|
|
О Т П У С К
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 ТAТЬЯНА[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Московская область |
|
Marusya писал(а): С 23 февраля отпуск вышел 29 дней. @}-\\\\--
23.02.11 в отпуск не входит и не оплачивается. |
| |
|
O_Lesya[e-mail скрыт]
Российская Федерация
|
|
| что-то я засомневалась. По графику стоит отпуск у сотрудника с 13.06 (кадровик не углядела видимо,это пн-выходной день, переноситься 12е).Это ж ничего??это я в праздничный день не могу в отпуск отправлять??или с 14го все же сделать? |
| |
|
наталиnat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
|
|
| 13.06 уже входить в отпуск, поэтому, чтобы не было конфликта с работником (объяснить такой момент работникам бывает очень сложно) и если для руководства непринципиально - оформите отпуск с 14.06. |
| |
|
|
|
| Аналогичная ситуевина. Договорились с работником оформить отпуск с 14.06. |
| |
|
Nina[e-mail скрыт]
Россия, Санкт-Петербург
|
|
Я возможно не совсем по теме задаю вопрос, но лишних тем просто не хочется создавать...
Не подскажите, при небольшой численности персонала (менее 50 человек в штате) сколько человек работодатель имеет право отправлять в отпуск ежемесячно?
ответьте ,пожалуйста, кто знает. а то, у нас тут ,человек 10 собрались в отпуск в августе месяце 9при численности 20) , мне кажется отпустить всех сразу мы не можем. |
| |
|
|
\"If you take a risk, two things will happen.People will laugh at you, or you\'ll be way ahead of everyone else.\"
|
SHelen[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
|
|
Nina писал(а): а то, у нас тут ,человек 10 собрались в отпуск в августе месяце 9при численности 20) , мне кажется отпустить всех сразу мы не можем.
А график отпусков вы составляли? Чтобы равномерно всех отпустить? Как-то равномерно надо отпускать, чтобы ущерба не было производственному процессу. |
| |
|
|
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
|
Nina[e-mail скрыт]
Россия, Санкт-Петербург
|
|
SHelen писал(а): Nina писал(а): а то, у нас тут ,человек 10 собрались в отпуск в августе месяце 9при численности 20) , мне кажется отпустить всех сразу мы не можем.
А график отпусков вы составляли? Чтобы равномерно всех отпустить? Как-то равномерно надо отпускать, чтобы ущерба не было производственному процессу.
Да дело в том ,что графика отпусков до меня тут вообще не было и нет. они как-то по своему делали: писали в "графике" что все в декабре уходят, а на самом деле все уходили кто когда хотел.
Я сейчас (т.к. на меня КДП недавно перевели) ввести нормальный график отпусков, но пока что-то неохотно и медленно идет дело ((((
Вообще, есть какое то правило, или может закон где прописанно по поводу того, сколько человек из персонала можно отпускать в отпуск ежемесячно? |
| |
|
|
\"If you take a risk, two things will happen.People will laugh at you, or you\'ll be way ahead of everyone else.\"
|
SHelen[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
|
|
| Закона о численности одновременных отпускников нет. В рамках обеспечения функционирования производственного процесса. Или - всю контору закрыли на 28 дней - все в отпуска. Как-то внутри порешать вам придется. Обратите внимание на то: кто не гулял летом в прошлом году - поставьте их в отпуск, кто постоянно гуляет летом, их сдвинуть, кто заработал отпуск - свыше 6 месяцев проработал, кто нет... В общем соберите всю информацию о работниках и ВОЛЕВЫМ решением - руководитель пусть отправляет в отпуска. |
| |
|
|
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
|
Nina[e-mail скрыт]
Россия, Санкт-Петербург
|
|
SHelen писал(а): Закона о численности одновременных отпускников нет. В рамках обеспечения функционирования производственного процесса. Или - всю контору закрыли на 28 дней - все в отпуска. Как-то внутри порешать вам придется. Обратите внимание на то: кто не гулял летом в прошлом году - поставьте их в отпуск, кто постоянно гуляет летом, их сдвинуть, кто заработал отпуск - свыше 6 месяцев проработал, кто нет... В общем соберите всю информацию о работниках и ВОЛЕВЫМ решением - руководитель пусть отправляет в отпуска.
Спасибо большое за помощь!! так и сделаю!! |
| |
|
|
\"If you take a risk, two things will happen.People will laugh at you, or you\'ll be way ahead of everyone else.\"
|
Аnna[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Ульяновск
|
|
Здравствуйте, уважаемые специалисты!!! сотрудник уходит в отпуск. Дело в том что штат у нас маленький, поэтому отпуск "отгуливаем" по 14 дней... у меня такой вопрос: в приказах на "разбитый" отпуск мне указывать период работы с 01.06.2010-31.05.2011?
другой сотрудник работает у нас с 11.01.11, уходит в отпуск с 11.07.11, мне указать период с 11.01.11 по 10.07.11?
Спасибо заранее |
| |
|
ТAТЬЯНА[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Московская область
|
|
Аnna писал(а): у меня такой вопрос: в приказах на "разбитый" отпуск мне указывать период работы с 01.06.2010-31.05.2011?
 период указываете годовойАnna писал(а): другой сотрудник работает у нас с 11.01.11, уходит в отпуск с 11.07.11, мне указать период с 11.01.11 по 10.07.11?
Период будет с 11.01.11 по 10.01.12 |
| |
|
|
|
|
| Нет. Период работы указывается 1 год. В Вашем случае это с 11.01.2011 по 10.01.2012. Отработав 6 месяцев, чел имеет право на полный отпуск 28 к.д. |
| |
|
Ленотик[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Екатеринбург
|
|
| Жара - плохо соображаю. Отпускные работнику начисляем за 3 дня до отпуска? |
| |
|
|
Жизнь, как подиум! По ней нужно идти с высоко поднятой головой, всегда на шпильках и с макияжем!
Будьте всегда УВЕРЕНЫ в том... что ВЫ делаете! И ПЛЮНЬТЕ на чужое МНЕНИЕ! Не стыдно быть НЕПРАВИЛЬНОЙ для ОКРУЖАЮЩИХ...стыдно быть НЕСЧАСТЛИВОЙ для СЕБЯ!
|
shurupik[e-mail скрыт]
Россия, Верхние Луки
|
|
Ленотик писал(а): Жара - плохо соображаю. Отпускные работнику начисляем за 3 дня до отпуска?
за три дня до начала отпуска. Только в ТК рФ не сказано, рабочие это или календарные дни |
| |
|
|
Юля.
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...