|
может ли главный бухгалтер работать по совместительству бухгалтером в одном учреждении
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
Элина[e-mail скрыт] Российская Федерация, Липецк
|
|
Подскажите, возникла спорная ситуация. В учреждении ставка главного бухгалтера и бухгалтера, При этом на должность бухгалтера не собираются никого принимать, так как гл. бух справляестся сама. Мы хотели оформить главному бухгалтеру внутреннее совместительство должности бухгалтера, ставить ему в табеле 8 часов в день за свою должность и 4 за должность бухгалтера и соответственно оплачивать главному бухгалтеру 0,5 ставки бухгалтера. Однако в нашей вышестоящей организации сказали, что главный бухгалтер не имеет права работать по внуьреннему совместительству бухгалтером, так как это руководящее лицо, и вообще бухгалтер и гл. бухгалтер две одинаковые должности. Нигде не нашла подобных ограничений по совместительсву главных бухгалтеров , и вообще разве главный бухгалтер и бухгалтер одинаковые должности, они же разные по справочнику? Как на самом деле правильно? |
|
|
Натальяzvezda.77@bk.ru Российская Федерация, Тольятти
|
|
Элина писал(а): Однако в нашей вышестоящей организации сказали, что главный бухгалтер не имеет права работать по внуьреннему совместительству бухгалтером, так как это руководящее лицо, и вообще бухгалтер и гл. бухгалтер две одинаковые должности.
Главнй бухгалтер и бухгалтер - это действительно две разные должности. В ШР они у вас как две отдельные штатные единицы. Если ваш гл. бухгалтер выполняет объем работы бухгалтера, оформите на него не внутреннее совместительство, а расширение зон обслуживания, увеличение объема работы, либо исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором (ст. 60.2 ТК РФ). Оплату по таким условиям определяют по соглашению сторон на основании ст. 151 ТК РФ. |
|
|
Если тебе легко, значит ты летишь в пропасть... Если тебе трудно, значит ты поднимаешься в гору!
|
Элина (гость)
|
|
А по46549 какому основанию невозможно внутреннее совместительство в данном случае? |
|
|
Натальяzvezda.77@bk.ru Российская Федерация, Тольятти
|
|
Элина писал(а): А по46549 какому основанию невозможно внутреннее совместительство в данном случае?
да нигде об этом не сказано. Кассиром - да, нельзя. Для вашего бухгалтера предусмотрена работа с наличными средствами? |
|
|
Если тебе легко, значит ты летишь в пропасть... Если тебе трудно, значит ты поднимаешься в гору!
|
Элина (гость)
|
|
предусмотрена, но в небольших объемах. Я знаю о "Положении о главных бухгалтерах" 1980г, что гл.бух. не имеет права совершать операции с налом, но мы в штатном расписании не пишем кассир или бухгалтер кассир, а просто бухгалтер., а в должностной инструкции пропишем обязанности кассира. В нашем случае кассир нам не нужен., гл. бух. в банк ходит 1 раз в месяц. да это нарушение, но специально на это сажать человека у нас денег нет. |
|
|
Натальяzvezda.77@bk.ru Российская Федерация, Тольятти
|
|
Элина писал(а): предусмотрена, но в небольших объемах. Я знаю о "Положении о главных бухгалтерах" 1980г, что гл.бух. не имеет права совершать операции с налом, но мы в штатном расписании не пишем кассир или бухгалтер кассир, а просто бухгалтер., а в должностной инструкции пропишем обязанности кассира. В нашем случае кассир нам не нужен., гл. бух. в банк ходит 1 раз в месяц. да это нарушение, но специально на это сажать человека у нас денег нет.
ну значит в таком случае вы не сможете гл. буху оформить никакого совмещения. Не важно, что в ШР будет указано просто бухгалтер. Достаточно того, что в ДИ бухгалтера будет указано, что он работает с денежными средствами. Выход такой: работу с наличными можно возложить на другого работника, а обзанности бухгалтера может выполнять гл. бухгалтер (оформление увеличения объема работы). Для этого необходимо убрать из ДИ бухгалтера всё, что связано с наличностью |
|
|
Если тебе легко, значит ты летишь в пропасть... Если тебе трудно, значит ты поднимаешься в гору!
|
Элина (гость)
|
|
Спасибо, большое Наталья, за разъяснения, Но уточтните, пожалуйста. Если у нас так и останется должность бухгалтера в штатном расписании, а мы на нее так никого и не примем, будет ли это нарушение? У нас бюджетная организация, и деньги выделяются исходя из штатного расписания. А если такой вариант. Мы заменим должность бухгалтера на 0,5 должности инженера по закупкам ( работники, занимающиеся размещением муниципального заказа)и гл. бух. будет совмещать. Вообще насколько обоснованоо введение такой ставки? или организация может вводить ставки по собственному усмотрению, или же это ограничивается? |
|
|
Натальяzvezda.77@bk.ru Российская Федерация, Тольятти
|
|
Элина писал(а): Если у нас так и останется должность бухгалтера в штатном расписании, а мы на нее так никого и не примем, будет ли это нарушение?
Нарушением это не будет. Наличие свободных штатных единиц не обязывает работодателя их, во что бы то ни стало, заполнять. Элина писал(а): У нас бюджетная организация, и деньги выделяются исходя из штатного расписания. А если такой вариант. Мы заменим должность бухгалтера на 0,5 должности инженера по закупкам ( работники, занимающиеся размещением муниципального заказа)и гл. бух. будет совмещать. Вообще насколько обоснованоо введение такой ставки? или организация может вводить ставки по собственному усмотрению, или же это ограничивается?
Если ваш ФОТ контролирует вышестоящий орган управления, то конечно ШР нужно корректировать исходя из той возможности, которая у вас есть. Если ФОТ уже утвержден на ближайшие полгода или год, то вы можете "поиграть" со свободными штатными единицами. Например, если у вас останется свободной вакансия бухгалтера, то можно будет изменить в ШР ее ставку на 0,5, а на съэкономленные деньги открыть какую-то новую ставку по другой должности. Но помните, что при таких изменениях вам необходимо будет издавать соответствующие приказы.Элина писал(а): Вообще насколько обоснованоо введение такой ставки? или организация может вводить ставки по собственному усмотрению, или же это ограничивается?
Организация конечно может самостоятельно вводить новые ставки, обосновав это, например, развитием. Но обычно, на начало года, всегда планируется определенный ФОТ (фонд оплаты труда) на который потом и ориентируются. Тем более, ваша организация бюджетная. Я думаю, там все распланировано. И скорее всего вы сможете отркрыть новые ставки только за счет сокращения других, свободных, т.е. за счет экономии ФОТ. |
|
|
Если тебе легко, значит ты летишь в пропасть... Если тебе трудно, значит ты поднимаешься в гору!
|
Ахмед (гость)Galaev-82@mail.ru
|
|
Я работаю главным бухгалтером в гос. учреждении. Могу ли я по совместительству работать главным бухгалтером в другом гос. учреждении. |
|
|
Елена[e-mail скрыт] Россия, Волгоград
|
|
Девочки, похожая ситуация. Мы - школа. Главный бухгалтер другого (такого же)учреждения хочет прийти к нам работать внешним совместителем - ведущим бухгалтером. Такое возможно? |
|
|
Чем больше я узнаю, тем больше у меня появляется вопросов.
|
|
|
Елена писал(а): Девочки, похожая ситуация. Мы - школа. Главный бухгалтер другого (такого же)учреждения хочет прийти к нам работать внешним совместителем - ведущим бухгалтером. Такое возможно?
Возможно, не более 4 часов в день, с графиком работы, отличным от графика работы в другой школе, а то прокуратура придет к Вам в гости) |
|
|
Наташа
|
Елена[e-mail скрыт] Россия, Волгоград
|
|
nataldream писал(а): Елена писал(а): Девочки, похожая ситуация. Мы - школа. Главный бухгалтер другого (такого же)учреждения хочет прийти к нам работать внешним совместителем - ведущим бухгалтером. Такое возможно?
Возможно, не более 4 часов в день, с графиком работы, отличным от графика работы в другой школе, а то прокуратура придет к Вам в гости)
Не, прокуратура нам совсем не нужна. Однозначно, буду бдить, чтобы график работы был указан иной, чем по основному месту работы. Спасибо. |
|
|
Чем больше я узнаю, тем больше у меня появляется вопросов.
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|