Девочки, срочный вопросик! сотрудникам (2 штуки) повышают зарплату (раньше тока понижали))))). Что мне нужно сделать.Спасибо!
надо:
1. Изменение ШР
2. Допсоглашение
3. Приказ на каждого работника
Приказ
Свиток
ОАО "Стратегия"
Приказ N 45-К
1 марта 2010 г. Москва
Об увеличении должностного оклада Морозовой С.В.
В связи с изменением штатного расписания (приказ от 01.03.2010 N 54)
Приказываю:
1. Установить ведущему специалисту отдела по работе с клиентами Смирновой Светлане Викторовне с 1 марта 2010 г. должностной оклад в размере 50 000 руб.
2. Главному бухгалтеру Носовой И.Г. обеспечить расчет и своевременные выплаты указанного в п. 1 настоящего приказа должностного оклада.
3. Менеджеру по у правлению персоналом Быковой О.Н. ознакомить Смирнову С.В. с настоящим приказом под роспись.
Основание: приказ о внесении изменения в штатное расписание от 1 марта 2010 г. N 54, дополнительное соглашение от 1 марта 2010 г. N 1 к трудовому договору от 26.12.2008 N 34-ТД.
Генеральный директор Примаков Примаков Д.С.
С приказом ознакомлена: Смирнова Смирнова С.В.
01.03.2010
А.Павлушкин
К. ю. н.,
ведущий научный сотрудник
Института зако
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Идет отправка уведомления...
Irbiss [e-mail скрыт] Российская Федерация, Москва
Здравствуйте!!!
Подскажите пожалуйста по какой категории юриста принять на работу, либо разряда.
Предыдущее место работы у нее написано 10 разряд, но для этого ей надо было 3 года стажа в этой области чего у нее не было.
За ранее спасибо.
Вы принимаете работника согласно своему штатному расписанию. Если у Вас свободна вакансия слесаря-ремонтника 3 разряда, то пусть у него будет хоть 157ой разряд, ВЫ его принимаете как слесаря 3 разряда и поручаете ему соответственную работу. Если он не согласен работать слесарем 3 разряда, он может не вступать в трудовые отношения.
По поводу присвоения категорий юрисконсультам.
Ведущий юрисконсульт:
Высшее профессиональное (юридическое) образование и стаж работы в должности юрисконсульта I категории не менее 3 лет.
Юрисконсульт I категории:
Высшее профессиональное (юридическое) образование и стаж работы в должности юрисконсульта II категории не менее 3 лет.
Юрисконсульт II категории:
Высшее профессиональное (юридическое) образование и стаж работы в должности юрисконсульта или других должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет.
Если работник не отвечает требованиям, то он будет просто юрисконсультом, без категории.
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Девочки!
У меня выходит основной работник, срочницу увольняю, но у нее еще есть совмещение (у срочницы), мне тоже делать уведомление на совмещаемую должность????
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Как тут интересно. А я тут что-то затупила: сотрудник принят 13.12.2010 года, в августе 2011 года уходит в отпуск на 36 дней, когда теперь ему в отпуск? В любое время в 2012 году, но до 12.12.2012? Так, что бы он не был авансом?
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Станислава только в первый год работы у работодателя отпуск предоставляется через 6 месяцев работы, все последующие годы в любое удобное для работника и работодателя время по графику.
Ст. 122 ТК РФ.
А причем тут аванс, ведь новый отпускной период начался еще 13.12.2011 года.
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Идет отправка уведомления...
В каждой девушке должна быть изюминка, безуменка и тараканинка. Анитка
натали nat-a-ly@mail.ru Российская Федерация, Курск
Как тут интересно. А я тут что-то затупила: сотрудник принят 13.12.2010 года, в августе 2011 года уходит в отпуск на 36 дней, когда теперь ему в отпуск? В любое время в 2012 году, но до 12.12.2012? Так, что бы он не был авансом?
В любое время. И в любом случае какая то часть отпуска будет авансом, только если работник пойдет в отпуск после 12.12.2012, то уже за полностью отработанный период 13.12.2011-12.12.2012
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
А причем тут аванс, ведь новый отпускной период начался еще 13.12.2011 года
Получается, что он идет в отпуск за тот период, который он только начал еще отрабатывать. Месяц с небольшим прошло. Если,например, он пойдет через месяц в отпуск, а потом после выхода уволится, у него будет задолжность.Так получается?
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Идет отправка уведомления...
натали nat-a-ly@mail.ru Российская Федерация, Курск
А причем тут аванс, ведь новый отпускной период начался еще 13.12.2011 года
Получается, что он идет в отпуск за тот период, который он только начал еще отрабатывать. Месяц с небольшим прошло. Если,например, он пойдет через месяц в отпуск, а потом после выхода уволится, у него будет задолжность.Так получается?
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Если работник использовал до увольнения отпуска больше чем отработал, то он возвращает в кассу организации за кол-во дней излишне предоставленного отпуска.
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Идет отправка уведомления...
В каждой девушке должна быть изюминка, безуменка и тараканинка. Анитка
уведомление о том, что совмещение прекращается с такого-то числа.
тогда еще вопрос. Делаю приказ об отмене совмещения, основанием будет:
- дополнительное соглашение (так в форме написано)
- уведомление
- или просто слова, т.к. ТД расторгнут ст. 77.2
Спасибо.
И отменяем мы ей совмещение в связи с чем???
- вышел основной работник
- расторгли ТК, ст. 79 или 77.2?
СПАСИБО,
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
И отменяем мы ей совмещение в связи с чем???
- вышел основной работник
- расторгли ТК, ст. 79 или 77.2?
Статья 60.2.
работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.
Я думаю, что даже основания тут не нужны.
Основанием приказа будет уведомление, т.к. этот документ уведомляет работника об отмене совмещения.
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...
Танюшка...
