Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Как правильно оформить запись в трудовую книжку совместителю- работнику общественной организации?

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 65

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Светлана
Статус неизвестенСветлана
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 123 сообщения
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 3 −
#1[71472]  29 октября 2009, 20:08
++ ++ ++ ++ ++
Доброе время суток!
Подскажите, коллеги,какое основание для записи правильно указать в трудовой книжке?
Ситуация такая: женщина работает в школе по основной работе и одновременно, являясь членом Профсоюза работников образования и науки, работает бухгалтером -кассиром городской профсоюзной организации. Необходимо сделать запись в трудовую книжку о работе бухгалтером -кассиром в Профсоюзной организации. Приказы профсоюз не издаёт. Ведутся протоколы заседаний горкома.
Почему-то секретарь школы просит предоставить приказ о назначении и трудовой договор с этой работницей.
Не правильнее будет так: выписку из протокола о выборах бухгалтера -кассира и справку, заверенную председателем Профсоюза(руководителем) о том, что она работает в этой общественной организации.
Есть какие-то нормативные документы по этой ситуации?
Да, зарплата начисляется, все взносы и налоги тоже.

*HELP*
Светлана
Статус неизвестенСветлана
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 123 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 3 −
#2[71647] 30 октября 2009, 12:08
Подскажите, коллеги!*SCRATCH* Кто сталкивался с такой ситуацией?
Татьяна
Статус неизвестенТатьяна
zulfukarova@list.ru
Российская Федерация, Санкт-Петербург
Написал 197 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 10 −
#3[71702] 30 октября 2009, 13:44
Светлан, прием на работу оформляется приказом, который издают на основании заключенного трудового договора. На основании протокола прием может быть только у директора или председателя. Поэтому общественная организация и должна издать приказ. Секретарь школы требует необходимые документы. Ст 68 ТК
Начальник Отдела Кадров
Статус неизвестенНачальник Отдела Кадров
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Рязань
Написал 19 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 3 −
#4[71729] 30 октября 2009, 14:33
Ничего подобного!!!! Запись о совместительстве делается только на основном месте работы, НА ОСНОВАНИИ АРХИВНОЙ СПРАВКИ с "места совмещения"... никакого договора секретарь школы требовать не имеет права! Секретарь должна прислать официальный запрос (или доставить лично, курьером, передать с сотрудницей которой нужна запись) с регистрацией входящего письма (у Вас, Светланочка, на фирме)! В письме - запросе она должна указать какая информация ей нужна для занесения в трудовую книжку. А именно дата принятия, должность, отдел, дата и номер приказа о приеме... Вы составляете архивную сравку (можно просто справкой обзвать) где указываете, мол, такая-то принята туда-то тогда-то.....ну в общем все, что мы в трудовую записываем обычно при приеме. А секретарь уже, соответственно, в свою очередь, делает запись в трудовой со ссылкой на эту вашу справочку. Все остальные варианты наказываются и штрафуются трудовой инспекцией. Выбор за Вами.
П.С.: если в вашей организации не принимают приказами ,это долно быть ОБЯЗАТЕЛЬНО закреплено во внутренних документах, Татьяна права только в том, что избирают протоколами и собраниями директоров и председателей, но если нет оговорки во внутренней документации о пиказах, значит вы не дорабатываете и приказы должны быть... Третьего не дано. Либо долны быть приказы, либо оговорка во внутренней документации (не уставе, а всей дополнительной обязательной)...
Удачи Вам!
Валентина Борисовна
Елена Бум
Статус неизвестенЕлена Бум
[e-mail скрыт]
Россия, Красноярск
Написал 7925 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 157 −
#5[71735] 30 октября 2009, 14:41
Цитата:
делает запись в трудовой со ссылкой на эту вашу справочку
а 225-е Постановление мы обходим стороной, получается?
Помогу советом с некоммерческими организациями.
Светлана
Статус неизвестенСветлана
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 123 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 3 −
#6[71744] 30 октября 2009, 14:53
Профсоюз - общественная организация, и председатель , и бухгалтер-кассир работают за символическую зарплату. Никогда никаких приказов не писали...И не требовалось...
И бухгалтера мы выбирали на городском комитете, а не назначали...

Спасибо, девочки, за ответы.
*WALL* Теперь эту противоречивую информацию надо осмыслить!
Начальник Отдела Кадров
Статус неизвестенНачальник Отдела Кадров
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Рязань
Написал 19 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 3 −
#7[71745] 30 октября 2009, 14:58
Уважаемая, Елена, что именно Вас смутило? То, что записи делаются на основании приказа? Здесь мы ничего не обходим. Цитирую: "Приказы профсоюз не издаёт. Ведутся протоколы заседаний горкома." Значит тут 2 варианта: либо профсоюз грубо нарушает закон, что мало вероятно, либо им это разрешило государство и есть тому у них внутри доказательство...
Валентина Борисовна
Татьяна
Статус неизвестенТатьяна
zulfukarova@list.ru
Российская Федерация, Санкт-Петербург
Написал 197 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 10 −
#8[71748] 30 октября 2009, 14:59
Значит получается что ТК по боку. Взял работодатель и принял документ по которому прием на работу оформляется Протоколом или решением или "Желанием" обличенным в такую то форму и утвердил.
На счет справки я согласна
Татьяна
Статус неизвестенТатьяна
zulfukarova@list.ru
Российская Федерация, Санкт-Петербург
Написал 197 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 10 −
#9[71749] 30 октября 2009, 15:01
Как общественныя орканизация и некоммерческая организация Профсоюз так же подчиняется ФЗ
Начальник Отдела Кадров
Статус неизвестенНачальник Отдела Кадров
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Рязань
Написал 19 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 3 −
#10[71756] 30 октября 2009, 15:11
На моих курсах, была подобная ситуация. Пришла ко мне девочка из администрации города, повышать свою квалификацию. И говорит про одну конкретную ситуацию. Я не могу писать ,так как Вы нас по закону учите, потому чтонам инструкции присылает вышестоящая инстанция из Москвы (не вспомню никак название, ВЦИК чтоли, да и не нужная это мне информация), которую мы не можем ослушаться, она и царь и Бог... Ну чтож тут поделаешь. Сама лично на госслужбе работала всего 5 лет и то давно это было, поэтому ничего утверждать не буду про гос организации. А вот в коммерческих сколько угодно...любые лазейки и отмазки от инспекции ,причем не нарушая закон...
Валентина Борисовна
Елена Бум
Статус неизвестенЕлена Бум
[e-mail скрыт]
Россия, Красноярск
Написал 7925 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 157 −
#11[71757] 30 октября 2009, 15:12
Татьяна писал(а):
Как общественныя орканизация и некоммерческая организация Профсоюз так же подчиняется ФЗ
И если уж решили стать работодателем - то нужно быть им до конца.
Ш/р, приказы, договора. И уж потом - трудовые книжки
Помогу советом с некоммерческими организациями.
Елена
Статус неизвестенЕлена
[e-mail скрыт]
Россия
Написал 1505 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 80 −
#12[71758] 30 октября 2009, 15:13
Профсоюз работников......чего простите у Вас? Например профсоюз работников торговли, тогда пред.профсоюза, бухгелтер может и могут быть в штате городского отдела торговли ( например). Я так мыслю.Если председатель профсоюза должность освобожденная имею ввиду выбрали его он свою работу оставил и занимается только профсоюзом. Бухгалтер -кассир так же. У нас в в\части было так.
Светлана
Статус неизвестенСветлана
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 123 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 3 −
#13[71764] 30 октября 2009, 15:19
Профсоюз работников образования. На неосвобождённой основе. Тут работа в основном не из-за З/пл, а из-за общественно-активной позиции.
А ситуация такая: просто надо человеку на будущее помочь (стаж бухгалтерский...)
Татьяна
Статус неизвестенТатьяна
zulfukarova@list.ru
Российская Федерация, Санкт-Петербург
Написал 197 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 10 −
#14[71766] 30 октября 2009, 15:20
Любая организация: госовская, коммерческая, муниципальная, некоммерческая подчиняется законам фз, субъектов, муниципальным, локальным - по убывающей. И мало ли что говорила девочка. Я проработала в муниципале и в госе, знаю что начу пока док под нос не сунешь будет твердить "божья роса" Ну а для чего тогда мы.
Начальник Отдела Кадров
Статус неизвестенНачальник Отдела Кадров
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Рязань
Написал 19 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 3 −
#15[71767] 30 октября 2009, 15:21
ОБРАЩАЮСЬ К СВЕТЛАНОЧКЕ ИЗ КАРЕЛИИ
Уважаемая коллега, уточните мне пожалуйста по секрету \m/ ;-) , на каком основании у вас не издают прказы. Вы наверняка знакомы с внутренней документацией. Возможно у вас тоже есть такое начальство, как у администрации города и Думы для которых издаются особенные законы. Если таковых нет, значит организация ваша нарушает и придется ввести приказы в свое делопроизводство, а желательно и задним числом привести все документы в порядок, от греха подальше. Я чувствую сильный недостаток информации, из-за которого и зародилась эта дискуссия. Наверняка там у Вас ларчик элементарно открывается. ;-)
Валентина Борисовна
« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 След. → Последняя (5) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.