|
|
уведомление об окончании срока трудового договора
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 tanakasatkina (гость) |
| |
| Где бы взять уведомление о прекращении срочного трудового договора в связи с окончанием срока его действия? |
| |
|
Еленаklimova.el@mail.ru
Российская Федерация, Рязань
|
|
| в папке "обмен документами" есть похожие формы |
| |
|
Жанна[e-mail скрыт]
Российская Федерация
|
|
Если в срочном трудовом договоре указана конкретная дата его прекращения, то работник должен быть предупрежден о предстоящем увольнении в письменной форме не менее чем за три дня до наступления этой даты. Несоблюдение письменной формы уведомления или нарушение трехдневного срока может повлечь признание увольнения работника незаконным, его восстановление на работе в прежней должности с заключением с ним трудового договора на неопределенный срок. Кроме того, работодателю следует получить расписку работника в получении уведомления, что чаще всего делается путем проставлении отметки о получении работником уведомления на втором его экземпляре, который остается и в дальнейшем хранится у работодателя.
примерная форма уведомления:
Уважаемый(ая) ___________________________________________________________!
В связи с истечением срока трудового договора №_____ от ______________ ООО «Мир» в соответствии ст.79 ТК РФ предупреждает Вас об увольнении «_____»_______________ 200 года.
Просим Вас расписаться за вручение данного уведомления на втором экземпляре .....
|
| |
|
tanakasatkina (гость)
|
|
 Отлично! Спасибо! |
| |
|
tanakasatkina (гость)
|
|
| А как вы думаете кто его должен подписать: директор или спец.по кадрам! |
| |
|
tanakasatkina (гость)
|
|
tanakasatkina (гость)
|
|
Жюлия[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Димитровград
|
|
Ф.И.О. работника __________________,
адрес: _____________________________
____________________________, уведомляет _____________________
(наименование организации) (Ф.И.О. работника)
о том, что в связи с истечением "___"______ ____ г. срока действия
срочного трудового договора N _______ от "___"___________ ____ г.,
заключенного на срок _________ месяцев, указанный трудовой договор
будет расторгнут с "___"_________ ____ г.
Руководитель
_______________________ ____________________
"___" __________ ____ г.
М.П.
Примечание. Уведомление о расторжении срочного трудового
договора должно быть направлено работнику не позднее чем за 3 дня
до увольнения.
|
| |
|
tanakasatkina (гость)
|
|
Еще раз спасибочки!  |
| |
|
Lyudmila[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
|
|
tanakasatkina, Вы в обменник зайдите, я там выложила подобное уведомление. Там же и ответ на Ваш вопрос естьЦитата: А как вы думаете кто его должен подписать: директор или спец.по кадрам!
|
| |
|
тусик (гость)Julia_vas82@mail.ru
|
|
| Скажите, а такие уведомления вкладываются в линое дело? |
| |
|
Олеся[e-mail скрыт]
Россия, Владивосток-сити, йоу:)))
|
|
| Если у вас есть личные дела и в них хранится всё по сотруднику, то - да! |
| |
|
|
всё, что нас не убивает - делает сильнее
|
O_Lesya[e-mail скрыт]
Российская Федерация
|
|
| а если срочный ТД был заклюбчен на время отпуска основного сотрудника можно написать так" ......в связи с истечением срока ТД, заключенного на время отсутствия основного сотрудника,указанный ТД будет расторгнут .....г". ААА??? |
| |
|
Олеся[e-mail скрыт]
Россия, Владивосток-сити, йоу:)))
|
|
|
всё, что нас не убивает - делает сильнее
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...
