|
|
Срочный трудовой договор
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Катер[e-mail скрыт]
Российская Федерация, СПб |
|
Катер писал(а): натали писал(а): Если в ТД "не засветится" "заместитель" - права заключить СТД не возникнет.
Вот это-то меня и интересует.
А если только в ДИ указать - что начальник склада является заместителем директора?
Так подойдет, если только в ДИ указать? |
| |
|
|
Господи, дай мне душевный покой, чтобы принять то, что я не могу изменить, дай силы изменить то, что могу, и мудрость, чтобы отличить одно от другого.
|
наталиnat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
|
|
Катер[e-mail скрыт]
Российская Федерация, СПб
|
|
Я время от времени, в споре с мужем, говорю ему: "Обоснуй!"  натали писал(а): Думаю - нет!
И тут тоже: Обоснуй! |
| |
|
|
Господи, дай мне душевный покой, чтобы принять то, что я не могу изменить, дай силы изменить то, что могу, и мудрость, чтобы отличить одно от другого.
|
наталиnat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
|
|
| Основным документом, который рассматривает та же проверка ГИТ - ТД. Если в ТД должность работника зав. складом следовательно ДИ инструкция должна соответствовать установленной должности - не может работник, принятый слесарем, исполнять обязанности сварщика по должностной инструкции, по факту, конечно может, но получать за это льготы, положенные сварщику - нет. Должность в ТД должна соответствовать ШР. Наличие ДИ вообще не обязательный документ при заключении ТД с работником - его обязанности, функции, права и ответственность могут быть подробно расписаны в самом ТД. |
| |
|
Катер[e-mail скрыт]
Российская Федерация, СПб
|
|
| Я так и знала. Я тоже говорила шефу, что в ТК есть указание только на ТД, тр/кн и приказ. На ДИ нет указаний, поэтому не можем. Вот я и убедилась. Спасибо! |
| |
|
|
Господи, дай мне душевный покой, чтобы принять то, что я не могу изменить, дай силы изменить то, что могу, и мудрость, чтобы отличить одно от другого.
|
наталиnat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
|
|
| Да, не за что! Придут идеи - поделитесь! |
| |
|
Катер[e-mail скрыт]
Российская Федерация, СПб
|
|
Так-с, ладно. Отпуск.
Если чел работает у меня 6 месяцев по СТД. У него, по ТК, рпаво на отпуск возникает только по истечении 6 мес, значит в отпуск все, кто до 6 мес - не идут, а при увольнении им выплачивается компенсация, так?
А если от 6 мес до 1 года идут в отпуск?
В ТК написано, что право на отпуск за первый год работы возникает...
Получается, что тот, кто по СТД не отработал год - не может через 6 мес. уйти в отпуск? Если следовать формальной логике и буквально толковать норму закона?
СТД, в котором написан срок окончания - это видно, первого года нет. Мне-то все равно, я в отпуск всех бы отпускала, раз в 3 месяца, просто стало интересно. |
| |
|
|
Господи, дай мне душевный покой, чтобы принять то, что я не могу изменить, дай силы изменить то, что могу, и мудрость, чтобы отличить одно от другого.
|
наталиnat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
|
|
| Катер, при предоставлении отпусков надо учитывать, то что отпуск по законодательству - 28 к.д. Разделить отпуск на части возможно только по обоюдному согласию работника и работодателя. Если такого согласия нет - отпуск должен быть предоставлен полностью. Если срочникам предоставлять отпуск авансом, то и оплатить отпускные необходимо из расчета 28 к.д. - это не выгодно работодателю. Поэтому практикуется выплачивать компенсации за отпуск при прекращении ТД или же предоставлять отпуск срочнику в конце срока ТД с последующим увольнением. |
| |
|
Полина[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Белгород
|
|
| Подскажите пожалуйста, какой договор правильнее заключить с монтажниками? (работы по монтажу для организации являются постоянными). Но сами монтажные работы проводятся не постоянно, в зависимости от погодных условий (дождь, сильный ветер, мороз- работы не ведутся).Директор говорит заключать срочный на 2 месяца (в качестве испытательного срока). Будет это правомерно? Или же нужно заключать бессрочный с установлением испытательного срока? |
| |
|
Марина[e-mail скрыт]
Российская Федерация
|
|
| А что они только на улице работают?У них другой работы нет что ли? Вот у меня муж монтажник, так они и перекиды завешивают , когда погода позволяет, когда нет, то стояки протягивают, по дому кабель прокладывают, работы!!!!!!!! |
| |
|
|
|
Полина[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Белгород
|
|
| Марина..они у нас монтажники по монтажу стальных и железобетонных конструкций, так что да...в основном на улице |
| |
|
O_Lesya[e-mail скрыт]
Российская Федерация
|
|
| а когда изменяем дату окончания ТД приказ по этому поводу нужен?? |
| |
|
O_Lesya[e-mail скрыт]
Российская Федерация
|
|
O_Lesya писал(а): а когда изменяем дату окончания ТД приказ по этому поводу нужен??
?? |
| |
|
SHelen[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
|
|
|
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
|
наталиnat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
|
|
| Если Вы передаете бухам ТД и ДС, но все-таки ... бухи могут производит начисления только по приказам. |
| |
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...