Логин:  Пароль: 
Регистрация | Забыл пароль |
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
Форумы для специалистов:
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Разделы:
c[_]
c[_]
Правила форума
Список пользователей
Фотогалерея
Найти темы без ответов
Журнал «Кадровые решения»
Статистика форума:
Дни рождений:

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Календарь событий
RSS

ПОМОГИТЕ С СОВЕТОМ НАЧИНАЮШЕМУ КАДРОВИКУ

Рубрика: Свободное общение
Ответов: 1392

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

натали
Статус неизвестеннатали
nat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
Написал 11079 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 447 −
#556[240683] 13 июля 2011, 14:16
При увольнении по п. 5 ст. 77 в ТК вносится запись: "Уволен в порядке перевода в ООО ... п.5 ст.77..."
Ленотик
Статус неизвестенЛенотик
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Екатеринбург
Написал 4346 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 52 −
#557[240689] 13 июля 2011, 14:20
А больше никаких документов дополнительно оформлять не надо?
Запись о приеме делать обычную?
Жизнь, как подиум! По ней нужно идти с высоко поднятой головой, всегда на шпильках и с макияжем!

Будьте всегда УВЕРЕНЫ в том... что ВЫ делаете! И ПЛЮНЬТЕ на чужое МНЕНИЕ! Не стыдно быть НЕПРАВИЛЬНОЙ для ОКРУЖАЮЩИХ...стыдно быть НЕСЧАСТЛИВОЙ для СЕБЯ!
ТAТЬЯНА
Статус неизвестенТAТЬЯНА
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Московская область
Написал 7362 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 390 −
#558[240700] 13 июля 2011, 14:27
Принята в порядке перевода из ООО "ООООООО" в такой-то отдел на должность....
Марина
Статус неизвестенМарина
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 1234 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 38 −
#559[240837] 14 июля 2011, 8:27
Доброе утречко всем! Девочки, подскажите, пожалуйста, работница уольнялась у нас последним днем отпуска (13.07.2011г. я её уволила), но чтобы проблем с этой работницей не было, я (и что мне в голову взбрело) послала ей письмо с уведомлением с описью вложения о том, что ей нужно явиться 13.07.2011 за трудовой и за расчетом, и послала я ей аж 28.06.2011г, т.е. за 2 недели до даты увольнения! Как я и думала, вчера она не явилась, вот думаю, надо ещё раз посылать такое письмо или то действительно, которое послано за 2 недели
19777169f85bba9a8bf43d1330e3601f.gif
Олюня
Статус неизвестенОлюня
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 1130 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 25 −
#560[240841] 14 июля 2011, 8:32
Марина, а уведомление о вручении есть?
Марина
Статус неизвестенМарина
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 1234 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 38 −
#561[240843] 14 июля 2011, 8:35
Посылала с уведомлением, но оно мне пока не вернулось.Она у нас всё лето отдыхать хотела, а мы её не отпустили, только на 28 к.д., как положено, она заявление и написала
19777169f85bba9a8bf43d1330e3601f.gif
Олюня
Статус неизвестенОлюня
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 1130 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 25 −
#562[240848] 14 июля 2011, 8:38
Тогда, наверное, лучше продублировать еще раз письмо. *SCRATCH*
натали
Статус неизвестеннатали
nat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
Написал 11079 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 447 −
#563[240851] 14 июля 2011, 8:40
Олюня писал(а):
Тогда, наверное, лучше продублировать еще раз письмо. *SCRATCH*
- в день увольнения.
Марина
Статус неизвестенМарина
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 1234 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 38 −
#564[240853] 14 июля 2011, 8:43
натали писал(а):
Олюня писал(а):
Тогда, наверное, лучше продублировать еще раз письмо. *SCRATCH*
- в день увольнения.
он был вчера
19777169f85bba9a8bf43d1330e3601f.gif
натали
Статус неизвестеннатали
nat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
Написал 11079 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 447 −
#565[240858] 14 июля 2011, 8:47
Марина писал(а):
натали писал(а):
Олюня писал(а):
Тогда, наверное, лучше продублировать еще раз письмо. *SCRATCH*
- в день увольнения.
он был вчера
Отправьте письмо прямо сейчас.
Марина
Статус неизвестенМарина
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 1234 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 38 −
#566[240889] 14 июля 2011, 9:09
*WRITE* всё сделано :)
19777169f85bba9a8bf43d1330e3601f.gif
натали
Статус неизвестеннатали
nat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
Написал 11079 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 447 −
#567[240928] 14 июля 2011, 10:03
*BRAVO* *BRAVO* *BRAVO*
Марина
Статус неизвестенМарина
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 1234 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 38 −
#568[241143] 14 июля 2011, 13:28
:-[ :-D
19777169f85bba9a8bf43d1330e3601f.gif
Siobhan
Статус неизвестенSiobhan
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Екатеринбург
Написал 8 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#569[245424] 29 июля 2011, 9:46
Помогите, пожалуйста!!!!!!!!!!!
Мне приносят табели учета использования рабочего времени на подпись 25 числа.
Возник вопрос: человек должен был уйти в отпуск 01.07. а фактически ушел с 03.07. Звоню, спрашиваю- почему? На что мне отвечают: вы, что не знаете? Что нам положены 3 дня отдыха после смены 24 часа!!!У работника смена 30 июня была!!
Я направляю уведомления о наступлении отпуска за 2 недели и никаких передвижек в графике отпусков от этого отделения не было!
И не могу найти нужную нормативку!Они,что могут двагать график, как хотят, без заявлений?!!!
*HELP*
Может и ерундой парюсь, но там табельщик - достал *WALL* .Что делать?
спасибо заранеее
Siobhan.gif
Foxyara
Статус неизвестенFoxyara
foxyara08@mail.ru
Российская Федерация
Написал 2419 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 23 −
#570[245450] 29 июля 2011, 10:46
Решила написать сюда) моя беременная пошла в отпуск, потом на больничном была, принесла справку о переводе на легкий труд, т.к. она в отпуске, то я ее перевожу первым днем выхода из отпуска. Вопрос в следующем, она приходит и пишет без содержания. Так как я должна поступить, так как она пришла, то оформить ей перевод, а потом по новой должности без содержания или без содержания, а потом, как выйдет, перевод, то бишь по факту.... *DONT_KNOW*
« Первая ← Пред. ... 30 31 32 33 34 35 36 37 39 40 41 42 43 44 45 46  ... След. → Последняя (93) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.
box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности
© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.