Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Какой провести конкурс в компании?

Рубрика: Управление персоналом
Ответов: 8

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Татьяна
Статус неизвестенТатьяна
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Екатеринбург
Написал 30 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[70763]  28 октября 2009, 8:54
++ ++ ++ -- --
Добрый день! Подскажите плиз, какой можно провести конкурс между сотрудниками компании. В компании никогда такое не практиковалось, да и у меня нет опыта в проведении. Для чего хочу это сделать-для повышения эффективности работы сотрудников, для развлечения и для разнообразия рабочего процесса. *HELP*
Фекла
Статус неизвестенФекла
[e-mail скрыт]
Написал 3138 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 83 −
#2[70764] 28 октября 2009, 8:57
можно конечно провести конкурс - сотрудник месяца или недели - чтобы повысить мотивацию путём внедрения внутренней конкуренции... однако думаю не все этому обрадются.
Сам конкурс будет зависить от того, чем вы занимаетесь - к примеру, лучший рабочий стол)) интереснее это сдлетаь к новому году - и отвлекутся люди на праздник - и рабочие столы приберут наконец (во-всяком случае у нас с этим беда).
Попробуйте сначало "прочувствовать почву", путём проведения опроса - чтобы по ИХ мнению явилось бы мотивационным фактором.
Татьяна
Статус неизвестенТатьяна
kainta@mail.ru
Российская Федерация, Зеленоград
Написал 109 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#3[70775] 28 октября 2009, 9:17
У нас на старой работе, перед Новым годом, соревнование на лучший украшенный кабинет было. *PARDON*
Все женщины по сути ангелы, но когда обрывают крылья приходиться летать на метле!!!
Татьяна
Статус неизвестенТатьяна
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Екатеринбург
Написал 30 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#4[70781] 28 октября 2009, 9:23
Дело в том, что сотрудники вообще никак не реагируют на опросы, на предложение какого-либо участия в чем-либо. Для них дико например участие в конкурсах на корпоративах, часто слышу - "да нам без разницы что будет например на корпоративе". Так же периодически проводятся конкурсы на федеральном уровне - что бы сотрудники поучавствовали, приходится к каждому подходить и "обязывать".Я в компании недавно - поэтому хочется как то их расшевелить и приучить принимать активное участие в жизни компании. Компания занимается оптовой торговлей отделочных материалов, т.е. есть отдел продаж. Я уже думала на счет проведения конкурса - лучший менеджер по продажам месяца...
Мышонок
Статус неизвестенМышонок
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Мы из Ленинграда!!!!!
Написал 8487 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 94 −
#5[70789] 28 октября 2009, 9:27
если у вас не один секретарь, можно устроить конкурс на самое быстрое набирание текста.

У нас на 8 марта на старой работе, девушки приносили детские фотографии, а мужчины должны были угадать, кто где
Все хорошо, все хорошо, все хорошо. Я СКАЗАЛА ХОРОШО!!!! ba.gif
Татьяна
Статус неизвестенТатьяна
kainta@mail.ru
Российская Федерация, Зеленоград
Написал 109 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#6[70795] 28 октября 2009, 9:30
Татьяна писал(а):
Я уже думала на счет проведения конкурса - лучший менеджер по продажам месяца...
На мой взгляд такой "конкурс" надо денежно поддержать!!!! а среди сотрудников можно устраивать шуточный конкурсы. Как таз скоро Хеллоуин. *WASSUP*
Все женщины по сути ангелы, но когда обрывают крылья приходиться летать на метле!!!
Фекла
Статус неизвестенФекла
[e-mail скрыт]
Написал 3138 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 83 −
#7[70800] 28 октября 2009, 9:35
да попробуйте сначало шутошные конкурсы сделать а потом по-тихоньку уже бюджет отдела персонала немного распределять на поощерения в участии разных конкурсов)
Татьяна
Статус неизвестенТатьяна
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Екатеринбург
Написал 30 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#8[72448] 3 ноября 2009, 12:00
огромное спасибо тем, кто откликнулся на вопрос
Маленький_HR
Статус неизвестенМаленький_HR
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 109 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#9[72453] 3 ноября 2009, 12:06
А еще если в коллективе сотрудники с детками, то можно конкурс на лучший детский рисунок, как поощрение какой-нибудь набор слаааденький, а не выигравшим набор поменьше. )))Просто позитивненько получается, когда в скучном офисе висят много детских рисунков, хоть и на время )))
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2025, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.