Можно ли ежегодный оплачиваемый отпуск делить на несколько частей, например, по одной неделе 4 раза. Мой главбух требует для этого внести изменения в...

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

natali_swarz (гость) natali_elmir@mail.ru

#1[432]  30 мая 2007, 14:09 Можно ли ежегодный оплачиваемый отпуск делить на несколько частей, например, по одной неделе 4 раза. Мой главбух требует для этого внести изменения в коллективный договор, хотя в нем не прописано, как делится отпуск. Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления...

Таня (гость) zabaldina@bk.ru

#2[1433] 30 мая 2007, 15:12 Обратитесь к ст.123 (очередность предоставляемых отпусков) и ст.125 ТК (разделение на части отпуска). Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления...

VizarVi (гость) vizarvi@bk.ru

#3[1434] 30 мая 2007, 15:25 вы можете в своем коллективном договоре прописать все, что угодно, главное, чтобы это "все" не противоречило требованиям нормам ТК РФ. См. ст. 125 ТК - делить отпуск на части можно, но одна из таких частей должна быть не менее 14 календ. дней Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления...

Tasha (гость) n.boshman@apkm.ru

#4[1437] 30 мая 2007, 16:22 Абсолютно согласна с VizarVi. Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления...

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.