Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

НЕОБРАЗОВАННОЕ НАЧАЛЬСТВО)))

Рубрика: Наша профессия
Ответов: 47

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Alisa
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Барнаул

Написал 472 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

#46[70187] 26 октября 2009, 11:11

Цитата:

Да не должен, просто у него такое пожелание, на мой взгляд. Мы, дуры. ему одновременно заявления подсунули, а надо было по очереди.
С моего кадровского места я-третья уже за последние 3 года, кто уйдет в декрет!

Аля так у Вас ваше место просто очеровательное. Только думаю директор будет не рад. На вашем месте я бы поговорила с вашей сотрудницей может уступит. И плакать не надо, хотя когда я была беременная тоже по пустикам ревела. Удачи Вам.

SHelen
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород

Написал 17123 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

505

#47[70211] 26 октября 2009, 11:47

Цитата:
С моего кадровского места я-третья уже за последние 3 года, кто уйдет в декрет!

Алечка! Прямо какое место волшебное! Может всех, кто хочет забеременеть к вам сажать...? Глядишь и ЭКО не надо будет!

Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.

Аля
lady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск

Написал 17056 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

558

#48[70213] 26 октября 2009, 11:53

Я вот когда пришла сюда надо мной хихикали типа: "а ты в курсе, что стул у нас волшебный? посидишь полгодика -и в декрет!"
Я отбрыкивалась-кто угодно, только не я!
Прошло РОВНО полгода- и вот оно!
:-D

« Первая ← Пред.1 2 3 4 След. → Последняя (4) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.