|
|
Перевод офис-менеджера на инспектора отдела кадров.
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Анна (гость)anna200526@mail.ru |
| |
Добрый день!
Подскажите, такая ситуация. Появилась возможность перевестись в должность инспектора по кадрам, так как кадровик уволилась, и директор сам мне предложил. В кадрах я не работала, работал секретарём, офис-менеджером. Бухгалтерия пугает меня что я не справлюсь, типа большая ответсnвенность, отвечать перед инспекцияей труда и т.п. Подскажите неужели действительно есть что то сложное в работе кадровика? |
| |
|
БК (гость)
|
|
я бы посоветовал для начала все же пройти какие-нибудь толковые курсы по кадровому делопроизводству
а вообще страшного ничего :-) |
| |
|
Валерия[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Новосибирск
|
|
Делюсь опытом 
Работала Офис-менеджером, но уже спустя недолгое время переросла эту должность. Начальство это почувствовало,слава Богу, и меня перевели на должность Менеджера по кадрам 
Должность ответственная, требует скурпулезности, внимательности и опыта работы.. Не имея опыта, оооочень тяжело(и я тому пример)! Прошла курсы, но этого мало... Поэтому я здесь
Спасибо вам, девочки и мальчики, что не даете пропасть в этом безумном мире бумаг и заканов 
P.S: освоила многие нюансы этой профессии, НО все знать невозможно(((
Мне бы еще с Военкоматами и ВУ разобраться...не знаю, как к ним подобраться 
|
| |
|
Ксенияdia_stroimet@mail.ru
Российская Федерация, Волжский
|
|
Я вот совмещаю обязанности секретаря, кадровика, офис-менеджера, телемаркетолога, специалиста по рекламе. Неплохо, да? И еще умудряюсь восстанавливать КДП за 5 лет. Сложно, иногда хочется все бросить. Но когда смотришь на аккуратные папочки с приказами, личными делами и т.д.- появляется гордость. Меня, кстати, перевели из продавцов и я вообще ничего не понимала к кадрах!
Дерзай! |
| |
|
|
Жизнь - это то, что с нами происходит, пока мы строим планы... Джон Ленон
|
Натальяzvezda.77@bk.ru
Российская Федерация, Тольятти
|
|
Анна писал(а): Добрый день!
Подскажите, такая ситуация. Появилась возможность перевестись в должность инспектора по кадрам, так как кадровик уволилась, и директор сам мне предложил. В кадрах я не работала, работал секретарём, офис-менеджером. Бухгалтерия пугает меня что я не справлюсь, типа большая ответсnвенность, отвечать перед инспекцияей труда и т.п. Подскажите неужели действительно есть что то сложное в работе кадровика?
Вся сложность заключается в знаниях и опыте Имея под рукой хорошую нормативную базу будет проще вникать в тонкости кадровой работы. Все требования и правила прописаны в законах и инструкциях. Если следовать им, то все будет в порядке и никакие проверки ГИТ не страшны.
Желаю вам побольше уверенности в себе. И раз у вас есть поддержка в лице самого директора, то все у вас должно получиться! Главное - желание! Успехов!  |
| |
|
|
Если тебе легко, значит ты летишь в пропасть... Если тебе трудно, значит ты поднимаешься в гору!
|
Анна (гость)anna200526@mail.ru
|
|
| Мышка ОГРОИНОЕ спасибо, как рас то что мне щас надо. |
| |
|
Sunny[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Красноярск
|
|
А у меня в трудовой написано офис-менеджер, точнее я сама себе эту запись внесла, потому как работаю и за секретаря и за кадровика и за менеджера по снабжению и еще из других профессий всего понемногу... 
Но самым интересным мне кажется ведение кадровой работы или хотя бы просто делопроизводства. Люблю когда все по папочкам и полочкам разолжено.
Нас кстати на курсах "офис-менеджеров" учили по той же программе что и менеджеров по персоналу. |
| |
|
Анна[e-mail скрыт]
Российская Федерация
|
|
| Марина ну у меня есть запись в трудовой офис-менеджер стаж 4 года,(в разных организациях) хочу теперь чтоб была запись Инспектор по кадрам, мне кажется это лучше. Хотя я тоже работаю и секретарём и инспекторам по кадрам. |
| |
|
Анна (гость)anna200526@mail.ru
|
|
| Сделала доп соглашения, приказ о переводе, и теперь я сама должна сделать запись в трудовой, о переводе на другую должность, а подпись поставить директор... ВЕРНО? |
| |
|
Аляlady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
|
|
Подпись ставит директор или тот, кто ответственный за ведение, учет и хранение трудовых книжек.
А запись о переводе сами пишите.
Анна, я сама также попала на эту должность, почти без опыта. По началу было тяжеловато, но через месяц я втянулась, и все пошло как по маслу. Пережила уже сокращение, уменьшения зарплат, вечный поиск сотрудников...
Ничего не бойтесь, все образуется.
|
| |
|
Натальяzvezda.77@bk.ru
Российская Федерация, Тольятти
|
|
Анна писал(а): Сделала доп соглашения, приказ о переводе, и теперь я сама должна сделать запись в трудовой, о переводе на другую должность
запись в трудовую вносит лицо, ответственное за учет, ведение и хранение трудовых книжек, назначенное приказом организации. Если такового нет, то записи вносит директор. Наверняка директор этого делать не захочет, поэтому быстренько стряпайте на себя приказ той же датой, что и перевод.Анна писал(а): а подпись поставить директор... ВЕРНО?
какю подпись? после перевода?! никакой подписи там не должно быть. Подписью заверяется только последняя запись в организации, при увольнении. Вы же не уволились, а всего лишь перевелись. |
| |
|
|
Если тебе легко, значит ты летишь в пропасть... Если тебе трудно, значит ты поднимаешься в гору!
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...
Даже к " Секретарям" мне почему-то неохота заходить.Интереснее в кадрах(я думаю) чем в секретарях...Если что не знаете-вы сюда приходите.Поможем чем можем...
