Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

тест по кадровому учету

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 5

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Lesenokoa
Статус неизвестенLesenokoa
gordeevaoa@mail.ru
Российская Федерация, Москва
Написал 3 сообщения
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[62939]  23 сентября 2009, 19:56
Оценок нет
Пожалуйста помогите, может у кого-нибудь есть или кто-нибудь там учился.
Нужен Базовый тест по кадровому учету. Тест разработан Центром компьютерного обучения "Специалист" при МГТУ им. Н. Э. Баумана.
Спасибо за помощь.
ЕвгениЯ
Статус неизвестенЕвгениЯ
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 11 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#2[366763] 12 января 2013, 0:58
Тест от дек. 2012 г., имеются еще несколько, предыдущих периодов .
Свиток: Базовый тест по кадровому учету МГТУ им. Н. Э. Баумана
1. Вопрос 1:
Какой день считается днем увольнения?
выберите один вариант решения
o Последний день работы
o День, которым был датирован приказ
o День, через две недели после приказа

2. Вопрос 2:
От какого трудового стажа зависит право на пенсию по старости?
выберите один вариант решения
o Страховой стаж
o Непрерывный стаж
o Стаж работы на предприятии

3. Вопрос 3:
Основанием прекращения трудового договора может быть
выберите один или несколько вариантов решения
o Исполнение общественных обязанностей
o Соглашение сторон
o Расторжение трудового договора
o Несогласие работника с изменившимися условиями труда

4. Вопрос 4:
От какого стажа зависит процент оплаты больничного листа?
выберите один вариант решения
o Общий трудовой стаж
o Непрерывный стаж
o Стаж работы на предприятии
o Страховой стаж

5. Вопрос 5:
Для внешнего совместителя вычеты по НДФЛ
выберите один вариант решения
o Всегда учитываются только на основном месте работе
o Могут учитываться или на основном месте работы или по совместительству
o Всегда не учитываются при внешнем совместительстве

6. Вопрос 6:
К документам - основаниям к приказам по личному составу относятся:
выберите один или несколько вариантов решения
o Трудовой договор
o Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них
o Заявление работника

7. Вопрос 7:
К первичным учетным документам относятся:
выберите один или несколько вариантов решения
o Личная карточка ф.Т-2
o Трудовая книжка
o Лицевой счет
o Расчетно-платежная ведомость (Т-51)
Мозг состоит на 80% из жидкости, и мало того, что она тормозная, так многим еще конкретно не долили!!!
nataldream
Статус неизвестенnataldream
[e-mail скрыт]
Россия, Санкт-Петербург
Написал 7106 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 295 −
#3[366820] 12 января 2013, 20:03
Цитата:
Основанием прекращения трудового договора может быть:
o Расторжение трудового договора
:-D
Наташа
98c61e8719c3ba092682eb8b4a2c3b14.gif
Вера
Статус неизвестенВера
[e-mail скрыт]
Россия, Казань
Написал 1 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#4[371321] 29 января 2013, 12:48
1 - 1
2 - 1
3 - 2, 3, 4
4 - 4
5 - 2
6 - 3
7 - 1, 3, 4
вроде бы так))
Янка
Статус неизвестенЯнка
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 610 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 12 −
#5[371323] 29 января 2013, 12:53
Девочкииии, всем Вам *THANSK* @}-\\-- @}-\\-- @}-\\-- Только благодаря Вашим ответам здесь, на форуме; тому,что сижу тут-читаю (я ж не практикую по КД), ответила на 6 вопросов правильно из 7 *YES-YES-YES* И мне почему-то показалось. что вопросы не очень сложные :-[
«Никогда и ничего не просите! Никогда и ничего, и в особенности у тех, кто сильнее вас. Сами предложат и сами всё дадут!» М. Булгаков

Jоb,Jоb...Как это мило...Jоb,Jоb...без перерыва :D
АЛИЯ
Статус неизвестенАЛИЯ
[e-mail скрыт]
Казахстан, Астана
Написал 1 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#6[428105] 28 января 2014, 13:14
Свиток
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.