Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

я только недавно стала заниматься кадрами, разбираюсь еще не очень. Скажите, какая запись будет в книжке при увольнении работника, у кот. срочный...

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 2

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

kseniya
Статус неизвестенkseniya
kseniya_m.82@mail.ru
Написал 1 сообщение
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[451]  4 июня 2007, 16:26
++ ++ ++ ++ ++
я только недавно стала заниматься кадрами, разбираюсь еще не очень. Скажите, какая запись будет в книжке при увольнении работника, у кот. срочный договор(подменяет другого в отпуске по уходу за ребенком), когда выйдет постоянный работник.? А если он захочет уволиться раньше- это будет по собственному желанию?
Наталья (гость)
Статус гостя неизвестенНаталья (гость)
Natasha@a-respekt.ru
#2[1456] 5 июня 2007, 11:04
1. Если заканчивается срок действия срочного договора, то запись в трудовой кн. будет: Уволен на основании истечения срока трудового договора, п.2 ст.77 Трудового кодекса Российской Федерации.

2. если по собственному желанию, то Уволен по собственному желанию п.3 ст.77 трудового кодекса Российской Феждерации.
Tasha (гость)
Статус гостя неизвестенTasha (гость)
n.boshman@apkm.ru
#3[1457] 5 июня 2007, 11:18
Про части не забывайте: п.2 ч.1 ст.77 (только предупредите работника за 3 дня до истечения срочного тр.договора, в противном случае он станет на неопределенный срок) и п.3 ч.1 ст.77.
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.