|
|
если сотрудник оскорбил директора?
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 директор (гость)zabaikalye@mail.ru |
|
| Всё, объявила выговор, дала приказ на подпись, они сразу сами написали заявление и ушли (две девушки, которые переписывались обо мне). пока подумаю, кого принять? может, молодых людей? разбавить женский коллектив? как вы думаете? Да, я что то опасаюсь взять родню, боюсь испортить отношения. |
| |
|
Марина[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Санкт-Петербург
|
|
| В следующий раз подумают прежде чем гадости писать |
| |
|
|
Обожаю этот форум!!!
|
Юленька[e-mail скрыт]
Россия, Челябинская область
|
|
Уважаемая директор!.Хочу обратится к вам. Вот смотрите:
1.Эта мадам обсуждала ваши ЛИЧНЫЕ КАЧЕСТВА?ИЛИ РАБОЧИЕ?Это 2 разные вещи.
Перемывание "за глаза" косточек директора личного характера вам, как умному человеку должно быть по барабану.(но сказать ей о том, что вы видели ее переписку-считаю -обязательно надо.)Чтоб знала.И естессно -все.Никаких дружественных отношений.ТОлько сухая работа.(да еще и требовательная к тому же).
2.Если "под прицел" попали ваши КАЧЕСТВА КАК ПЛОХОГО ДИРЕТОРА-ТОГДА (вы уж не обижайтесь)-вам надо все же "на себя, кума оборотиться!"
Потому как- все стали вас защищать-а на самом то деле не выяснили ПРИЧИНУ ТАКОГО ПОВЕДЕНИЯ СОТРУДНИЦЫ.Надо задуматься (спустясь на землю с Руководящего Олимпа)ЧТО В ВАС НЕ ТАК.И МОЖЕТ ЭТИ "ПРЕТЕНЗИИ" ОБОСНОВАНЫ? В этом случае-считаю, что сказать про то что вы видели переписку тоже нужно.Тоже чтоб знала.И пригласить ее к себе в кабинет и попробовать выяснить-ЧТО КОНКРЕТНО ЕЙ НЕ НРАВИТСЯ В ВАШИХ ДЕЙСТВИЯХ. Если вы говорите о какой-то подставе-тоже какого плана эта подстава?Рабочего или личного???.Если рабочего-пипец. Это уже серьезно.Вот тут вы уже можете применять административные меры.(Опять же выясните почему человек захотел вас подставить? За что????)Если личная-смотри выше-но сделать вы ничего не сможете.
3.Скажу про себя. Я эээ....недолюбливаю свего дира.(И ЭТО МЯГКО СКАЗАНО)НО -КАК БАБУ!
МЫ ВЕДЬ ВСЕ -ЛЮДИ ,И ПЕРЕМАЛЫВАНИЕ КОСТЕЙ(КОНЕЧНО МНОГИЕ СКАЖУТ АХ!ОХ! НЕЛЬЗЯ ТАК ДЕЛАТЬ! БЛА-БЛА...  )-это у нас (особенно у женщин)-в крови.И она (моя дир это знает).Причем она тоже не идеальна.Она тоже женщина .И я знаю чть она перемалывает кости мне , и еще кому-нибудь ..От этого не уйти...
Но.Что касается ее способностей как директора-я ее уважаю.Она (как не парадоксально это прозвучит)научила меня многому!Иногда это не на пользу конечно, идет-но многие качества приобретенные у нее мне помогают.
ПОЭТОМУ СНАЧАЛА-РАЗБЕРИТЕСЬ В СЕБЕ.Оглянитесь на свои дела!А потом уж вершите судьбы.
А то наши уважаемые директора лишний раз не могут взглянуть на СЕБЯ!!!ВСЕ У НИХ СОТРУДНИКИ ВИНОВАТЫ...СОРРИ, ЕСЛИ ОБИДЕЛА.ПРОСТО ТОЧКУ ЗРЕНИЯ ПОСТАРАЛАСЬ ДОНЕСТИ-ПУСТЬ НЕМНОГО В РЕЗКОЙ ФОРМЕ... 
|
| |
|
|
Я не умная, я опытная.Была бы умной-не была бы такой опытной.
|
Марина[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Санкт-Петербург
|
|
Цитата: Потому как- все стали вас защищать
Юленька, никто не начал защищать директора. Просто помогли немного придти в себя, извини конечно, но на кой такой не умный сотрудник, который дира обсуждает в аське и даже не удаляет историю???и не закрывает окно, нормально вообще?! Поэтому, я скорее на стороне директора, чем сотрудницы. Все - даже сплетни и обсуждения надо делать с умом  |
| |
|
|
Обожаю этот форум!!!
|
Елена (гость)
|
|
| Автор, правильно сделали, что ситуацию подвели к тому моменту, что они сами написали заявление. Люди, которые пишут о том, как подставить вас и компанию в целом - избавляться от таких надо. Эти люди не только будут стараться для процветания деятельности фирмы, а наоборот, вредить. Считаю, что Юлия немного не права о перемывании косточек, разговорах "бабских", это немного другое. Про прическу директора или профессиональные черты можно простить, но в Вашем случае - только избавляться от таких. Что вы и сделали. А мужчины в компании - это отличное решение. желаю Вам и Вашей деятельности только стабильности, успеха и процветания! Вопросик такой - а в выговоре что указали? |
| |
|
|
|
|
Цитата: Вопросик такой - а в выговоре что указали?
Я так поняла, что хода этому выговору не было, т.к.Цитата: Всё, объявила выговор, дала приказ на подпись, они сразу сами написали заявление и ушли
Вопрос в том, они написали заявление и ушли? Или состоялось увольнение по всем правилам с выдачей т/к и всех выплат?
Директор, на будущее, выговоры или замечания выносите, не игнорируя ст.193, в противном случае, с родственниками и друзьями (да и с простыми работниками) встретитесь в суде.
|
| |
|
директор (гость)zabaikalye@mail.ru
|
|
| в выговоре я написала "за нарушение трудовой дисциплины: использование офисной оргтехники в личных целях, регулярное занятие посторонними делами в рабочее время, оскорбление директора |
| |
|
|
|
|
| Еще раз. Работницы уволены или нет? |
| |
|
директор (гость)zabaikalye@mail.ru
|
|
| да, они увидели формулировку, и сразу всё поняли, написали заявление и ушли. конечно, все процедуры соблюдаются. как быть, за одной 20 тр задолженности числится? |
| |
|
директор (гость)zabaikalye@mail.ru
|
|
| да, уволены сегодня. в течение 3 дней всё будет выдано/оформлено. в тк по собственному |
| |
|
|
|
|
| Директор, мы об одном и том же, но по разному. Я спрашиваю, работницы уволены? Вы говорите, что ушли. Что значит ушли? Погулять, как надолго? Когда (какой датой) вы их собираетесь увольнять? |
| |
|
директор (гость)zabaikalye@mail.ru
|
|
| конечно уволены, сегодняшней датой. послезавтра расчет |
| |
|
Юленька[e-mail скрыт]
Россия, Челябинская область
|
|
Сентябрь, она их сегодняшней датой уволила.Без всяких предупреждений за 2 недели.
|
| |
|
|
Я не умная, я опытная.Была бы умной-не была бы такой опытной.
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...
пока формулировала фразы-все.. решилось...
, только и расчет уж нада было сегодня делать