Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Уважаемые друзья, на какое количество дней нужно передвинуть отпускной период работнику, который находился в отпуске за свой счет 35 дней ( работающий...

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 4

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Валентина
Статус гостя неизвестенВалентина (гость)
kombinat06@rambler.ru
#1[479]  15 июня 2007, 14:10
Оценок нет
Уважаемые друзья, на какое количество дней нужно передвинуть отпускной период работнику, который находился в отпуске за свой счет 35 дней ( работающий пенсионер - 14 дней положено по закону)?
VizarVi
Статус неизвестенVizarVi
vizarvi@bk.ru
Russia, Moscow
Написал 428 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 13 −
#2[1499] 15 июня 2007, 17:23
в статье 121 ТК ничего не сказано про то, что не учитываются отпуска без сохранения у тех, кому они положены...исключений нет, поэтому действуйте по общему правилу.
line.gif
Ирина (гость)
Статус гостя неизвестенИрина (гость)
iravet@mail.ru
#3[1514] 19 июня 2007, 6:05
Все дни.
Татьяна (гость)
Статус гостя неизвестенТатьяна (гость)
tnk1977@mail.ru
#4[1545] 24 июня 2007, 13:07
у нас пишут два заявления одно на 14 кал.дней, другое на 21 календарный ден. Делаем два приказа.

Первый период не влияет на отпускной период, а другой влият. В статье 121 ТК имеется в виду отпуск без сзп если он предоставляется работнику по соглашению с работодателем, а не тот который он обязан предоставить работнику. Также обстоит и с отпуском без СЗП, если его работодатель обязан предоставить работнику. Например отпуск без СЗП на вступительные экзамены в ВУЗ. (15 кал.дней)
Tasha (гость)
Статус гостя неизвестенTasha (гость)
n.boshman@apkm.ru
#5[1588] 4 июля 2007, 16:29
Категорично не согласна с Татьяной. Сдвигается при любой ситуации на все дни.
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.