|
|
проверка больничных листов
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 elena[e-mail скрыт]
Российская Федерация, вязники |
| |
я студентка , выполняю практическое задание , помогите ни как не раздерусь
задание:вы начальник отдела .В отделе напряженная ситуация , срываются сроки выполнения работ ,не хватает сотрудников .Выезжая в командировку, вы случайно встречаете свою подчиненную - молодую женщину , которая уже две недели находится на больничном . Но вы находите ее в добром здравии . Она кого то с нетерпением встречает в аэропорту.
вопрос: как вы поступите в этой ситуации. объяснить свое поведение |
| |
|
Ольга (гость)krawchencko.olya@yandex.ru
|
|
Заподозрю в прогулах. Попробую узнать в какой поликлинике она открыла больничный и узнать в ней действительно ли он открыт. Хотя вы не можете знать в каком состоянии ее увидели, может она из последних сил приползла в аэропорт. Это для въедливых.
На самом деле кадровики так делают крайне редко, поддерживают связь с заболевшим, тсавят в табеле невыходы и ждут. Другого им в принципе не дано. |
| |
|
Света2880 (гость)
|
|
| А если у нее восполение придатков, на вид она будет казаться здорова, но всеже она болеет. Если человек ушел на больничный - это не значит, что он должен находиться присмерти. |
| |
|
ЛюбовьLubov-56@yandex.ru
Российская Федерация, Надым
|
|
| Во-первых, это конечно нарушение больничного режима.Но ведь в жизни бывают разные случаи, может она встречает старенькую бабушку, или пришла за лекарством в аптечный киоск, или ей отправили с "нарочным" лекарство. |
| |
|
Марина[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Санкт-Петербург
|
|
Цитата: Во-первых, это конечно нарушение больничного режима
 С чего это вдруг?! У нас свобода перемещения, у нее может быть не постельный режим, не в больнице и вообще, есть болячки, которые "не на лицо" |
| |
|
|
Обожаю этот форум!!!
|
Lyudmila[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
|
|
elena писал(а): я студентка , выполняю практическое задание , помогите ни как не раздерусь
задание:вы начальник отдела .В отделе напряженная ситуация , срываются сроки выполнения работ ,не хватает сотрудников .Выезжая в командировку, вы случайно встречаете свою подчиненную - молодую женщину , которая уже две недели находится на больничном . Но вы находите ее в добром здравии . Она кого то с нетерпением встречает в аэропорту.
вопрос: как вы поступите в этой ситуации. объяснить свое поведение
А практическое задание не по конфликтологии ли? |
| |
|
Татьянаzulfukarova@list.ru
Российская Федерация, Санкт-Петербург
|
|
Связываетесь с человеком. который вас замещает на время командировки и заете указание узнать следующее:
1. Действительно ли работник находится на больничном.
2. Какой режим прописан в больничном (это официальный запрос в поликлинику)
действуете в зависимости от полученных ответов .
Это - по кадровому делопроизводству.
|
| |
|
Yanayanafakt@yandex.ru
Россия, МО
|
|
Согласна с Lyudmila, т.к., если только автор дословно написал, elena писал(а): объяснить свое поведение
то это вопрос не по кадровому делопроизводству... |
| |
|
Lyudmila[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
|
|
Yana писал(а): Согласна с Lyudmila, т.к., если только автор дословно написал, elena писал(а): объяснить свое поведение
то это вопрос не по кадровому делопроизводству...
Просто когда я получала образование по управлению персоналом, нам давали такое же задание на занятиях по конфликтологии  |
| |
|
Поночка (гость)
|
|
| Может быть это один из последних дней набольничном и завтра она идет на прием к врачу выписываться. Получается, что она уже практически здорова, но прием-то завтра. Почему бы и не стоять в аэропорту. Мне кажется заподозрить в подложных больничных можно только, если слухи о добром здравии на больничных доходят неоднократно |
| |
|
Yanayanafakt@yandex.ru
Россия, МО
|
|
Короче, в 255 ФЗ
"Статья 8. Основания для снижения размера пособия по временной нетрудоспособности
1. Основаниями для снижения размера пособия по временной нетрудоспособности являются:
1) нарушение застрахованным лицом без уважительных причин в период временной нетрудоспособности режима, предписанного лечащим врачом;
..."
Ну и что это даст? Представляете через что нужно пройти кадровику, чтобы доказать нарушение. Это письменные запросы в поликлинику и т.д. Пока придет ответ, она этот б/л 5 раз сдаст. Зачем трепать нервы себе, сотруднику, портить в коллективе отношения ради каких-то копеек. Ну, посудите сами, если у кого помощь, к примеру, мама попросит, так с температурой побежишь, про себя забудешь, а тут по дороге встречаешь кадровичку с расспросами: "А что, да почему?" И так плохо когда болеешь... Скажите, если честно, кто из нас не нарушал режим предписанного лечащим врачом?
|
| |
|
Аляlady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
|
|
Тут иногда на работу то тащишься из последних сил, когда всем уже видно что ты в нокауте.
А вообще у меня есть знакомые, со знакомыми врачами, которые спокойно оформляют нормальный ЛН, типа жар, температура, ОРЗ. И пару дней делают свои дела, будучи здоровыми. |
| |
|
Полина[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Сибирь
|
|
| Нам вот отказали в поликлинике в запросе о проверке больничного листа. Сказали, что это врачебная тайна. Только через суд. Так что проверить больничный лист на подлинность практически не реально. |
| |
|
Полина[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Сибирь
|
|
| На самом деле в законе сказано, что даже факт обращения в больницу- это тоже врачебная тайна. Сама удивилась...но такова формулировка. |
| |
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...