Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

ПОМОГИТЕ С СОВЕТОМ НАЧИНАЮШЕМУ КАДРОВИКУ

Рубрика: Свободное общение
Ответов: 1392

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Марина
Статус неизвестенМарина
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Санкт-Петербург
Написал 11729 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 114 −
#1351[367403] 15 января 2013, 12:06
А вообще, вам бухи должны подсказать формулировку заявления, на основании чего они делают перерасчет (например по б/л или при увольнении за отгулянный "авансом отпуск)Можно и приказ по ОД наверное сделать за подписью гены, но я б не стала
Обожаю этот форум!!!
ирина
Статус неизвестенирина
iran21@rambler.ru
Российская Федерация, Самара
Написал 1438 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 9 −
#1352[367413] 15 января 2013, 12:36
Они по любому скажут приказ давай... тут глав бушка такая... и она хочет чтобы не всю сумму сразу удержали а по частям а это как отразить в заявлении..?????
SHelen
Статус неизвестенSHelen
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
Написал 17123 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 505 −
#1353[367416] 15 января 2013, 12:40
так и отразите, удержать частями в размере ... руб, в январе, феврале, марте 2013 года
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
Марина
Статус неизвестенМарина
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Санкт-Петербург
Написал 11729 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 114 −
#1354[367418] 15 января 2013, 12:43
SHelen писал(а):
так и отразите, удержать частями в размере ... руб, в январе, феврале, марте 2013 года
ну да, и не изобретайте велосипед))))
Обожаю этот форум!!!
ирина
Статус неизвестенирина
iran21@rambler.ru
Российская Федерация, Самара
Написал 1438 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 9 −
#1355[367421] 15 января 2013, 12:55
А приказ как все таки???А если не делать то как мне ей на основании чего я не делаю что им достаточно только заявление!!
натали
Статус неизвестеннатали
nat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
Написал 11079 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 447 −
#1356[367422] 15 января 2013, 12:59
ирина писал(а):
А приказ как все таки???А если не делать то как мне ей на основании чего я не делаю что им достаточно только заявление!!
На мой взгляд - вообще не корректно требовать заявление от работника... *SCRATCH*
ирина
Статус неизвестенирина
iran21@rambler.ru
Российская Федерация, Самара
Написал 1438 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 9 −
#1357[367424] 15 января 2013, 13:03
Натали ну мы поговорили с ним... я извинилась за допущенную ошибку... он согласился на это
натали
Статус неизвестеннатали
nat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
Написал 11079 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 447 −
#1358[367436] 15 января 2013, 13:28
ирина писал(а):
Натали ну мы поговорили с ним... я извинилась за допущенную ошибку... он согласился на это
Ну в таком случае заявление может "звучать" так: "Я не возражаю против удержания из моей заработной платы суммы ХХХ руб., ошибочно начисленной и выплаченной" Приказ: В целях исправления допущенных нарушений при начислении заработной платы в следствии ошибки при оформлении документов ПРИКАЗЫВАЮ: 1. Удержать из заработной платы инженера Васи сумму ххх руб.
2. Гл. бухгалтеру Нине производить удержания из заработной платы и других начислений инженера Васи суммы ххх руб. до полного погашения долга в соответствии со ст. 138 ТК РФ. Основания: служебка (в которой обозначена проблема), заявление Васи"
ирина
Статус неизвестенирина
iran21@rambler.ru
Российская Федерация, Самара
Написал 1438 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 9 −
#1359[367448] 15 января 2013, 13:54
натали писал(а):
ирина писал(а):
Натали ну мы поговорили с ним... я извинилась за допущенную ошибку... он согласился на это
Ну в таком случае заявление может "звучать" так: "Я не возражаю против удержания из моей заработной платы суммы ХХХ руб., ошибочно начисленной и выплаченной" Приказ: В целях исправления допущенных нарушений при начислении заработной платы в следствии ошибки при оформлении документов ПРИКАЗЫВАЮ: 1. Удержать из заработной платы инженера Васи сумму ххх руб.
2. Гл. бухгалтеру Нине производить удержания из заработной платы и других начислений инженера Васи суммы ххх руб. до полного погашения долга в соответствии со ст. 138 ТК РФ. Основания: служебка (в которой обозначена проблема), заявление Васи"
Натали тогда получается на меня надо дисциплинарку... а как сделать просто без упоменания что кто то виноват
натали
Статус неизвестеннатали
nat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
Написал 11079 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 447 −
#1360[367450] 15 января 2013, 13:57
ирина писал(а):
натали писал(а):
ирина писал(а):
Натали ну мы поговорили с ним... я извинилась за допущенную ошибку... он согласился на это
Ну в таком случае заявление может "звучать" так: "Я не возражаю против удержания из моей заработной платы суммы ХХХ руб., ошибочно начисленной и выплаченной" Приказ: В целях исправления допущенных нарушений при начислении заработной платы в следствии ошибки при оформлении документов ПРИКАЗЫВАЮ: 1. Удержать из заработной платы инженера Васи сумму ххх руб.
2. Гл. бухгалтеру Нине производить удержания из заработной платы и других начислений инженера Васи суммы ххх руб. до полного погашения долга в соответствии со ст. 138 ТК РФ. Основания: служебка (в которой обозначена проблема), заявление Васи"
Натали тогда получается на меня надо дисциплинарку... а как сделать просто без упоменания что кто то виноват
Вынесение дисциплинарного взыскание - право, но НЕ обязанность работодателя! Желает наказать - наказывает, не желает - не наказывает! Заставить никто не вправе!
ирина
Статус неизвестенирина
iran21@rambler.ru
Российская Федерация, Самара
Написал 1438 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 9 −
#1361[367470] 15 января 2013, 14:09
Спасибо ВСем за ответы... за помощь!!
ирина
Статус неизвестенирина
iran21@rambler.ru
Российская Федерация, Самара
Написал 1438 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 9 −
#1362[367472] 15 января 2013, 14:11
Натали а еще вопрос а служебка в данном случае от кого должна быть? от глав буха или от Васи
натали
Статус неизвестеннатали
nat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
Написал 11079 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 447 −
#1363[367474] 15 января 2013, 14:13
ирина писал(а):
Натали а еще вопрос а служебка в данном случае от кого должна быть? от глав буха или от Васи
от буха, от аудитора, конечно Вася и сам может себя "засветить", но такого в моей практике не было, вот если бы НЕ доплачивали... :-D
ирина
Статус неизвестенирина
iran21@rambler.ru
Российская Федерация, Самара
Написал 1438 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 9 −
#1364[367487] 15 января 2013, 14:27
Натали.... и все таки он пишет служебку в которой я даже и не знаю что написать... я получается должна написать объяснительную! А можно просто основание заявление Васи и формулировка приказа такую Приказ: В целях исправления допущенных нарушений при начислении заработной платы ПРИКАЗЫВАЮ: 1. Удержать из заработной платы инженера Васи сумму ххх руб. в январе, ххх руб. в феврале,
2. Гл. бухгалтеру Нине производить удержания из заработной платы и других начислений инженера Васи суммы ххх руб. до полного погашения долга в соответствии со ст. 138 ТК РФ.
Основание: заявление Васи
Белка
Статус неизвестенБелка
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 140 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#1365[371882] 31 января 2013, 6:24
Привет. Работник проработал на 1 час больше по просьбе руководителя, т.е вместо 40 часов в неделю у него получился 41час. Подскажите, пожалуйста, как правильно оформить переработку работнику?
« Первая ← Пред. ... 83 84 85 86 87 88 89 90 92 93 След. → Последняя (93) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.