Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Льготы при увольнении п7 ст77 (73)

Рубрика: Свободное общение
Ответов: 1

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Наталина
daurles@mail.ru
Российская Федерация, Красноярск

Написал 21 сообщение
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[66621] 12 октября 2009, 7:18

Подскажите пожайлуста,при увольнении по статье 73 или п.7 статьи 77 кроме компесации за неиспользованный отпуск какие-нибудь еще выплаты предусмотрены?У нас ситуация; сокращают финансирование,предупреждают сотрудников за 2 мес.,остается тот кто согласен на понижение оплаты,а остальные в раздумьях .И если понижение оплаты меняется ли условия труда,например сокращенный рабочий день?

VizarVi
vizarvi@bk.ru
Russia, Moscow

Написал 428 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#2[66729] 12 октября 2009, 12:38

увольнение по п. 7 части первой статьи 77, никаких дополнительных компенсаций не предусмотрено.
Только полагающаяся з/п и компенсация за неисп. отпуск.
А не думали ли Вы о каких-ниб других вариантах, например, о простоях по вине работодателя, установление неполного раб. дня?
В целом процедура такова - уведомление за 2 мес об изменяющихся условиях.
Если сотрудник не согласен работать в новых условиях, то ему необходимо предложить другую работу (вакантную или вакантную нижеоплачиваемую) по его состоянию здоровья. Если таковых вакансий нет или сотрудник снова отказывается, то следует увольнение по п 7 части первой ст. 77

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.