Форумы для специалистов:

Разделы:

Обмен документами

Соцопрос

Правила форума
Список пользователей
Фотогалерея
Найти темы без ответов

Статистика форума:

Дни рождений:

В ближайшую неделю день рождения празднуют:
Вера, Helen-, Вера, НЮСЯ, Артем, Анна, Мария, Юлия, Елена, CounTeSS, юлия, Люсьен, татьяна, Любаша, КатюШик, Олька, Маргарита, Елена.

Посмотреть все

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

ПОМОГИТЕ С СОВЕТОМ НАЧИНАЮШЕМУ КАДРОВИКУ

Рубрика: Свободное общение
Ответов: 1392

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Irbiss
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва

Написал 1019 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#871[274613] 5 декабря 2011, 14:23

Коллеги, подскажите,я сомневаюсь. У нас часто, например, сотрудники работают в одной должности, а их перебрасывают в разные отделы.Например, курьер. Был в бухгалтерии, затем в курьерской службе, опять в бухгалтерии, сейчас снова в курьерскую службу. Это все следует отражать в трудовой? Какая формулировка? спасибо!

Багира
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Киров

Написал 1141 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:

#872[274615] 5 декабря 2011, 14:28

А изначально прием в ТК был оформлен в отдел?

Оля

Irbiss
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва

Написал 1019 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#873[274618] 5 декабря 2011, 14:43

Багира, изначально в бухгалтерии. Да я так могу ему этими переводами вся ТК исписать!

Мурзик
[e-mail скрыт]
РФ, Мы Карьяла, нам ...

Написал 3074 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

169

#874[274619] 5 декабря 2011, 14:45

Ирбис, а зачем ТК пачкать если переводы не имеют постоянный характер.

В каждой девушке должна быть изюминка, безуменка и тараканинка. Анитка

Багира
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Киров

Написал 1141 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:

#875[274621] 5 декабря 2011, 14:50

Мурзик, про временный характер с языка сняла.

Оля

Irbiss
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва

Написал 1019 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#876[274628] 5 декабря 2011, 15:05

вот я о этом же. у нас все быстро меняется, но не будет ли это ошибкой, что эти переводы не отражены

Мурзик
[e-mail скрыт]
РФ, Мы Карьяла, нам ...

Написал 3074 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

169

#877[274631] 5 декабря 2011, 15:08

Если он у вас так летает по отделам - оформляйте временные переводы и не пачкайте ТК.

В каждой девушке должна быть изюминка, безуменка и тараканинка. Анитка

Irbiss
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва

Написал 1019 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#878[274633] 5 декабря 2011, 15:09

Простите, но у нас ведь не временный характер. просто захотели-ликвидировали курьерскую службу, захотели-создали... *DONT_KNOW*

Irbiss
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва

Написал 1019 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#879[274634] 5 декабря 2011, 15:11

Да у нас так почти все сотрудники! были отделы, стали направления, а затем "полет" в зависимости от ситуации, а ситуации возникают постоянно!

Мурзик
[e-mail скрыт]
РФ, Мы Карьяла, нам ...

Написал 3074 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

169

#880[274638] 5 декабря 2011, 15:15

Тогда приходится вам только посочувствовать.
А запись простая: Переведен на должность курьера бухгалтерского отдела. Приказ дата
и т.д.

В каждой девушке должна быть изюминка, безуменка и тараканинка. Анитка

shurupik
[e-mail скрыт]
Россия, Верхние Луки

Написал 8981 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:

143

#881[276265] 13 декабря 2011, 8:57

Сотрудник находится на больничном. Вчера принес заявление об увольнении.
Как его увольнять?
если можно пошаговую еще :-[

1. Знаю что датой увольнения будет дата закрытия больничного. Так?
А как эту дату узнвть? Какие сейчас документы готовить?

Спасибо.

Юля.

SHelen
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород

Написал 17123 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

505

#882[276266] 13 декабря 2011, 9:01

По собственному желанию можно уволить и на больничном, больничный - оплатить.

Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.

натали
nat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск

Написал 11079 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

447

#883[276267] 13 декабря 2011, 9:03

Датой увольнения будет 26.12.2011 г. - Вы обязаны уволить работника по собственному желанию ровно через 2 недели после подачи заявления, если другую дату увольнения не согласовали с работником. По закрытию б/л (даже если он будет бролеть и после даты увольнения) - Вы будете обязаны оплатить этот б/л.

shurupik
[e-mail скрыт]
Россия, Верхние Луки

Написал 8981 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:

143

#884[276289] 13 декабря 2011, 9:52

спасибо $@}-\\--$

Юля.

Ленотик
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Екатеринбург

Написал 4346 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#885[276673] 14 декабря 2011, 15:04

Работник проработал 1,5 месяца - положена ли ему компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении?

Жизнь, как подиум! По ней нужно идти с высоко поднятой головой, всегда на шпильках и с макияжем!

Будьте всегда УВЕРЕНЫ в том... что ВЫ делаете! И ПЛЮНЬТЕ на чужое МНЕНИЕ! Не стыдно быть НЕПРАВИЛЬНОЙ для ОКРУЖАЮЩИХ...стыдно быть НЕСЧАСТЛИВОЙ для СЕБЯ!

« Первая ← Пред. ... 51 52 53 54 55 56 57 58 60 61 62 63 64 65 66 67 ... След. → Последняя (93) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.