Добрый вечер! У меня такой вопрос. У рас расформировали отдел и сотрудников хотят перевести в другой. Какие документы я должна сделать, кроме приказа...

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Свиридова Елена 659424@mail.ru Написал 1 сообщение Написать личное сообщение Репутация:  0

#1[497]  20 июня 2007, 22:18 Оценок нет Добрый вечер! У меня такой вопрос. У рас расформировали отдел и сотрудников хотят перевести в другой. Какие документы я должна сделать, кроме приказа о переводе и доп. соглашения. Нужно ли делать заявление от ген. директора об этих переводах или нет? Заранее спасибо за ответ. Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления...

Ирина (гость) iravet@mail.ru

#2[1529] 21 июня 2007, 6:01 Первоначально должно быть изменение штатного расписания и естественно приказ о введении в действие с четким обоснованием. Перевод в другой отдел сотрудников - это существенное условие трудового договора, поэтому необходимо соглашение сторон (работник, работодатель) ст. 74 ТК РФ. Те, кто откажутся от такого перевода, естественно в письменной форме, увольнение по п.7 ст. 77 ТК РФ. Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления...

Tasha (гость) n.boshman@apkm.ru

#3[1539] 21 июня 2007, 14:03 О расформировании отдела, т.е. об изменении структуры должны предупреждать заранее, не позднее чем за 2 мес. А дальше по ситуации:либо переводы либо увольнения, но с соблюдением ТК РФ. Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления...

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.