|
|
План мести
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Юленька[e-mail скрыт]
Россия, Челябинская область |
| |
Привет коллеги!Хотела найти похожую тему-не получилось!Создаю новую.
Меня начинает потихоньку колбасить уже от нашей конторы!!!
Косяк № 1.Рассчитываем девочку.Считаю компенсацию за неиспользованный отпуск.(Округляли всегда!!!), получилось 16,33кал.дней.округляю до 17!)
Отдаю приказ диру .Она: как получилось у тебя 17?Я объясняю. Она: округлять надо в меньшую сторону.Я:Нет.Есть четкие указания на этот счет (Письмо Минздравсоцразвития России от 07.12.2005 N 4334-17).Она: принеси мне его.
Я несу. она: а что письма всякие-это руководство к действию???Я :А..как же???
Она:я ничего не буду округлять, я заплачу ей за 16 дней. потом проверю.. Если надо будет доплатить-доплачу.Нет-нет..
Я(в ступоре)  ....Заплатила она ей за 16 кал. дней.(она в натянутых отношениях просто с ней была)
Какого х...????Я что необразованная девочка???Кто я??? простой исполнитель чтоли?  Бл...тоесть человек не доверяет мне, моим знаниям, и хоть небольшому, но опыту работы...То есть мои слова-что ноль??? 
Косяк № 2:Сегодня звонит мне просто человек с другого отдела и говорит, что один сотрудник "догуливает" свой отпуск(со вчерашнего дня еще!!!Круто бл... ).(Его отзывали на 4 дня).Так вот он взял эти 4 дня с благословения директора.Мы с ней сидим-она в кабинете, я в приемной.Можно ведь мне сказать ??Это что трудно??? А приказ? Почему меня не поставили в известность просто????
И теперь я вынашиваю план мести.Бл..Достала!!!  Может кто поделится планами своей мести?Чтобы проучить человека.Чтобы запомнила..но только тут надо оооочень тонко действовать...Но как???Не буду я ему приказа оформлять (и соответсвенно в табеле никакого "Отпуска").А дальше?? У кого какие изощренные есть мысли???  |
| |
|
|
Я не умная, я опытная.Была бы умной-не была бы такой опытной.
|
Ириночка[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Пермский край
|
|
Цитата: Не буду я ему приказа оформлять (и соответсвенно в табеле никакого "Отпуска").А дальше?? У кого какие изощренные есть мысли??
ЮЛЕНЬКА, как же я тебя понимаю!!!! А табелируешь этого чела ты? Мож, акты составлять о невыходе на работу, а потом приказ под нос сунуть об увольнении за прогулы - как бы припугнуть. Или приказ о выговоре какой накатать, типа за самовольное использование отпуска? Юленька, ты кому конкретно мстить будешь? |
| |
|
Тучка[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Астрахань
|
|
Юленька! Остынь!  Месть ни кому еще радости не приносила. Прости и забей. Только хуже себе сделаешь. Отрицательная энергия, тем более сознательная, вернется обязательно, да еще в двойном размере. Оно тебе надо? Понимаю, что неприятно. но это в нас всегда наше эго говорит. как это нас не заценили, как это с нами так поступили т.д. Вы себе цену знаете? Вот и забейте. Вам этого должно быть достаточно. А на остальных по фиг. А если не устраивает что-то, лучше просто поговорите на эту тему с человеком, но не мстите. |
| |
|
Ириночка[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Пермский край
|
|
Цитата: Юленька! Остынь!
А если не дают остыть? Если постоянно во всех косяках работников обвиняют тебя? Иногда можно и "помстить", имхо.... На всех нервов не наберешься, а так хоть какая-то радость.... |
| |
|
Наталиkadri-ratnik@yandex.ru
Российская Федерация, Петрозаводск
|
|
Юленька, в наше время почти всегда прав тот, кто выше по званию/должности. К сожалению, о том что мы, кадровики что-то знаем о нормах права вспоминают когда жареный петух клюнет, и то с оговоркой типа - а чтож Иванова мне не сказала, она и виновата!
Я думаю, Вы обратили внимание на мои частые истошные вопли по поводу очедной проверки - это ведь не от того, что я постоянно делаю ляпы или недоделываю что-либо. Хозяин фирмы - ЦАРЬ и БОГ.
И о таких "пылинках" типа 0,33 дня компенсации говорить даже смешно.
Если уж Вы хотите прищучить директора - Вам остается довести информацию до сведения работника, пусть он пойдет куда надо и в следующий раз директор точно будет знать куда надо округлять эту компенсацию. 
А главное - СПОКОЙСТВИЕ, ТОЛЬКО СПОКОЙСТВИЕ! Вы это знаете, Вы донесли до сведения, а если она не внемлет - как говорится: сам дурак |
| |
|
МАРУСЯ[e-mail скрыт]
Российская Федерация, город без дорог
|
|
Юленька! Не НАДО НИКОМУ МСТИТЬ!!!!!!!!! 
Лапушка моя, ЗАЧЕМ???!!!!!
Ты самодостаточный, умный человечк, ну не опускайся ты, пожалуйста, до уровня склочной, озлобленной и мстительной тетки!!!! НЕ НАДО!!!!!!!
Ты же у нас добрая, хорошая девочка!!!! Ну кому ты хочешь сделать хуже? Ну удовлетворишь ты свои эгоистические (а это именно так!) амбиции, ну а дальше-то что????
Выдохни! Улыбнись! И пойми, что мысль о мести - это полный бред!Жизнь сама проучит тех, кто этого заслуживает, поверь мне!!! А зацепило это тебя так, потому что Цитата: Я что необразованная девочка???Кто я??? простой исполнитель чтоли? Бл...тоесть человек не доверяет мне, моим знаниям, и хоть небольшому, но опыту работы...То есть мои слова-что ноль???
Задели твое самолюбие, не более того. Ты считаешь, что с твоим мнением должны считаться, что ты хороший специалист, а тут вдруг такой пофигизм к твоим словам, к твоей персоне! Но если ты задумаешься, то поймешь, что слова директора просто зацепили твою самооценку, твое эго! Я не говорю, что ты эгоист! Нет! Но ведь у каждого из нас есть своя маленькая "манька" (мания величия). Я не хочу тебя обидеть, Юленька! Просто пойми - тебе это не нужно! Ты как была хорошим специалистом, так им и останешься. А вся эта месть выглядит мелочно! Цитата: Чтобы проучить человека.Чтобы запомнила..
Имеешь ли ты право проучивать кого-то? Да и станет ли на душе легче от этого? Ведь твой начальник - такой же человек! Пускай неграмотный, пускай со своими заскоками. Но если откинуть личную обиду - ведь ты не хочешь причинить ей зло! Так ведь? 
Не стоит это того! Поверь! Лучше улибнись  Выпей кофейку, съешь конфету вкусную - станет легче! А после того, как остынешь, подойди по-доброму к директору, объясни ей мягко, что тебе очень важно ЗНАТЬ, КТО И КОГДА уходит в отпуск! Скажи, что ты хочешь максимально правильно вести все документы фирмы во благо самой же фирмы, и очень просишь ее не забывать сообщать тебе об отпусках сотрудниках и прочих событиях, напрямую касающихся твоей работы. Если ты подойдешь к этому без агрессии и планов изощренной мести, а просто по-человечески, спокойно, то все будет просто замечательнО!  |
| |
|
|
цените каждый день! Жизнь прекрасна!))
|
МАРУСЯ[e-mail скрыт]
Российская Федерация, город без дорог
|
|
Цитата: а так хоть какая-то радость....
Ирина, ОЧЕНЬ ЖАЛЬ, что месть для вас радость! 
А вот вернется вам это зло (ОБЯЗАТЕЛЬНО!), тогда тоже радость будете испытывать? |
| |
|
|
цените каждый день! Жизнь прекрасна!))
|
Юленька[e-mail скрыт]
Россия, Челябинская область
|
|
Цитата: Юленька, ты кому конкретно мстить будешь?
Ирин,да и табелирую я и приказы я делаю и ваще всю кадровую работу везу( за просто так, заметьте)...в том то и дело-что с работником я поговорю(это без проблем)-ну и что что я акты составлять буду.. они потом все равно в корзину полетят..тоесть никто не оценит ....Унас дир "рулит" во всем.Приказы (кроме отпусков, -ну тех приказов, которые само собой разумеется)-я делаю С РАСПОРЯЖЕНИЯ ДИРЕКТОРА.Просто так уж заведено.Я САМА НИЧЕГО ИЗДАТЬ НЕ МОГУ.По райней мере я ведь должна его ей на подпись отдать.И что она мне скажет: А кто тебе давал распоряжение оформлять ТАКОЙ ПРИКАЗ??? Что это за самодеятельность у нас???"
Я хочу проучить дира.Цитата: А если не устраивает что-то, лучше просто поговорите на эту тему с человеком, но не мстите.
Катюнь,КАК ПОГОВОРИТЬ С ДИРЕКТОРОМ? ЧТО СКАЗАТЬ КОНКРЕТНО ЕЙ?Боюсь, что при нашей "звездной болезни" директора я рискую ваще быть выставленной за дверь...или быть сраженной наповал вопросм типа : А ты что у нас профсоюз???
А мож и правда забить?  просто приказ не делать и да гори все синим пламенем.Просто ПОТОМ МНЕ СКАЖУТ ТУПО ОФОРМИТЬ ВСЕ ЭТО ЗАДНИМ ЧИСЛОМ, НЕ СПРАШИВАЯ НИЧЕГО.Единственное чем я могу отомстить -это сейчас не говорить ни с работником ни с директором, пусть все идет как идет...но в табеле ему стоп? а что поставить втабеле ? ведь что он в отпуске я знаю "по секрету"...Блииин..
|
| |
|
|
Я не умная, я опытная.Была бы умной-не была бы такой опытной.
|
Ирина[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
|
|
| Поговорите с ген. диром тет а тет! Придите вечером (наверняка он (а) задерживается), поздно, когда никто не будет ломится в кабинет! Присядьте и поговорите по душам! Не прогибаясь, но и не стуча "пяткой" в грудь! Я так делала на первой своей работе (мне было 20 лет)! При всех и в течение дня в общем ген. дир царь и бог! Верите или нет, но под вечер (устав) и не дергаясь на звонки и посетителей, сотрудников - уже хотя бы пол часа ген. дир способен к нормальному общению! |
| |
|
Ириночка[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Пермский край
|
|
Цитата: Ирина, ОЧЕНЬ ЖАЛЬ, что месть для вас радость!
А вот вернется вам это зло (ОБЯЗАТЕЛЬНО!), тогда тоже радость будете испытывать?
В последнее время все чаще убеждаюсь в поговорке "Не делай добра, не получишь зла". На себе испытано неоднократно и все по работе... |
| |
|
МАРУСЯ[e-mail скрыт]
Российская Федерация, город без дорог
|
|
Цитата: Я хочу проучить дира.
опять двадцать пять! |
| |
|
|
цените каждый день! Жизнь прекрасна!))
|
Владимир[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
|
|
| Юленька к сожалению это издержки нашей профессии. Когда нас не замечают это значит, что в фирме в кадровых вопросах все в порядке и о кадровике вспоминают когда поступает жалоба или какие-то вдруг косяки. А вот на таких вроде мелочах как округлять или не округлять дни компенсаций мы должны все учиться. Я например данное положение (округление) прописал в Положении об оплате труда, такой маленький пунктик, что гена даже его не заметил. Другие прописывают в кол. договоре если такой есть. А мстить конечно не стоит, авторитет зарабатывать да надо, но не местью, а строгим соблюдением Закона. |
| |
|
SHelen[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
|
|
Юлечка, действительно успокойся, см., что Маруся написала! Спокойствие, только спокойствие!
Тебе действительно скажут оформить все задним числом, так что придеться все равно делать. Урок директору - проверка ГИТ. Но только должно быть точно известно, что это по указанию директора, а то тоже скажет, работник виноват, неправильно посчитала.
А по тому, который в отпуске - есть в табеле - по невыясненным обстоятельствам, без оплаты -, я давно табель не вела, не помню. Потом придет, пусть проясняет свои обстоятельства,... |
| |
|
|
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
|
Мышонок[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Мы из Ленинграда!!!!!
|
|
Юленька писал(а): а что поставить втабеле ? ведь что он в отпуске я знаю "по секрету"...Блииин..
А нельзя придти к работнику на место под видом подписания какой-либо бумажки? А тут опаньки, а сотрудника и нет, а где же он? Ах в отпуске. Нехороший какой, надо было известить. Юленька, сделайте озабоченный вид, что он такой бедняга, отпускные не получил..ах, ах, ах.... |
| |
|
Все хорошо, все хорошо, все хорошо. Я СКАЗАЛА ХОРОШО!!!!  |
Юленька[e-mail скрыт]
Россия, Челябинская область
|
|
Натали писала:Цитата: Вам остается довести информацию до сведения работника, пусть он пойдет куда надо и в следующий раз директор точно будет знать куда надо округлять эту компенсацию.
Спасибо, Натали.. но ведь не идут куда надо!.Бараны блин!
Один пошел. у него мать разбирается во всейэтой кухне.К нам нагрянула проверка.и что????Нам тут же были выданы всем "расчетные листки"-коих мы в помине не видели никогда...и все скакали как очумелые.и ваааще у нас ффсе хорошо!!!бл..
а по нарушению объявлен выговор.Угадайте кому????Мне..бл..  и бывшей девочке-юристке.Вот и ффсе. Фенита.У меня теперь есть выговор. И я "счастлива".Блин. 
Ирин, респект! Да простят меня Катюнька,Маруся и Натали!
Блин..о как я зол.. ка я зол...
Марусь, мне надоело быть девочкой для битья!Понимаешь???? Сколько еще?год, два, три?Я не тупая кукла, тупо исполняющая тупые приказы начальства.Я ведь болею за работников своих. И они это знают.И они не подвведут.А директор в очереной раз наорет и все.Я ..я борюсь с "ветряными мельницами", но ведь это лучше, чем быть безразличным истуканом?И я все равно буду на эти мельницы кидаться!!!! Пусть до крови, пусть до ..до.. боли.. но.. БУДУ! Потому что так жить нельзя.Так поступать нельзя. Нельзя обижать людей незаслуженно, нельзя плевать в душу...Нельзя..понимаешь? Я ведь Овен ! У верблюда 2 горба-потому что жизнь-борьба... .
Кароч..че делать? |
| |
|
|
Я не умная, я опытная.Была бы умной-не была бы такой опытной.
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...