Алена писал(а):

Кошколадка писал(а):

Алена писал(а):

Кошколадка писал(а):

доверенность нужна тоже. В допнике надо прописать доплату за исполнение обязанностей.

ох, сколько заморочек... Если учесть, что это просто формальность, ни в какой отпуск он не уходит и не уйдет) Никак этого избежать нельзя?)))

а кто будет нести ответственность за деятельность организации в период его якобы отпуска?

В принципе это все выполнимо, главная проблема в том, что вряд ли захотят кому-то доплачивать за обязанности, какие он не исполняет...