|
|
Спецодежда
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
|
| |
Уважаемый совет кадровиков!  Подскажите кто что может: Было сокращение, выплачены компенсации, один из сотрудников встал на биржу труда, платим ему последний месяц,  НО: у нас строительная организацияи спецодежду выдают сроком на три года, а этот человек проработал год, имеем ли мы право с него вычесть за спецодежду?  Если да, то как и на каком основании?  Помогите кто чем сможет плиз!!!!!  |
| |
|
|
|
"Совет Кадровиков"...  круто.
Я думаю, что нужно поговорить с бухгалтером и выяснить, я вляется ли одежда собственностью организации. |
| |
|
|
Помогу советом с некоммерческими организациями.
|
 Наталиkadri-ratnik@yandex.ru
Российская Федерация, Петрозаводск |
|
А вот если вернуться к спецодежде. Поясните пожалуйста, ну никак до меня не дойдет.
Я вполне понимаю и согласна с тем, что спецодежду надо выдавать на стройке - пачкающаяся сфера, знаете ли.
Но вот как понять то, что обязывают бесплатно одевать охранников? Честное слово, они бы еще секретарей одевать требовали! Почему всякие там капитаны за свой счет всегда шили, а тут мы обязаны...
Я понимаю что звучит наивно, но это крик души. Приходит проверка и у МЕНЯ спрашивают за эту форму, т.к. зам который по хоз.вопросам сразу куда-то линяет. 
А сейчас нам написали всех знакомить с нормами выдачи спецодежды.  Я и говорю - дайте мне то, с чем знакомить, а мне отвечают: ну Вы придумайте что-нибудь. А Я НЕ ЗНАЮ!!!
Видела типовые нормы, но там для воинских частей только, а мы же частные... У нас же учредитель меня съест, если я ознакомлю с нормами и все требовать пойдут... |
| |
|
|
|
|
Спецодежда может находиться в собственности организации, тогда фирма может полностью отнести в состав расходов на оплату труда ее стоимость, а можно продать одежду работникам по заниженной стоимости.
То, что спецодежда выдается сроком на 3 года говорит о том, что принадлежит она фирме (т.е. деньги с работника за нее не вычитались). Так?
А значит, при увольнении фирма может забрать одёжку себе |
| |
|
|
Помогу советом с некоммерческими организациями.
|
Наталиkadri-ratnik@yandex.ru
Российская Федерация, Петрозаводск
|
|
| ЛЕНА, ПОЖАЛУЙСТА, ОТВЕТЬ НА МОЙ КРИК ДУШИ - НУ НЕ СПЕЦИАЛИТ Я В ЭТОЙ ОБЛАСТИ.... |
| |
|
|
|
|
Я, в принципе, тоже не специалист... Тем более я не совсем поняла, что именно от тебя требуют...Цитата: нормами выдачи спецодежды
Это что за документ такой?
Что говорит Гугл?
И что значит, что одежду требуют с тебя, потому что завхоз слинял?
|
| |
|
|
Помогу советом с некоммерческими организациями.
|
Alex (гость)sergpogreb@yandex.ru
|
|
Трудовой кодекс обязывает работодателя приобретать и выдавать сертифицированные средства защиты сотрудникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением (ч. 2 ст. 212 ТК РФ)К средствам индивидуальной защиты (СИЗ) относятся:
— специальная одежда;
— специальная обувь;
— изолирующие костюмы;
— средства защиты органов дыхания;
— средства защиты рук;
— средства защиты головы;
— средства защиты лица;
— средства защиты органов слуха;
— средства защиты глаз;
— предохранительные приспособления.
Этот перечень определен частью 3 пункта 1 Правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, которые утверждены постановлением Минтруда России от 18.12.98 № 51
Существует несколько способов определения необходимости выдачи СИЗ.По Типовым нормам
Работодатель в первую очередь должен обратиться к типовым нормам бесплатной выдачи сертифицированной специальной одежды, специальной обуви и других СИЗ. Они устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации (ч. 1 ст. 221 ТК РФ)Типовые нормы устанавливают СИЗ, которые положены работнику определенной профессии. При этом наименование профессии (должности) по штатному расписанию (трудовому договору) обязательно должно соответствовать наименованию по Единым тарифно-квалификационным справочникам работ и профессий рабочих, Квалификационному справочнику профессий рабочих, которым устанавливаются месячные оклады, и Квалификационному справочнику должностей руководителей, специалистов и служащих (п. 4 Правил).Если некоторые виды СИЗ (например, защитные очки, респиратор, противогаз) не перечислены в типовых нормах, работодатель имеет право обеспечивать ими работников на основании результатов аттестации рабочих мест по условиям труда (п. 6 Правил).Работодатель сам может устанавливать нормы бесплатной выдачи СИЗ, которые улучшат защиту работников от воздействия вредных или опасных факторов, а также особых температурных условий или загрязнения. При определении состава дополнительных СИЗ должно быть учтено мнение представительного органа работников (ч. 2 ст. 221 ТК РФ).
Бухгалтерский учет специальной одежды следует организовать в соответствии с приказом Минфина России от 26.12.2002 № 135н «Об утверждении Методических указаний по бухгалтерскому учету специального инструмента, специальных приспособлений, специального оборудования и специальной одежды».
В соответствии с пунктом 9 Методических указаний по учету спецодежды предприятиям предоставлено право вести учет специальных инструментов, специальных приспособлений и специального оборудования в порядке, предусмотренном для учета основных средств. Письмом от 12.05.2003 № 16-00-14/159 Минфин России разрешил применять положения этого пункта и в отношении специальной одежды. Выбранный вариант бухгалтерского учета спецодежды следует закрепить в учетной политике.
Спецодежда, получаемая работниками, подлежит возврату в следующих случаях (п. 64 Методических указаний по учету спецодежды):
— при увольнении;
— при переводе в той же организации на другую работу, для которой выданные им специальная одежда, специальная обувь и предохранительные приспособления не предусмотрены нормами;
— по окончании сроков носки взамен новой.
К бухгалтерскому учету предметы спецодежды принимают в сумме фактических затрат на приобретение или изготовление (п. 11 Методических указаний по учету спецодежды) без НДС. Особенности и порядок определения суммы фактических затрат оборотных средств, поступивших на баланс различными путями, указаны в пунктах 15—19 Методических указаний по бухгалтерскому учету материально-производственных запасов, утвержденных приказом Министерства финансов РФ от 28.12.2001 № 119н |
| |
|
|
|
|
| Вооот... Хоть кто-то к нормам Закона обратился! |
| |
|
|
Помогу советом с некоммерческими организациями.
|
Наталиkadri-ratnik@yandex.ru
Российская Федерация, Петрозаводск
|
|
Проверка потребовала, чтобы каждый работник работающий у нас, а в дальнейшем и принимаемый на работу цитирую из акта:
При заключении трудового договора знакомить работников с Правилами и нормами выдачи им средств индивидуальной защиты ( Основание: п.п.7,16 Правил обеспечения СИЗ)
А по поводу почему с меня - дак в конторе я печатаю одна все бумаги. А все наше доблестное конторское войско ой-ой-ой как бумаги писать не любит, вот мне и поручают все что ни лень.
И выходит хозяйственник - хороший, он машины отремонтировал ( нашел где и как), а я плохая - накакую-то бумажку ответить не могу. |
| |
|
Наталиkadri-ratnik@yandex.ru
Российская Федерация, Петрозаводск
|
|
Так все-таки, ALEX, охрана это что - вредная или опасная или в особом температурном режиме? Испачкаться здесь только на стройке можно, и то не на всякой...
Спорить с проверяющими дело дрянь, поэтому я и не стала, а закупать на всех форму ооочень дорого |
| |
|
Татьяна (гость)zulfukarova@list.ru
|
|
| Странно, что хозяйственник слинял. Это лицо материально ответственное. Интересно, а вы договр о мат ответственности с ним заключали? |
| |
|
Наталиkadri-ratnik@yandex.ru
Российская Федерация, Петрозаводск
|
|
| Тут такого понятия нет. Каждая доп.бумажка принимается в штыки! |
| |
|
Татьяна (гость)zulfukarova@list.ru
|
|
| А вы бухгалтера на эту мысль наведите, иначе как будете спрашивать с хозяйственника в случае недостач. Есть перечень профессий - материально ответственных |
| |
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...
отдадим другому, но мальчик у нас хуууденький уволился. Соответсвенно курточка и штанишки махонькие.Куда их девать то?И мы с него вычли за нее.и он забрал ее с собой. Вот так.