Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Добрый день. Обязательно ли оформлять записку-расчет на предоставление отпуска работнику и при прекращении трудового договора с работником?

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 2

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Светлана (гость)
ciyus@gmail.ru

#1[407] 23 мая 2007, 14:52

Добрый день. Обязательно ли оформлять записку-расчет на предоставление отпуска работнику и при прекращении трудового договора с работником?

Наталья (гость)
Natasha@a-respekt.ru

#2[1399] 23 мая 2007, 15:52

Да обязательно, это важно для бухгалтерии, чтобы правильно расчитать работника по увольнению

VizarVi (гость)
vizarvi@bk.ru

#3[1409] 25 мая 2007, 13:39

Безусловно, без этого не обойтись!

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.