Вопрос: Когда работница, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком, должна выйти на работу: в день, когда ребенку исполняется три года, или на следующий день?

Ответ: Работник должен выйти на работу на следующий рабочий день после исполнения ребенку трех лет.

Обоснование: В соответствии со ст. 256 Трудового кодекса РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
Трудовым законодательством момент достижения ребенком возраста трех лет в целях выхода женщины на работу конкретно не определен.
Полагаем, что в данном случае необходимо руководствоваться ч. 3 ст. 11 Гражданского процессуального кодекса РФ. В ней установлено, что при отсутствии норм права, регулирующих спорное отношение, следует руководствоваться нормами права, регулирующими сходные отношения, или аналогией права.
Сходными отношениями в данном случае будут являться правила выплаты пособия по уходу за ребенком до достижения им полутора лет.
Согласно ст. 14 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается работающим гражданам со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.
При этом в соответствии с п. 46 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей (утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н), пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком по день исполнения ребенку полутора лет.
Таким образом, проанализировав сходные отношения, полагаем, что работник должен находиться в отпуске по уходу за ребенком по день исполнения ему трех лет. Соответственно, выйти на работу он должен на следующий день после исполнения ребенку трех лет.

О.Г.Кондратьева
Консультационно-аналитический центр
по бухгалтерскому учету
и налогообложению
01.07.2010

"Практический бухгалтерский учет", 2011, N 10

Вопрос: Работница находится в отпуске по уходу за ребенком. Три года ребенку исполняется 14 ноября 2011 г. В какой день работница должна выйти на работу - 14 ноября или 15 ноября?

Ответ: Полагаем, что 15 ноября, т.е. на следующий рабочий день после дня, когда ребенку исполнится три года.
Прямо не установлено, в какой именно день надо выходить на работу по окончании отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (ч. 1 ст. 256 ТК РФ).
В данном случае можно применить аналогию с отношениями по выплате пособий. Так, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня предоставления такого отпуска до достижения ребенком возраста полутора лет (ст. 14 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"). Выплата пособия по уходу за ребенком осуществляется со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком по день исполнения ребенку полутора лет (п. 46 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н).
Таким образом, отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет оканчивается в день рождения ребенка, а мама должна выйти на работу после использования отпуска в первый рабочий день.

Подписано в печать
12.09.2011