Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

ПОМОГИТЕ С СОВЕТОМ НАЧИНАЮШЕМУ КАДРОВИКУ

Рубрика: Свободное общение
Ответов: 1392

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Foxyara
Статус неизвестенFoxyara
foxyara08@mail.ru
Российская Федерация
Написал 2419 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 23 −
#496[236809] 29 июня 2011, 15:15
я б этому работнику этим бы вкладышем по голове, месяц отработал, успел прогулять три раза, я его по собственному увольняю, еще в магазин бегала за вкладышем, вечером еще с ним пересекаться...блин...
Натусик
Статус неизвестенНатусик
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Королёв
Написал 719 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 14 −
#497[236810] 29 июня 2011, 15:16
Я не знаю,может я неправа окажусь. У нас так:
о приеме директора - кадровый приказ
о вступлении в должность - приказ по основной деятельности
SHelen
Статус неизвестенSHelen
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
Написал 17123 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 505 −
#498[236825] 29 июня 2011, 15:32
Натусик писал(а):
Я не знаю,может я неправа окажусь. У нас так:
о приеме директора - кадровый приказ
о вступлении в должность - приказ по основной деятельности
*YES*
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
shurupik
Статус неизвестенshurupik
[e-mail скрыт]
Россия, Верхние Луки
Написал 8981 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 143 −
#499[236827] 29 июня 2011, 15:34
SHelen писал(а):
Натусик писал(а):
Я не знаю,может я неправа окажусь. У нас так:
о приеме директора - кадровый приказ
о вступлении в должность - приказ по основной деятельности
*YES*
тогда еще приказ о вступлении сделаю))

P.S. если честно, то я начал восстанавливать кадровые документы в своей орг-ции.
А основаны мы в 2005 году :-[
Юля.
Натусик
Статус неизвестенНатусик
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Королёв
Написал 719 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 14 −
#500[236831] 29 июня 2011, 15:38
Я тоже тут восстановлением занимаюсь %) Лучше бы ничего не вели,чем так,как делали до меня. Без бутылки не разберешься,разъяснений не добьешься. Типа,ты за это деньги получаешь,ты и разбирайся *DEVIL*
shurupik
Статус неизвестенshurupik
[e-mail скрыт]
Россия, Верхние Луки
Написал 8981 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 143 −
#501[236832] 29 июня 2011, 15:39
1. учредительные документы
2. протокол о назначении ГД
3. приказ о назначении директора (Т-1 и о вступлении в должность)?
4. ШР
5. приказ утверждение, создание ЛНА
6. приказ об ответвенности (Тк, охрана труда, пожарная без-ть)
Юля.
Кошка в босоножках
Статус неизвестенКошка в босоножках
cat-in-boots-2009@yandex.ru
Россия, Москва
Написал 2943 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 53 −
#502[236835] 29 июня 2011, 15:53
да. И не забывайте, если Вы увольняете директора, то помимо кадрового приказа унифицированной формы нужно делать также приказ общий о сложении обязанностей директора.
shurupik
Статус неизвестенshurupik
[e-mail скрыт]
Россия, Верхние Луки
Написал 8981 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 143 −
#503[237401] 1 июля 2011, 8:40
Прочитала тему Оклады в ШР и все равно мне не понятно.
Объясните мне неразумной что делать то *WALL*
ШР нет - составляю.
Есть приказ Т-1 - оклад 10 000 руб. (так в нем и написано). Работнику выплачивается эта сумма. Т.е. это сумма уже на руки.
Верно сумма указана в приказе? Или надо было указать 10000+13 % = 11 300. А на руки работник будет получать 10 000.
Какую сумму указывать в ШР?
*SCRATCH*
Юля.
SHelen
Статус неизвестенSHelen
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
Написал 17123 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 505 −
#504[237404] 1 июля 2011, 8:42
Оклад - это то, что начисляется за работу И с этого удерживается 13%. 10000- 1300 = 8700 на руки.
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
shurupik
Статус неизвестенshurupik
[e-mail скрыт]
Россия, Верхние Луки
Написал 8981 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 143 −
#505[237410] 1 июля 2011, 8:46
SHelen писал(а):
Оклад - это то, что начисляется за работу И с этого удерживается 13%. 10000- 1300 = 8700 на руки.
т.е. в приказе надо было указывать 11 300?
А в ШР тоже 11 300?
Юля.
Катер
Статус неизвестенКатер
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, СПб
Написал 2281 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 60 −
#506[237413] 1 июля 2011, 8:48
Сумму, из которой потом вычитают налоги.
Господи, дай мне душевный покой, чтобы принять то, что я не могу изменить, дай силы изменить то, что могу, и мудрость, чтобы отличить одно от другого.
Катер
Статус неизвестенКатер
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, СПб
Написал 2281 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 60 −
#507[237417] 1 июля 2011, 8:52
shurupik писал(а):
SHelen писал(а):
Оклад - это то, что начисляется за работу И с этого удерживается 13%. 10000- 1300 = 8700 на руки.
т.е. в приказе надо было указывать 11 300?
А в ШР тоже 11 300?
Да.
Господи, дай мне душевный покой, чтобы принять то, что я не могу изменить, дай силы изменить то, что могу, и мудрость, чтобы отличить одно от другого.
SHelen
Статус неизвестенSHelen
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
Написал 17123 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 505 −
#508[237419] 1 июля 2011, 8:57
Катер писал(а):
shurupik писал(а):
SHelen писал(а):
Оклад - это то, что начисляется за работу И с этого удерживается 13%. 10000- 1300 = 8700 на руки.
т.е. в приказе надо было указывать 11 300?
А в ШР тоже 11 300?
Да.
*YES* ну еще кивну для верности! :-D
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
shurupik
Статус неизвестенshurupik
[e-mail скрыт]
Россия, Верхние Луки
Написал 8981 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 143 −
#509[237422] 1 июля 2011, 9:02
Девочки, ситуация кордионально поменялась. Все на самом деле так:
оклад в приказе указ 10 000 руб.
у нас есть еще районный коэф - 15%
поэтому на руки сотрудник получает так: (10 000 + 15 процентов) - 13% = 10 005 руб.
что мне указывать в ШР? 10 000 (столб 5), 1 500 (столб 6) - районный коэф. 15%
вверно?
Юля.
SHelen
Статус неизвестенSHelen
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
Написал 17123 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 505 −
#510[237429] 1 июля 2011, 9:07
shurupik писал(а):

что мне указывать в ШР? 10 000 (столб 5), 1 500 (столб 6) - районный коэф. 15%
вверно?
*YES*
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
« Первая ← Пред. ... 26 27 28 29 30 31 32 33 35 36 37 38 39 40 41 42  ... След. → Последняя (93) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.