Вот нашла еще:
СПРАВКА
Дана Иванову Ивану ивановичу, в том что он работает в ООО "АЛЬФА" с ... по настоящее время в должности ....
Данному сотруднику :
1. Не предоставлялся и не будет предоставляться отпуск по уходу за ребенком Ивановой Маргариты Ивановны ..... г.р. до 1,5 лет.
2. Не начислялись, не выплачивались и не будут начисляться и выплачиваться выплаты за счет средств ФСС РФ :
- единовременное пособие при рождении ребенка
- пособие по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет.
Подписи директора, гл.буха и исполнителя
Спасибо, Ириска!
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Идет отправка уведомления...
Жизнь, как подиум! По ней нужно идти с высоко поднятой головой, всегда на шпильках и с макияжем!
Будьте всегда УВЕРЕНЫ в том... что ВЫ делаете! И ПЛЮНЬТЕ на чужое МНЕНИЕ! Не стыдно быть НЕПРАВИЛЬНОЙ для ОКРУЖАЮЩИХ...стыдно быть НЕСЧАСТЛИВОЙ для СЕБЯ!
Йожин з бажин [e-mail скрыт] Российская Федерация, Город, трижды рождённый
Вот про то, что не будет предоставляться не надо указывать.
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Идет отправка уведомления...
_____________________________
Она же Петроффна, она же Ядрена Вошь, она же Кошколадка.
Можно просто Наташа.
Ясновидящий бухгалтер. Предсказываю по расчетке, гадаю по табелю.
Сниму сглаз, порчу, премию.
Заговор на отпуск в летний период.
Ириночка [e-mail скрыт] Российская Федерация, Пермский край
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Идет отправка уведомления...
Жизнь, как подиум! По ней нужно идти с высоко поднятой головой, всегда на шпильках и с макияжем!
Будьте всегда УВЕРЕНЫ в том... что ВЫ делаете! И ПЛЮНЬТЕ на чужое МНЕНИЕ! Не стыдно быть НЕПРАВИЛЬНОЙ для ОКРУЖАЮЩИХ...стыдно быть НЕСЧАСТЛИВОЙ для СЕБЯ!
У сатрудника было запланировано так:
7+6+15
Он отгулял 7, потом еще 6, потом взял 1 день по заявлению. у нег ополучился остаток 14 к.д.
А у меня в ГО стоит 15 к.д. Дык вот я должна сейчас его предупредить о 15 или 14 днях?
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Идет отправка уведомления...
Юля.
натали nat-a-ly@mail.ru Российская Федерация, Курск
У сатрудника было запланировано так:
7+6+15
Он отгулял 7, потом еще 6, потом взял 1 день по заявлению. у нег ополучился остаток 14 к.д.
А у меня в ГО стоит 15 к.д. Дык вот я должна сейчас его предупредить о 15 или 14 днях?
О 14 к.д
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
в 2010 году предоставили отпуск 37 к.д. (28 +9) Эти 9 дней предоставили ошибочно. Все отгуляно и оплачено.
2011 год. эта сотрудница простит ей сделать так:
В общей в этом году сумма отпускных больше за эти 9 дней, чем в прошлом. Сейчас она хочет получить эту разницу, потому что не по ее вине были эти дни предоставлены.
Что можно сделать?
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Идет отправка уведомления...
Юля.
Ириска [e-mail скрыт] Российская Федерация, Мурманск
Ничего нельзя сделать. Дни отгуляны, деньги получены.
Чтобы были больше отпускные, нужно было и отпуск в этом году брать. Что, её насильно выгнали в отпуск на лишние 9 дней?! Не ходила бы.
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Идет отправка уведомления...
Одни люди любят собак, другие - кошек... А я люблю ЛЮДЕЙ!
Настасья [e-mail скрыт] Российская Федерация, Москва
Девочки, такой вопрос по справкам. Сталкиваюсь впервые. Сотрудница находится в декретном отпуске, попросила выдать справку о том, что не предоставлялись компенсации за неиспользование путевок на санитарно-курортное лечение детей. Вот такой вариант справки составила. Пойдет?
"Настоящим сообщаем о том, что Иванова Катерина Ивановна в 2010-2011 гг. выплат и денежной компенсации за неиспользование путевок на санитарно-курортное лечение детей школьного возраста не получала.
Справка выдана по месту требования."
Или идет какая то определенная форма?
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Ничего нельзя сделать. Дни отгуляны, деньги получены.
Чтобы были больше отпускные, нужно было и отпуск в этом году брать. Что, её насильно выгнали в отпуск на лишние 9 дней?! Не ходила бы.
эти 9 дней я ей насчитала не верно. Но мы ей все предоставили оплатили.
А сейчас она говорит что не виновата чт омы ее в прошломгоду отправили в отпуск на лишнее число дней
Настасья писал(а):
Или идет какая то определенная форма?
подойдет
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Идет отправка уведомления...
Юля.
Настасья [e-mail скрыт] Российская Федерация, Москва
А сейчас она говорит что не виновата что мы ее в прошлом году отправили в отпуск на лишнее число дней
Вы просто предоставили ей возможность больше отдохнуть (хоть и ошибочно), работодатель может давать отпуск и вперед, если это не вредит производственному процессу. Если ты что-то ей и сказала неточно, так в любом случае - её воля была брать эти дни в прошлом году или не брать.
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Идет отправка уведомления...
Одни люди любят собак, другие - кошек... А я люблю ЛЮДЕЙ!
Коллеги, что-то до меня не доходит сегодня.Сотруднице оформляю отпуск по уходу. она просит справку (мне почему-то не звонит, через своего руководителя)о доходе за последние три месяца. так как она была в отпуске по БиР, то дохода у нее нет. Оформить справку главбух сказала мне, можно в свободной форме. у кого есть образец, сообразить не могу и сформулировать. Подпись гены и главбуха, а начальника отдела кадров нужно? Ставим печать? и можно напоследок пожаловаться: почему я должна названивать сотрудникам,а они не берут трубку, чтобы те принесли копию свидетельства, написали заявление на отпуск по уходу. я, конечно, понимаю, что им надо сидеть с ребенком, но хотя бы позвонить мне можно! и куда ей эта справка нужна..
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...
А вдруг решит взять?...
