|
выполнение квоты по инвалидам
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
нелли[e-mail скрыт] Украина, Луганск
|
|
Помогите,спасите!!! Как выполнить квоту по трудоустройству инвалидов, если предприятие находится в стадии реорганизации? Рабочие места сокращаются, вакансий вообще нет, а штраф за инвалидов будет. Ну не увольнять же работников,которые проработали 5,10 лет,чтобы взять на их место инвалида? |
|
|
SHelen[e-mail скрыт] Российская Федерация, Нижний Новгород
|
|
Созвонитесь с ЦЗ, объясните им ситуацию, реорганизация, мол у нас.. И списочная численность уменьшится. Может им официальное письмо написать? |
|
|
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
|
Nikanika-hr@yandex.ru Российская Федерация, Санкт-Петербург
|
|
ТАк зачем специально создавать такие места? Этого ЦЗ не требует. Здесь суть в следующем: если у вас в компании есть места для инвалидов, то вы никах дополнительных отчислений в Фонд не делаете (ни о каких штрафах речь не ведется!)Если у вас таких мест потенциально нет из расчета 2,4 (?) рабочих места на 100 работающих, то делаете отчисления в Фонд. А вообще поспрашивайте, сейчас многие пожилые работники имеют рабочие группы инвалидности, они тоже включаются в имеющиеся рабочие места для инвалидов.
Отчет в ЦЗ делается ежеквартально по их форме.
А вообще, как на Украине с этим дело обстоит - еще вопрос? |
|
|
Так хочется быть слабой женщиной, но вокруг то кони скачут, то избы горят...
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|