помогу советом с некоммерческими организациями.
|
Владимир[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
|
|
Наталья (гость) а почему Вы челу которого переводите на руководителя и он будет работать в полном объеме руководителем делаете меньший оклад, вот из-за этого и возникают все эти неразберихи. Ведь если Вы не уверены в нем, то делайте временный перевод, а вот если хотите чтобы оклад был меньше, то установите ему сокращенный рабочий день и оплата пропорционально отработанному времени. Если чел хочет и дальше работать руководителем, то по собственной инициативе будет пахать полный день  |
| |
|
Наталья (гость)
|
|
| дело в том, что я новенькая в этой организации и так было сделано до меня, а я вот пытаюсь навести порядок, т.к. согласна с тем, что перевод с понижением оклада - это не вариант. |
| |
|
Натальяzvezda.77@bk.ru
Российская Федерация, Тольятти
|
|
Наталья писал(а): дело в том, что я новенькая в этой организации и так было сделано до меня, а я вот пытаюсь навести порядок, т.к. согласна с тем, что перевод с понижением оклада - это не вариант.
подождите, что значит с понижением оклада?
вынаписали: Цитата: назначили его для начала И.О.руководителя, при этом з/п сделали меньше чем у руководителя по штатке
Я поняла, что он стал получать больше, чем получал по своей должности. Это так? |
| |
|
|
Если тебе легко, значит ты летишь в пропасть... Если тебе трудно, значит ты поднимаешься в гору!
|
Наталья (гость)
|
|
| да, он стал больше получать, но при этом эта цифра меньше той, которая в штатке на должности руководителя. Оформлено это приказом "назначить такого то и.о. руководителя с должностным окладом... руб. с исп.сроком 3 мес." |
| |
|
|
|
|
А в штатке у вас есть должность "И.О."?  |
| |
|
|
Помогу советом с некоммерческими организациями.
|
Наталья (гость)
|
|
| нету конечно))) так как это было оформлено не так давно, то я хочу исправить пока не поздно, подскажите как правильно сделать? |
| |
|
Наталья (гость)
|
|
| у него же приказ не "назначить на должность и.о. руководителя", а "назначить исполняющим обязанности руководителя" |
| |
|
|
|
|
| Я уже писала, как оформить. Вы как хотите - совмещение или перевод? |
| |
|
|
Помогу советом с некоммерческими организациями.
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...
