Если человек работает на сменной работе и между сменами хочет работать по совместительству тоже на сменной работе, то сколько часов в месяц он может...

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Даша (гость) barbusia@mail.ru

#1[374]  17 мая 2007, 10:10 Оценок нет Если человек работает на сменной работе и между сменами хочет работать по совместительству тоже на сменной работе, то сколько часов в месяц он может работать по совместительству? Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления...

Tasha (гость) n.boshman@apkm.ru

#2[1372] 18 мая 2007, 12:09 Даша! Ст. 103 ТК РФ - работа в течение 2-х смен подряд запрещается. А это и получится - между сменами хочет работать по совместительству тоже на сменной работе, но я не поняла - в вашей организации или нет? В любом случае, при работе по севместительству, учитывайте ст.60.1, ст.282-286 ТК РФ. Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления...

Даша (гость) barbusia@mail.ru

#3[1416] 29 мая 2007, 10:21 Человек работает в другой организации и какой у него там график я вообще не знаю. Мне что у него запрашивать график? А он хочет между своими сменами зарабатывать на моей сменной работе. У меня реальный график сутки т.е. 24 часа через трое. Я его что не могу более 16 часов в неделю задействовать? Заранее спасибо. Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления...

Tasha (гость) n.boshman@apkm.ru

#4[1417] 29 мая 2007, 11:14 Даша! Т.к. он работает у вас внешним совместителем, то можете. А ограничение 16 часов убрали, см. ТК РФ - не более половины недельной нормы, т.е 20 часов. При вашем графике используйте суммированный учет рабочего времени с установленным учетным периодом так, чтобы норма часов соответствовала, а платите как по полной ставке. Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления...

Tasha (гость) n.boshman@apkm.ru

#5[1421] 29 мая 2007, 13:58 Даша! К вышесказанному добавлю: ст.284 ТК РФ - в дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения труд.обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день(смену). Если у вас есть комментарии к ТК РФ, то там все подробно описано. Удачи! Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления...

миша (гость)

#6[56697] 25 августа 2009, 21:08 всем привет! у меня вапрос.. ответить ктото сможет? Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления...

миша (гость)

#7[56698] 25 августа 2009, 21:18 ну если когото заинтересую... ситуация такая,я работаю,вернее работал охранником в чопе, в трудовом договоре у меня написано что работать я должен 10 смен в месяц. мы работали сутки через двое.. сейчас я сужусь с моим директором,и хочу стрясти с его деньги.. оплату за переработку... что можете сказать? я в калькуляции указал что в неделю я должен работать 40часов.. так за месяц у меня переработка 80часов.. за год огого накапывает... так а по закону Т.К ст99 не более 120ч в год Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления...

миша (гость)

#8[56699] 25 августа 2009, 21:29 тут есть кто живой??? если есть кто,непритив памочь... пишите в аську 396-116-723 Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления...

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.