Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

ПОМОГИТЕ С СОВЕТОМ НАЧИНАЮШЕМУ КАДРОВИКУ

Рубрика: Свободное общение
Ответов: 1392

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Ксения
Статус неизвестенКсения
bekker_68@mail.ru
Россия, Южный город
Написал 801 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 46 −
#901[278582] 22 декабря 2011, 9:45
Найдите личные карточки Т2, там наверняка есть какие то данные по отпуска... поищите прошлогодний График отпусков... ну а если ни чего не обнаружите и там, то придется восстанавливать всю картину по отпускам с самого начала работы каждого работника. Я в такой ситуации ( было дело...) подняла приказы о приеме и приказы по отпускам и сделала сверку по годам( кто когда гулял и сколько) ... конечный результат сформировала в ГО на ,,,, год.
Елена
Статус неизвестенЕлена
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Саратов
Написал 77 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 5 −
#902[278587] 22 декабря 2011, 9:49
Алексей, необходимо определить отработанный период для расчета отпуска для каждого работника (1 год), посчитать неотгулянные отпуска за предыдущие периоды, согласовать приблизительные даты или месяцы с работниками, учтите что в график отпусков в течении след. года можно вносить изменения, если по каким-то причинам организация не сможет предоставить отпуск работнику согласно утвержденному графику, либо сам работник изъявит желание перенести свой отпуск
shurupik
Статус неизвестенshurupik
[e-mail скрыт]
Россия, Верхние Луки
Написал 8981 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 143 −
#903[278588] 22 декабря 2011, 9:51
Алексей писал(а):
Здравствуйте ! Поможите,люди добрые! Сказали график отпусков сделать это как образец есть, но откуда данные брать, когда кому отпуск назначать?
-нужно выяснить остаток ежегодного у каждого работника (это можно узнать у бухгалтеров, или в приказах)
- на основании этих данных составить график.
- дата отпуска назначается совместно с работником.
- вписать эту дату в ГО (точность даты до дня, т.е. 24.03.2012 - 28 к.д.)
- утвердить
- уведомлять о начале отпуска за 2 недели.
Юля.
Елена
Статус неизвестенЕлена
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Саратов
Написал 77 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 5 −
#904[278593] 22 декабря 2011, 9:55
Цитата:
вписать эту дату в ГО (точность даты до дня, т.е. 24.03.2012 - 28 к.д.)
необязательно, можно просто месяц поставить
Алексей
Статус неизвестенАлексей
xazoff58@mail.ru
Россия, Пенза
Написал 72 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#905[278596] 22 декабря 2011, 9:57
По прошлому году? т.е работник сам изъявляет желание, это от него зависит когда отпуск будет?
Алексей
Статус неизвестенАлексей
xazoff58@mail.ru
Россия, Пенза
Написал 72 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#906[278597] 22 декабря 2011, 9:58
А часто Вы встречаете мужчин-кадровиков? Как Вы к этому относитесь?
натали
Статус неизвестеннатали
nat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
Написал 11079 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 447 −
#907[278598] 22 декабря 2011, 9:59
Учитывать пожелания работников желательно
shurupik
Статус неизвестенshurupik
[e-mail скрыт]
Россия, Верхние Луки
Написал 8981 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 143 −
#908[278601] 22 декабря 2011, 10:02
Елена писал(а):
Цитата:
вписать эту дату в ГО (точность даты до дня, т.е. 24.03.2012 - 28 к.д.)
необязательно, можно просто месяц поставить
тогда встречный вопрос:
- как вы планируете уведомить работника за 2 недели до начала отпуска? откуда отсчет 2 недели идет? если это допустим, март 2012? в середине ыевраля начнете уведомлять? :-D

я "за" точную дату отпуска, вплоть до дня. 8-)
Юля.
shurupik
Статус неизвестенshurupik
[e-mail скрыт]
Россия, Верхние Луки
Написал 8981 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 143 −
#909[278602] 22 декабря 2011, 10:03
Алексей писал(а):
По прошлому году? т.е работник сам изъявляет желание, это от него зависит когда отпуск будет?
и от него тоже. Но если он скажет ежегодный в тот период, когда его не кому будет заменить и т.п., то нужно выбрать другой период.
Юля.
Елена
Статус неизвестенЕлена
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Саратов
Написал 77 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 5 −
#910[278605] 22 декабря 2011, 10:06
shurupik писал(а):
Елена писал(а):
Цитата:
вписать эту дату в ГО (точность даты до дня, т.е. 24.03.2012 - 28 к.д.)
необязательно, можно просто месяц поставить
тогда встречный вопрос:
- как вы планируете уведомить работника за 2 недели до начала отпуска? откуда отсчет 2 недели идет? если это допустим, март 2012? в середине ыевраля начнете уведомлять? :-D

я "за" точную дату отпуска, вплоть до дня. 8-)
я тоже за точную дату, но это не обязательно, поскольку в ГО можно вносить изменения в течении года
Алексей
Статус неизвестенАлексей
xazoff58@mail.ru
Россия, Пенза
Написал 72 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#911[278607] 22 декабря 2011, 10:07
График отпусков должен быть готов до начала наступающего года? В нем указан полныйц список сотрудников которые есть в организации?
shurupik
Статус неизвестенshurupik
[e-mail скрыт]
Россия, Верхние Луки
Написал 8981 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 143 −
#912[278611] 22 декабря 2011, 10:10
Алексей писал(а):
График отпусков должен быть готов до начала наступающего года? В нем указан полныйц список сотрудников которые есть в организации?
он долженн быть готов за две недели до окончания этого года *CRAZY*
все сотрудники, у которых в 2012 г. будет ежегодный. Но я вношу всех и даже тех, кто в ОТПУЗАРДО
Елена писал(а):
я тоже за точную дату, но это не обязательно, поскольку в ГО можно вносить изменения в течении года
да.
Но, пример, у меня стоит 01.03.2012. Уведомила за 2 недели. Он пишет заявление прошу перенести, я - приказ. Я запись в ГО о переносе. Опят ьуведомила за 2 недели. Он в отпуск. Я - приказ. У меня так. :)
Юля.
натали
Статус неизвестеннатали
nat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
Написал 11079 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 447 −
#913[278612] 22 декабря 2011, 10:11
График должен быть утвержден за 2 недели до начала нового календарного года, т.е. уже 16.12.2012. Все работники там должны быть, включая директора! :-D
Алексей
Статус неизвестенАлексей
xazoff58@mail.ru
Россия, Пенза
Написал 72 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#914[278613] 22 декабря 2011, 10:11
График отпусков это полный перечень всех сотрудников или часть сотрудников сделать по первому кварталу, по второму и т.д!?
натали
Статус неизвестеннатали
nat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
Написал 11079 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 447 −
#915[278615] 22 декабря 2011, 10:12
Простите: 16.12.2011. ГО - один на весь год!
« Первая ← Пред. ... 53 54 55 56 57 58 59 60 62 63 64 65 66 67 68 69  ... След. → Последняя (93) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.