|
|
Внесение изменений и дополнений в ПВТР
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Жюлия[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Димитровград |
| |
Возникла необходимость внести изменения и дополнения в правила внутреннего трудового распорядка.  Подскажите, пожалуйста, у кого есть, пример приказа по данному вопросу. Очень нужно  |
| |
|
Вадим А.[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
|
|
Все изменения в ПВТР вносяться только на основании приказа.
Приказ имеет произвольную форму. Какие у вас произошли изменения????
|
| |
|
МаринаMara_el@mail.ru
Российская Федерация, Челябинск
|
|
| Если у Вас есть профсоюзный орган, то его согласие еще требуется для изменение. У нас на основании служебной записки (смотря какие изменения и кто просит)или распоряжения руководства делают приказ об изменение, протокол профсоюзного собрания (голосование, все как полагается), затем обязательно всех сотрудников под роспись знакомят с изменением. "Афигительно" трудная процедура. |
| |
|
SHelen[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
|
|
Если профсоюз отсутствует, представитель рабочего коллектива (всех работников предприятия), уполномоченный общим собранием на подписание изменений к ПВТР.
|
| |
|
|
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
|
Жюлия[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Димитровград
|
|
| Добрый день! Необходимо внести изменения относительно дат выплаты аванса и зарплаты, а также изменение обеденного перерыва |
| |
|
Анастасияanastas_ggg@mail.ru
Российская Федерация, Москва
|
|
SHelen писал(а): Если профсоюз отсутствует, представитель рабочего коллектива (всех работников предприятия), уполномоченный общим собранием на подписание изменений к ПВТР.
Можно подробнее, как выбрать такого представителя коллектива, чтобы всем не надо было подписывать |
| |
|
МАРУСЯ[e-mail скрыт]
Российская Федерация, город без дорог
|
|
| А по-моему, нужно ознакомить ВСЕХ работников! |
| |
|
|
цените каждый день! Жизнь прекрасна!))
|
SHelen[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
|
|
Цитата: Можно подробнее, как выбрать такого представителя коллектива, чтобы всем не надо было подписывать
При обсуждении в трудовом коллективе проводится собрание на котором, при наличии кворума, выбирается представитель от работников, который будет ставить подпись при принятии изменений в ПВТР. Ст. 190 и 372 Трудового Кодекса.
Когда ПВТР будут приняты и подписаны, введены в действие знакомить под роспись надо будет каждого члена коллектива.Цитата: А по-моему, нужно ознакомить ВСЕХ работников!
|
| |
|
|
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
|
Жюлия[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Димитровград
|
|
| А все-таки образец приказау кого-нибудь есть? |
| |
|
Жюлия[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Димитровград
|
|
| Неужели ни у кого нет !!! |
| |
|
Жюлия[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Димитровград
|
|
SHelen[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
|
|
В связи с ....
ПРИКАЗЫВАЮ внести изменения в правила внутреннего трудового распорядка
1. в главе:...Статье.... Читать в новой редакции следующим образом:
даты выплаты аванса и зарплаты следующие....
2. Изменить время обеденного перерыва. Читать в новой редакции... время обеда с...до...
Примерно так. |
| |
|
|
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
|
Vasiliy (гость)desoto@mail.ru
|
|
| А не подскажете как оформить дополнения к правилам трудового распорядка отдельным документом? |
| |
|
Натальяzvezda.77@bk.ru
Российская Федерация, Тольятти
|
|
Vasiliy писал(а): А не подскажете как оформить дополнения к правилам трудового распорядка отдельным документом?
Прям так и оформить "Дополнения к Правилам внутреннего трудового распорядка"  с регистрационным номером и датой, и внести туда все, что хотите. Дополнения сшиваются отдельно от самих Правил. Затем ввести в действие эти Дополнения Приказом по основной деятельности. И не забудьте ознакомить с Дополнениями всех работников под роспись |
| |
|
|
Если тебе легко, значит ты летишь в пропасть... Если тебе трудно, значит ты поднимаешься в гору!
|
Николай Н. (гость)kukuev@ukr.net
|
|
| У меня возник такой вопрос. В случае изменений в ТК РФ, например замене праздничных дней, целесообразно будет принять новую редакцию ПВТР или можно принять дополение отразив в нем соответствующее изменение в ТК РФ? |
| |
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...