Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

как оформить в трудовой???

Рубрика: Трудоустройство, обучение
Ответов: 2

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Мутти (гость)
hanoya@yandex.ru

#1[59250] 7 сентября 2009, 11:06

человек работает в фирме исполнительным директором, а в другую его назначают генеральным директором , и он работает и там и там, как в трудовую вписать

Владимир
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва

Написал 776 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#2[59275] 7 сентября 2009, 12:33

Он не может работать и там и там как основной работник, т.е. одну должность надо делать по совместительству

Наталья
zvezda.77@bk.ru
Российская Федерация, Тольятти

Написал 2155 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#3[59291] 7 сентября 2009, 13:57

Владимир писал(а):
Он не может работать и там и там как основной работник, т.е. одну должность надо делать по совместительству

согласная с Владимиром. В одной из организаций ген.директор может работать только по совместительству. Соответственно в трудовой книжке должна быть одна запись обязательной, которая по основной работе, а одна может быть внесена по желанию работника, которая по совместительству.

Если тебе легко, значит ты летишь в пропасть... Если тебе трудно, значит ты поднимаешься в гору!

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.