Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Как перевести рабочие дни в календарные?

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 45

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Anatoliy1000
mayor1000@mail.ru
Российская Федерация, Красноярск

Написал 2 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

#46[260973] 4 октября 2011, 10:22

Анна писал(а):
как хорошо, что нашла эту темку) и все равно возникли вопросы, как правильно перевести рабочие дни в календарные? допустим мне нужно 35 рабочих дней перевести в календарные, если считать по первому варианту - получается 40,83 к/д, а если по второму - то 49, а кадровик у нас на работе рассчитала вообще 47

Дорогая Анна, вариант один! смотри выше.
Кроме того таких отпусков не бывает.
В рабочих днях предоставляются отпуска:
1. Маленькие (временным работникам 2 дня за месяц работы, 3 дня за за непрерывный стаж врачам и м.б. еще что-то есть не помню)
2. За вредные условия труда 6,12,18,24,36. Но с введением ПП от 20.11.08 № 870 не менее 7 к.д. Там же по логике идет 12р.д.=14к.д. 18=21 и т.д. На практике при расчетах по ПП № 870 так и получится 6=7
Вывод: расчеты по переводу р.д. в к.д. могут быть актуальны только в 1 случае, что не представляет особого труда, но пока нет Закона для автоматизации этого процесса, т.е. коэфициентов перевода в календари.

« Первая ← Пред.1 2 3 4 След. → Последняя (4) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.