|
|
Внесение изменений и дополнений в ПВТР
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Ксенияkseni-c@yandex.ru
Россия, Уфа |
|
| Девочки, а у кого-нибудь в ПВТР включено заполнение обходного листа при увольнении? киньте образец как прописать эту процедуру. |
| |
|
Кираkira.vs.karpova@yandex.ru
Россия, Сибирь
|
|
| Ксения, не усложняйте себе жизнь. Обходной лист-вещь, придуманная работодателем и нигде не фигурирующая в законе. Забудьте об этом, иначе любая проверка, увидев требование обходного листа, вас накажет. |
| |
|
Ксенияkseni-c@yandex.ru
Россия, Уфа
|
|
| А я еще хотела добавить технические перерывы, которые будут входить в рабочее время и оплачиваться. другими словами я хочу "узаконить" чаепитие и перекуры. так вот, может это тоже не надо фиксировать в ПВТР? а просто по отделам понавешать таблички на стынах с расписанием перерывов? |
| |
|
Аляlady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
|
|
| Это уже как вам удобнее. Если работники не будут злоупотреблять "перекурами", то можно не вносить. А по ситуации посмотрите. |
| |
|
Ксенияkseni-c@yandex.ru
Россия, Уфа
|
|
вот потому что они стали злоупотреблять и встал вопрос о легализации таких перерывов. поэтому я делаю теперь внесение изменений в ПВТР. хотя до сих пор сомневаюсь, стоит ли о таком не значительном изменении уведомлять КАЖДОГО сотрудника за два месяца. ведь не могу же я сама все уведомления подписать, а руководитель будет всякие ненужные вопросы задавать типа зачем усложняешь.
С удовольствием выслушаю все мнения по этому вопросу |
| |
|
Аляlady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
|
|
| Тогда вносите. Если есть возможность, то задним числом уведомления. Я б соблюла процедуру, дабы спалось спокойно. |
| |
|
Ксенияkseni-c@yandex.ru
Россия, Уфа
|
|
Ксенияkseni-c@yandex.ru
Россия, Уфа
|
|
а доп соглашения в моем случае тоже обязательная процедура?
извиняюсь за занудство)) |
| |
|
Аляlady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
|
|
| Склонюсь к тому мнению, что надо бы. Раз все официально, то зафиксируйте. Не займет много времени? |
| |
|
Ксенияkseni-c@yandex.ru
Россия, Уфа
|
|
Аля а можно вопрос не по теме? как вы добиваетесь такого блеска волос?  |
| |
|
Аляlady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
|
|
Не мою, жиром блещут! 
А если серьёзно, то это чистые волосы, отглаженные утюжком. Пару дней блестят. Ну и покрашены пару недель назад.
А ещё хороший шампунь и бальзам, и никакого фена. |
| |
|
Ксенияkseni-c@yandex.ru
Россия, Уфа
|
|
про фен я тоже придерживаюсь правила что чем реже тем лучше
ну эффект хороший  |
| |
|
|
|
а у меня вопрос в тему)))
В связи с переименованием организации меняем все ЛНА, в т.ч. ПВТР, но вместе со сменой наименования, внутреннее содержание ПВТР тоже изменится, и не то чтобы касаемо каких то определенных вопросов, а в общем. Когда я пришла эти правила были, а сейчас вот руки и до них дошли.
Как мне в этом случае лучше оформить все?
И еще у нас ДИ тоже меняются в связи с переименованием, если нужно делать уведомления, можно и на то и на другое вместе?
у получается так:
1. 01.11.2011 всем рассылаю уведомления
2. 13.01.2012 издаю приказ о переименовании, в нем же утверждаю ЛНА и ДИ
3. Всех ознакамливаю с новыми ЛНА (делаю список всех ЛНА и ниже список сотрудников, они там расписываются и ставят дату). КСТ, сколько времени дается чтобы ознакомить сотрудников? (как и на приказы 3 дня?)
4. 13.01.2012 делаю доп. соглашения с сотрудниками у которых согласно ПВТР изменились условия работы. Точнее некоторым должностям мы установили ненормированный рабочий день и за это 5 кал.дн доп. отпуска. На это ведь нужны доп. соглашения?
5. Сотрудников ознакамливаю с ДИ по их должности.
Все ли правильно и внесите плиз коррективы! |
| |
|
|
Саша
|
|
|
|
| Девочки, помогите пожалуйста! |
| |
|
|
Саша
|
наталиnat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
|
|
| Изменить ДИ работающмх сотрудников Вы вправе только получив их письменное согласие. То же самое с ненормированным рабочим днем - просто приняв новые ПВТР Вы не вправе в одностороннем порядке изменить условия ТД, необходимо соблюсти всю процедуру: предупредить работников. получить их согласие, оформить ДС... |
| |
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...