Форумы для специалистов:

Разделы:

Обмен документами

Соцопрос

Правила форума
Список пользователей
Фотогалерея
Найти темы без ответов

Статистика форума:

Дни рождений:

В ближайшую неделю день рождения празднуют:
Татьяна, Елена, Наталья, Лиля, Елена, Наталия, Наталья, Ksenia, Katty-ty, Елена, Инна, Надежда, Vendetta, NATA, Александр.

Посмотреть все

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

ПОМОГИТЕ С СОВЕТОМ НАЧИНАЮШЕМУ КАДРОВИКУ

Рубрика: Свободное общение
Ответов: 1392

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

натали
nat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск

Написал 11079 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

447

#406[228205] 30 мая 2011, 8:44

Директор и так за все отвечает.

Ленотик
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Екатеринбург

Написал 4346 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#407[228528] 31 мая 2011, 9:40

Девочки,подскажите, пожалуйста. Срочно нужно.
Банк просит у нас приказ о назначении зам. директора. Как лучше сделать его? Как приказ о назначении директора?

Жизнь, как подиум! По ней нужно идти с высоко поднятой головой, всегда на шпильках и с макияжем!

Будьте всегда УВЕРЕНЫ в том... что ВЫ делаете! И ПЛЮНЬТЕ на чужое МНЕНИЕ! Не стыдно быть НЕПРАВИЛЬНОЙ для ОКРУЖАЮЩИХ...стыдно быть НЕСЧАСТЛИВОЙ для СЕБЯ!

Весна
[e-mail скрыт]
Россия, Саратов

Написал 2045 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#408[228530] 31 мая 2011, 9:46

У нас банк принимает обычный кадровый приказ по форме Т-1.

Весна
[e-mail скрыт]
Россия, Саратов

Написал 2045 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#409[228536] 31 мая 2011, 9:54

У меня тоже вопрос появился, а новую тему создавать не хочу.
У нас в цехе (сменная работа)не хватает оператора и когда, кто-то болеет или идет в отпуск, то сотрудника заменить не кому, а работа простаивать не может. Старший смены (у него нормальный режим работы) будет выходить в смену на время отсутствия работника. Могу ли я старшему изменить режим работы на время отсутствия работника с нормального (пять дней по 8 часов) на сменный. Я думаю, что могу, т.к. опертор уходит в отпуск по графику (мы знаем с начала года о дате отбытия в отпуск), значит можем уведомить старшего за 2 месяца, издать доп.соглашение о смене режима работы на оперделенный период, издать приказ о переводе на время отпуса на сменный режим работы. Я права?

Юленька
[e-mail скрыт]
Россия, Челябинская область

Написал 6782 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

217

#410[228539] 31 мая 2011, 9:58

Катеринка писал(а):
У нас банк принимает обычный кадровый приказ по форме Т-1.

у нас так же.
Катерин, я тоже согласна с тобой..только он должен подпись свою поставить что согласен..Но..послушаем еще мнения..

Я не умная, я опытная.Была бы умной-не была бы такой опытной.

Ленотик
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Екатеринбург

Написал 4346 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#411[228543] 31 мая 2011, 10:07

Я боюсь, что банк смутит оклад в приказе...В свободной форме ведь тоже можно?

Юленька
[e-mail скрыт]
Россия, Челябинская область

Написал 6782 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

217

#412[228548] 31 мая 2011, 10:11

так вот как раз и надо по унифицированной форме им.приказ о приеме(если бы им нужна была справка что он у вас работает (или другой свободный в оформлении документ)-они бы вам сказали...А что там у вас с зп??космическая чтоли?? :-D

им то какая разница..они ж не налоговая... *PARDON*

Я не умная, я опытная.Была бы умной-не была бы такой опытной.

Весна
[e-mail скрыт]
Россия, Саратов

Написал 2045 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#413[228549] 31 мая 2011, 10:11

Банку, Ленотик, по барабану какой там у него оклад стоит. Но никто не запрещает Вам издать приказ в свободной форме.

Ленотик
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Екатеринбург

Написал 4346 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#414[228554] 31 мая 2011, 10:20

Юленька писал(а):
А что там у вас с зп??космическая чтоли??

микроскопическая :-D

Решила в свободной форме для них сделать.

Юленька
[e-mail скрыт]
Россия, Челябинская область

Написал 6782 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

217

#415[228556] 31 мая 2011, 10:22

аа ну это не проблема... *PARDON*

Я не умная, я опытная.Была бы умной-не была бы такой опытной.

Весна
[e-mail скрыт]
Россия, Саратов

Написал 2045 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#416[228559] 31 мая 2011, 10:27

тоже считаю ,что это не проблема. Мы директоров в банк сдавали с з/пл в 2300 рублей (совместители).

Foxyara
foxyara08@mail.ru
Российская Федерация

Написал 2419 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#417[228599] 31 мая 2011, 11:48

На каком месяце беременную нужно переводить на более легкую работу?

Tatiana
mrstatka@yandex.ru
Россия, Санкт-Петербург

Написал 170 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#418[228600] 31 мая 2011, 11:49

Анна писал(а):
ИНН меняется при смене региона прописки, т.е. если прописка была Московская а поменялась на Калининград - то менять ИНН надо.

Анна, не надо менять ИНН - это единый номер, который не меняется. Я получила ИНН, когда жила и была прописана в Калининграде, сейчас живу и прописана в Питере - ИНН у меня не поменялся.

Характер у меня замечательный... это просто нервы у всех какие-то слабые...

натали
nat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск

Написал 11079 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

447

#419[228605] 31 мая 2011, 11:53

Оксана писал(а):
На каком месяце беременную нужно переводить на более легкую работу?

По предоставлению медицинской справки из женской консультации

Foxyara
foxyara08@mail.ru
Российская Федерация

Написал 2419 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#420[228685] 31 мая 2011, 13:46

А что конкретно за справка? А там будет конкретно прописано? Она мне принесла больничный уже, лежала в стационаре, подпись акушера-гинеколога, это меня ни к чему не обязывает (в плане перевода)? простите, что доканываю, первый раз сталкиваюсь (как и со многим другим)..

« Первая ← Пред. ... 20 21 22 23 24 25 26 27 29 30 31 32 33 34 35 36 ... След. → Последняя (93) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.