Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Про оформление срочного трудового договора.

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 2

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Светлана
[e-mail скрыт]
Российская Федерация

Написал 123 сообщения
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[65938] 7 октября 2009, 18:25

Доброе время суток, коллеги!
Подскажите, пожалуйста, при оформлении срочного трудового договора должен ли заголовок быть именно таким "Срочный трудовой договор"?
И вообще, нужно ли подготовить разные бланки (шаблоны в компьютере) на обычный трудовой договор и на срочный трудовой договор или сделать один договор, а в самом договоре писать то, что требуется в данной ситуации: "на неопределённый срок", " на период отсутствия постоянного работника" ... и т.п.

SHelen
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород

Написал 17123 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

505

#2[65952] 7 октября 2009, 22:57

В любом стандартном бланке договора есть пункт про срок договора. Ставите срочный, указываете причину, если можно срок, если "на период отсутствия работника, то кого и по какой причине". Заголовок обычный - Трудовой договор. Просто для себя помните, что он у вас есть и когда закончится, чтобы успеть уведомить работника.

Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.

Светлана
[e-mail скрыт]
Российская Федерация

Написал 123 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

#3[66220] 8 октября 2009, 14:20

Спасибо!

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.