|
|
Командировка в выходной день
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 kleop (гость)bezhenova@msg.net.ru |
|
| Девочки, а подскажите пожалуйста. Если мы направляем работника в командировку, а у него в том городе есть своя квартира, то за проживание ему нет необходимости платить... Это ничего страшного? |
| |
|
Татьяна[e-mail скрыт]
Российская Федерация
|
|
| а ответов все нет и нет...((((((( |
| |
|
Б_К[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Санкт-Петербург
|
|
kleop писал(а): Девочки, а подскажите пожалуйста. Если мы направляем работника в командировку, а у него в том городе есть своя квартира, то за проживание ему нет необходимости платить... Это ничего страшного?
я думаю, ничего страшного. расходов на найм жилья нет, возмещения расходов нет. сплошная экономия |
| |
|
Татьяна[e-mail скрыт]
Российская Федерация
|
|
Спасибо, большое!  |
| |
|
Татьянаsfera14@yandex.ru
Российская Федерация, Москва
|
|
девочки, у меня тоже вопрос, запуталася я
вопрос такой - работник был в командировке в субботу и воскресенье. Я сделала приказ о направлении в командировку. У нас 5/2. Если работник напишет заявление о предоставлении отгулов это нормально? Ему полагается 2 отгула? В какой форме написать заявление на отгулы? Потом, что ему проставить в табеле? |
| |
|
SHelen[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
|
|
Цитата: Если работник напишет заявление о предоставлении отгулов это нормально?
Нет понятия отгул. День отдыха, вместо выходных в командировке.Цитата: Ему полагается 2 отгула?
 Цитата: В какой форме написать заявление на отгулы?
Прошу предоставить дни отдыха взамен дней, когда я находился в командировке.Цитата: Потом, что ему проставить в табеле?
К, В.
И приказ о привлечении к работе в выходной день, когда вы его командировали в выходные. |
| |
|
|
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
|
Татьянаsfera14@yandex.ru
Российская Федерация, Москва
|
|
Елена[e-mail скрыт]
Российская Федерация
|
|
| Тогда подскажите, а приказ о привлечении к работе в выходной день к каким приказам отнести? по личному составу? по основной деятельности? |
| |
|
Тося[e-mail скрыт]
Россия, Центрально-Черноземный район
|
|
| ОД (производственная необходимость) |
| |
|
Елена[e-mail скрыт]
Российская Федерация
|
|
Тося писал(а): ОД (производственная необходимость)
Спасибо! |
| |
|
tanЮshkatanushka55555@mail.ru
Российская Федерация, Санкт-Петербург
|
|
Подскажите, пожалуйста
если сотрудник вылетает по билетам в 00.05 в Понедельник
но фактически из дома на такси то он выезжает в 22-00
как быть в этом случае? действовать по билетам? или по логике?
является ли чек с такси информацией о выезде? |
| |
|
|
ох и не легкая это работа.........
|
Мария2004mari@mail.ru
Санкт-Петербург
|
|
| Регистрация на самолет заканчивается за 40 минут до вылета, это время указывается в билетах. Эта дата и считается днем начала командировки. |
| |
|
|
Мария
Наши мысли влияют на наши действия. Меняя наши действия мы меняем свои мысли.
|
Оксанаpearl17@yandex.ru
Российская Федерация, Рязань
|
|
| а если у нас работник выезжает в командировку в воскресенье, отгул ему не даем и в двойном размере не оплачиваем...у них и так з/п очень большая и они готовы на такие условия....что мне как кадровику делать...ведь если я в табеле поставлю "К" в воскресенье, то нужен будет приказ о привлечении в вых. день и соответственно или предоставления дня отдыха, или 2-ая оплата этого дня. Проставить в табеле начало командировки с понедельника...а вдруг при проверке будут сверять с приказом и днями, которые там указаны? что делать, подскажите, плз. |
| |
|
|
|
|
::: ))))))
Блин почему мне смешно все время.......
В положении об особенностях направления работников в служебные командировки от 13.10.08 есть п. 5. В котором сказано: оплата труда работника в случае привлечения его к работе в выходные или нерабочие праздничные дни производится в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации. Является ли работой в вых. день проезд до места командирования в данном положении не разъясняется.
Так что делаем один приказ на командировку с воскресенья по_____, в приказе указываем: бухгалтерии произвести оплату за работу _____ (в воскр.) согласно ТК РФ ст 153 т.е. в двойном размере.
Приказ естественно издается на основании служеной записки о том, что необходимо выехать именно в воскресенье.
Что касаемо изданий приказов задним числом из - за того, что неизвестно когда работник вернется, это вообще неслыханно...
Изначально издаете приказ о командировании с указанием дат, если работник возвращается раньше или позже издаете приказ либо о продлении командировки либо о досрочном возвращении работника из командировки. Основанием для данных приказов будут являтся отметки в командировочном удостоверении. |
| |
|
Оксанаpearl17@yandex.ru
Российская Федерация, Рязань
|
|
| так работник может взять отгул после командировки....и тогда...все так же по ТК РФ...мы ему не оплачиваем в двойном размере... |
| |
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...
