ДИ, ВПТР, Положение О персональных данных, об оплате труда, о премировании,
Ко всему этому лучше сделать листы ознакомления? Работник - подпись о том, что ознакомился?
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Идет отправка уведомления...
Жизнь, как подиум! По ней нужно идти с высоко поднятой головой, всегда на шпильках и с макияжем!
Будьте всегда УВЕРЕНЫ в том... что ВЫ делаете! И ПЛЮНЬТЕ на чужое МНЕНИЕ! Не стыдно быть НЕПРАВИЛЬНОЙ для ОКРУЖАЮЩИХ...стыдно быть НЕСЧАСТЛИВОЙ для СЕБЯ!
SHelen [e-mail скрыт] Российская Федерация, Нижний Новгород
Еще вопрос. Как лучше сделать, если ничего такого раньше не было - сейчас начинать вести или задним числом оформить, но при этом не все подписи будут собраны?
И есть ли какая-то ответственность за то, что раньше актов, журналов учета не было?
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Идет отправка уведомления...
Жизнь, как подиум! По ней нужно идти с высоко поднятой головой, всегда на шпильках и с макияжем!
Будьте всегда УВЕРЕНЫ в том... что ВЫ делаете! И ПЛЮНЬТЕ на чужое МНЕНИЕ! Не стыдно быть НЕПРАВИЛЬНОЙ для ОКРУЖАЮЩИХ...стыдно быть НЕСЧАСТЛИВОЙ для СЕБЯ!
Ириска [e-mail скрыт] Российская Федерация, Мурманск
Еще вопрос. Как лучше сделать, если ничего такого раньше не было - сейчас начинать вести или задним числом оформить, но при этом не все подписи будут собраны?
И есть ли какая-то ответственность за то, что раньше актов, журналов учета не было?
Начинать вести сейчас. Если тебя раньше здесь не было, следовательно, ты не отвечаешь за то, что было до тебя. Приказом возложены обязанности по ведению кадров? Если нет - заводи сейчас потихоньку, отвечает за все только руководитель.
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Идет отправка уведомления...
Одни люди любят собак, другие - кошек... А я люблю ЛЮДЕЙ!
Ленотик [e-mail скрыт] Российская Федерация, Екатеринбург
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Идет отправка уведомления...
Жизнь, как подиум! По ней нужно идти с высоко поднятой головой, всегда на шпильках и с макияжем!
Будьте всегда УВЕРЕНЫ в том... что ВЫ делаете! И ПЛЮНЬТЕ на чужое МНЕНИЕ! Не стыдно быть НЕПРАВИЛЬНОЙ для ОКРУЖАЮЩИХ...стыдно быть НЕСЧАСТЛИВОЙ для СЕБЯ!
Ленотик [e-mail скрыт] Российская Федерация, Екатеринбург
Если ли ответственность за отсутствие воинского учета? Читаю постановление №719 - голова кругом...
Если его не начинать вести вообще?...
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Идет отправка уведомления...
Жизнь, как подиум! По ней нужно идти с высоко поднятой головой, всегда на шпильках и с макияжем!
Будьте всегда УВЕРЕНЫ в том... что ВЫ делаете! И ПЛЮНЬТЕ на чужое МНЕНИЕ! Не стыдно быть НЕПРАВИЛЬНОЙ для ОКРУЖАЮЩИХ...стыдно быть НЕСЧАСТЛИВОЙ для СЕБЯ!
Ириска [e-mail скрыт] Российская Федерация, Мурманск
Я не веду и пока не собираюсь. Ответственность, по-моему, за это нигде не предусмотрена.
Если вояки сами нас найдут, тогда буду вести (когда это еще будет...)
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Идет отправка уведомления...
Одни люди любят собак, другие - кошек... А я люблю ЛЮДЕЙ!
Ленотик [e-mail скрыт] Российская Федерация, Екатеринбург
Вот и я читаю:"Контроль за ведением организациями воинского учета осуществляется органами военного управления Вооруженных Сил Российской Федерации, военными комиссариатами и органами местного самоуправления в порядке, определяемом Министерством обороны Российской Федерации. "
Действительно, обратят ли внимание на нас?
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Идет отправка уведомления...
Жизнь, как подиум! По ней нужно идти с высоко поднятой головой, всегда на шпильках и с макияжем!
Будьте всегда УВЕРЕНЫ в том... что ВЫ делаете! И ПЛЮНЬТЕ на чужое МНЕНИЕ! Не стыдно быть НЕПРАВИЛЬНОЙ для ОКРУЖАЮЩИХ...стыдно быть НЕСЧАСТЛИВОЙ для СЕБЯ!
Тося [e-mail скрыт] Россия, Центрально-Черноземный район
Я не веду и пока не собираюсь. Ответственность, по-моему, за это нигде не предусмотрена.
Если вояки сами нас найдут, тогда буду вести (когда это еще будет...)
Ну-ну...
Кодекс РФ « Об административных правонарушениях в области
воинского учета» почитайте.
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Идет отправка уведомления...
ТAТЬЯНА [e-mail скрыт] Российская Федерация, Московская область
Работодатель (руководитель или другое ответственное за военно-учетную работу должностное лицо организации) несет ответственность за следующие правонарушения:
- непредставление в военный комиссариат или иной орган, осуществляющий воинский учет, списков граждан, которые подлежат первоначальной постановке на воинский учет (ст. 21.1 Кодекса РФ об административных правонарушениях);
- неоповещение граждан о вызове их по повестке военного комиссариата или иного органа, осуществляющего воинский учет (ст. 21.2 КоАП РФ);
- несообщение сведений о гражданах, состоящих или обязанных состоять на воинском учете (ст. 21.4 КоАП РФ).
Вывод. В соответствии с Положением о воинском учете работодатель должен содействовать военкомату в части ведения воинского учета, в том числе выявления граждан, не состоящих на воинском учете. Если работодатель не выполняет своих обязанностей, то ответственность несет не только гражданин, но и работодатель.
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Идет отправка уведомления...
SHelen [e-mail скрыт] Российская Федерация, Нижний Новгород
Я не веду и пока не собираюсь. Ответственность, по-моему, за это нигде не предусмотрена.
Если вояки сами нас найдут, тогда буду вести (когда это еще будет...)
Ну-ну...
Кодекс РФ « Об административных правонарушениях в области
воинского учета» почитайте.
Согласно нормам главы 21 КоАП РФ за правонарушения в области воинского учета установлена административная ответственность:
— за непредставление в установленный срок списков работников, подлежащих первоначальной постановке на воинский учет, налагается административный штраф в размере от 300 до 1000 руб. (ст. 21.1 КоАП РФ);
— за неоповещение работника о вызове по повестке военного комиссариата, а также необеспечение возможности своевременной явки по вызову налагается административный штраф в размере от 500 до 1000 руб. (ст. 21.2 КоАП РФ);
— за несообщение сведений о принятых либо уволенных работниках, состоящих (обязанных состоять), налагается административный штраф в размере от 300 до 1000 руб. (ст. 21.4 КоАП РФ)
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Идет отправка уведомления...
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
Ленотик [e-mail скрыт] Российская Федерация, Екатеринбург
уффф...На всё не разорвешься...
А так хочется по-человечески...
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Идет отправка уведомления...
Жизнь, как подиум! По ней нужно идти с высоко поднятой головой, всегда на шпильках и с макияжем!
Будьте всегда УВЕРЕНЫ в том... что ВЫ делаете! И ПЛЮНЬТЕ на чужое МНЕНИЕ! Не стыдно быть НЕПРАВИЛЬНОЙ для ОКРУЖАЮЩИХ...стыдно быть НЕСЧАСТЛИВОЙ для СЕБЯ!
Ленотик [e-mail скрыт] Российская Федерация, Екатеринбург
И снова вопрос - директор должен расписываться в листе ознакомления? Он же это все утверждает, но он и работник тоже
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Идет отправка уведомления...
Жизнь, как подиум! По ней нужно идти с высоко поднятой головой, всегда на шпильках и с макияжем!
Будьте всегда УВЕРЕНЫ в том... что ВЫ делаете! И ПЛЮНЬТЕ на чужое МНЕНИЕ! Не стыдно быть НЕПРАВИЛЬНОЙ для ОКРУЖАЮЩИХ...стыдно быть НЕСЧАСТЛИВОЙ для СЕБЯ!
натали nat-a-ly@mail.ru Российская Федерация, Курск
Согласно нормам главы 21 КоАП РФ за правонарушения в области воинского учета установлена административная ответственность:
— за непредставление в установленный срок списков работников, подлежащих первоначальной постановке на воинский учет, налагается административный штраф в размере от 300 до 1000 руб. (ст. 21.1 КоАП РФ);
— за неоповещение работника о вызове по повестке военного комиссариата, а также необеспечение возможности своевременной явки по вызову налагается административный штраф в размере от 500 до 1000 руб. (ст. 21.2 КоАП РФ);
— за несообщение сведений о принятых либо уволенных работниках, состоящих (обязанных состоять), налагается административный штраф в размере от 300 до 1000 руб. (ст. 21.4 КоАП РФ)
То есть максимум наказания: штраф от 300 до 3000 руб.
Если когда-нибудь они нас найдут и сразу же решат наказать (что маловероятно), заплатим. Но обычно сначала предупреждение, а потом наказание. ИМХО.
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Идет отправка уведомления...
Одни люди любят собак, другие - кошек... А я люблю ЛЮДЕЙ!