|
Считается ли предприятие ликвидорованным, если не прошло перерегистрацию до 01.01.10 г.?
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
Елена Комович (гость)
|
|
Ответьте, пожалуйста, на такой вопрос.
Являюсь директором предприятия, которое не ведет деятельности больше года. Учредители не собираются его перерегистрировать. Уволиться не получается по закону - т.к. учредители никаких действий по смене директора предпринимать не хотят, ссылаясь на факт, что после нового года, если предприятие не перерегистрировано, оно прекращает свое существование. Так ли это? |
|
|
Марина[e-mail скрыт] Российская Федерация, Санкт-Петербург
|
|
Я могу вам сказать абсолютно точно, что налоговая первым делом заблокирует счет и начнет искать учередителей и директора. И, скорее всего,Ж заставят вас пройти процедуру ликвидации предприятия по правилам))) |
|
|
Обожаю этот форум!!!
|
Владимир[e-mail скрыт] Российская Федерация, Москва
|
|
Марина все правильно сказала, добавить можно разве то, что организация будет считаться ликвидирована когда ее не будет в ЕГРЮЛ, а этот процесс возможен только через официальную ликвидацию. Напрасно Ваши руководители думают, что фирмы не прошедшие переригистрацию будут автоматически ликвидированы, да и не перерегистрация это даже, а приведение уч документов в соответствие с новыми требованиями |
|
|
Владимир[e-mail скрыт] Российская Федерация, Москва
|
|
Елена а Вам я советую как можно быстрей увольняться с этой фирмы, так как ликвидировать фирму скорее всего налоговая потребует в судебном порядке так как уч доки не будут приведены в соответствие с действующим законодательством. Уволиться можно так Цитата: Случается, что участники общества никак не реагируют на призывы директора о проведении общего собрания. В этом случае после направления всем участникам общества заказного письма с уведомлением о созыве собрания (ст. 36 Закона об ООО) руководителю придется еще раз направить каждому из них свое заявление об увольнении по собственному желанию.
На наш взгляд, такие письма могут рассматриваться как надлежащее уведомление работодателя об увольнении по собственному желанию. В противном случае отказ участников от общего собрания фактически лишает генерального директора права расторгнуть трудовой договор.
Между тем свобода труда закреплена ст. 37 Конституции РФ и ст. 2 ТК РФ. В соответствии со ст. 2 ТК РФ принудительный труд запрещен, то есть участники общества не могут отказать директору в праве уволиться по собственному желанию. Общее собрание необходимо лишь для того, чтобы принять его заявление. Учитывая право директора расторгнуть трудовой договор в любое время, бездействие участников является не чем иным, как злоупотреблением правом (п. 27 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации").
Имея на руках доказательства направления каждому участнику общества заявления об увольнении, директор после истечения срока предупреждения об увольнении на основании ст. 80 ТК РФ может прекратить работу. Его увольнение считается состоявшимся.
Прекращение трудового договора необходимо лишь оформить приказом (ст. 84.1 ТК РФ), который руководитель подписывает самостоятельно (унифицированная форма приказа об увольнении, утвержденная Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1, предполагает подписание приказа только руководителем организации).
Внести запись об увольнении в свою трудовую книжку директор также может сам согласно п. 45 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225.
|
|
|
Lyudmila[e-mail скрыт] Российская Федерация, Москва
|
|
Владимир писал(а): Елена а Вам я советую как можно быстрей увольняться с этой фирмы, так как ликвидировать фирму скорее всего налоговая потребует в судебном порядке так как уч доки не будут приведены в соответствие с действующим законодательством.
Да налоговая иной раз незаморачиваясь с судом сама может фирму ликвидировать. Закон они однозначно нарушают, но сами знаете - против лома (налоговой) нет приема. |
|
|
Владимир[e-mail скрыт] Российская Федерация, Москва
|
|
Ну процесс ликвидации фирмы достаточно сложный и для налоговой весьма прибыльный, поэтому навряд ли налоговая сама будет ликвидировать. Вот нервы и денежки у учредителей она потрепать может |
|
|
Елена Комович (гость)
|
|
Проблема на самом деле в том, что учредителями являются 2 юридических лица - местоположение которых как раз на сегодняшний день установить затруднительно. Одна компания находится в москве, другая в нашем городе, но юридический адрес только числится. Общалась я и дела принимала через человека из аффелированной к учредителям организации, этот человек отказывается что-либо со мной делать, а контакты у него уже утеряны - прошло 2 года уже. Вот такие дела.
Кому чего слать - ума не приложу. |
|
|
Татьянаzulfukarova@list.ru Российская Федерация, Санкт-Петербург
|
|
У вас есть возможность узнать об учредителях этих юр. лиц, которые в свою очередь являются вашими учредителями? |
|
|
Елена Комович (гость)
|
|
Сейчас связалась с одним учредителем в Москве, он сказал, что протокол подписывать будет после того, как местный учредитель подпишет. Нашла местного - он сказал, что его тема уже не интересует, он свое юрлицо уже "слил", поэтому никого увольнять не собирается, да и не может по сути. Отправила в Москву заяву свою об увольнении с описью и уведомлением. Жду теперь.
Что еще можно предпринять, чтобы гарантированно уволится? |
|
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|