Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

отпуск по уходу за ребенком до 3 лет

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 75

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Ира
Статус гостя неизвестенИра (гость)
#1[59866]  9 сентября 2009, 20:22
Оценок нет
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, если у сотрудника закончился отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет и он написал заявление на увольнение в приказе пишем в связи с окончанием....... уволить, а как правильно сделать запись в трудовой книжке?
Ada
Статус неизвестенAda
pan4485@yandex.ru
Российская Федерация, Воронеж
Написал 142 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#2[59867] 9 сентября 2009, 20:47
Если я правильно поняла вашу ситуацию, то просто увольняете по собственному желанию. Заявление по собственному желанию?
Lyudmila
Статус неизвестенLyudmila
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 1733 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 24 −
#3[59869] 9 сентября 2009, 21:07
Ира писал(а):
у сотрудника закончился отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет и он написал заявление на увольнение в приказе пишем в связи с окончанием....... уволить
В приказе пишем, там где основание прекращения трудвого договора: "инициатива работника, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации".

Там где основание (документ, номер, дата): заявление такой-то от такой-то даты.
Ира писал(а):
а как правильно сделать запись в трудовой книжке?
В трудовой книжке пишется то же самое что в приказе: "Трудовой договор расторгнут по инициативе работника, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации."
Ира (гость)
Статус гостя неизвестенИра (гость)
#4[59892] 10 сентября 2009, 6:40
Спасибо!
Ada (гость)
Статус гостя неизвестенAda (гость)
pan4485@yandex.ru
#5[59952] 10 сентября 2009, 10:05
Людмила, как хорошо вы умеете объяснять! *BRAVO*
Анна
Статус неизвестенАнна
anna-sergeevna85@mail.ru
Россия, Тихорецк
Написал 18 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#6[59953] 10 сентября 2009, 10:10
запись в трудовой: Уволен (а) по собственному желанию, пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской федерации.
Наташа
Статус неизвестенНаташа
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Санкт-Петербург
Написал 541 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 14 −
#7[60084] 10 сентября 2009, 16:15
Анна писал(а):
запись в трудовой: Уволен (а) по собственному желанию, пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской федерации.
уже давно нет такого понятия "собственное желание". посмотрите комментарии Людмилы - там подробно и правильно все описано.
Натуля
Статус неизвестенНатуля
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 1355 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 10 −
#8[60086] 10 сентября 2009, 16:23
Можно еще добавить в связи с необходимостью ухода за ребенком до 14 лет..
В любви женщины профессионалы, а мужчины любители
Жанна
Статус неизвестенЖанна
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 3338 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 185 −
#9[60115] 10 сентября 2009, 20:01
Натуля писал(а):
Можно еще добавить в связи с необходимостью ухода за ребенком до 14 лет..
при условии, что эта фраза будет написана в заявлении самой работницы
Бэйлис
Статус неизвестенБэйлис
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 873 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 6 −
#10[60117] 10 сентября 2009, 20:16
Жанна писал(а):
Натуля писал(а):
Можно еще добавить в связи с необходимостью ухода за ребенком до 14 лет..
при условии, что эта фраза будет написана в заявлении самой работницы
Но запись то в ТК мы все равно делаем на основании приказа, а не заявления... Как же в ТК это можно отобразить, такого пункта статьи вроде нет *SCRATCH*
Ada
Статус неизвестенAda
pan4485@yandex.ru
Российская Федерация, Воронеж
Написал 142 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#11[60124] 10 сентября 2009, 21:02
Подскажите, пожалуйста, а в заявление по уходу за ребенком работница должна писать на три года сразу или все-таки на 1,5, затем по прошествии еще на 1,5? Я слышала, что сейчас сразу пишется на три и может выйти поработать и обратно уйти досиживать с ребенком. Подкажите 3 или 1,5 в заявление
Жанна
Статус неизвестенЖанна
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 3338 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 185 −
#12[60143] 11 сентября 2009, 1:05
Бэйлис писал(а):
Но запись то в ТК мы все равно делаем на основании приказа, а не заявления... Как же в ТК это можно отобразить, такого пункта статьи вроде нет *SCRATCH*
Если в заявлении указана уважительная причина увольнения и имеется документальное подтверждение, то в приказе тоже указывается уважительная причина увольнения. При расторжении трудового договора по инициативе работника по причинам, с которыми законодательство связывает предоставление определенных льгот и преимуществ, запись об увольнении (прекращении трудового договора) вносится в трудовую книжку с указанием этих причин. Например: «Уволена по собственному желанию в связи с переводом мужа на работу в другую местность, пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации» или «Уволена по собственному желанию в связи с необходимостью осуществления ухода за ребенком в возрасте до 14 лет, пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации».

Пункт 5.6 Инструкции по заполнению трудовых книжек(утверждена постановлением Минтруда РФ от 10 октября 2003 г. № 69)


Уважительные причины для увольнения
http://vakant.ru/article/60.html
Жанна
Статус неизвестенЖанна
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 3338 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 185 −
#13[60144] 11 сентября 2009, 1:08
Ada писал(а):
Подскажите, пожалуйста, а в заявление по уходу за ребенком работница должна писать на три года сразу или все-таки на 1,5, затем по прошествии еще на 1,5? Я слышала, что сейчас сразу пишется на три и может выйти поработать и обратно уйти досиживать с ребенком. Подкажите 3 или 1,5 в заявление
по ее желанию, но не более 3-х лет.
Елена (гость)
Статус гостя неизвестенЕлена (гость)
otdelkadrov_80@mail.ru
#14[60160] 11 сентября 2009, 7:42
а я пишу в трудовых по собственному желанию,а не по инициативебыла на курсах по трудовым книжкам в феврляле там так и говорили
Tasha
Статус неизвестенTasha
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 257 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 6 −
#15[60164] 11 сентября 2009, 7:56
я тоже пишу по собственному :-[
« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 След. → Последняя (6) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.