|
|
НЕОБРАЗОВАННОЕ НАЧАЛЬСТВО)))
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Анастасия ГАpeomagiszavodga@mail.ru
Российская Федерация, Горно-Алтайск |
| |
| девочки кто как борется с непонятными указаниями типа "принеси то не знаю что"? я устала))) скажут пиши приказ-а основний никаких кроме их слова))) ищите как хотите, придумывайте сами-это ваша работа, пыталась объяснить, что ответственность он несет - не помагает(((указаня дает нечеткие, думает одно говорит другое, делаешь, а надо оказывается не то и десять раз переделывать приходится((( времени уходит куча, потом нормальным делом заниматься некогда оказывется((( по рукам бьет, аж работать все желание проходит махом((( |
| |
|
AnastasiyaGA (гость)peomagiszavodga@mail.ru
|
|
| стараюсь, работаю меньше 3х месяцев в этой сфере-парююююююююююююююсь))) а еще начальство такое выдает, сидишь и думаешь то-ли можно, то-ли нет_)) |
| |
|
Марина[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Санкт-Петербург
|
|
| В любом случае - не уверен не обгоняй, т.е. если не уверена в законности своих действий, не спеши выполнять указ директора. Если же он готов подписать "не правильный" док, то это уже его проблемы в будущем, Вы - исполнитель, не более. Так что не парьтесь! |
| |
|
|
Обожаю этот форум!!!
|
Жанна[e-mail скрыт]
Российская Федерация
|
|
Анастасия, в такой атмосфере тяжеловато работать, но... В кадрах такое не редкость. Если это период притирки и подобные задания со стороны руководителя редки, то потерпите.
Каждый кадровик по своему выходит из подобных ситуаций. Даже если вы подготовите проект приказа с нарушением ТК, в согласование себя не включайте или же приказ на подпись к руководителю отправляйте без своей подписи, но с "особым мнением". Почему-то я уверена, что согласовывать такой приказ грамотный юрист даже не станет. |
| |
|
Олеся[e-mail скрыт]
Россия, Владивосток-сити, йоу:)))
|
|
Руководители вообще редко когда могут четко обосновать свои желания и видения формулировки приказов..., это даже не исключение, а система  Что уж тут..., таковы руководители! И они думают все одинаково: для этого у меня есть кадровик, который всё знает и сам всё придумает, а мне лишь нужно поставить задачу, т.е. - цель.
Я всю жизнь сама придумываю основания и предысторию приказов. Сначала было трудно, потом втягиваешься и придумываешь уже как книгу, или сочинение 
Но, главное - стараться делать нужно правильно и в рамках закона. Иначе, к этому руководитель никогда не привыкнет, и будет нарушать-нарушать-нарушать..  |
| |
|
|
всё, что нас не убивает - делает сильнее
|
Альфия (гость)
|
|
| У меня такая же история- новый дир-после реоганизации и сокращения штатов-говорит, ничего не знаю ,ничего давать не буду(например неотгулянный отпуск за прошлый год), мне по барабану, кто и что вам должен, я вам ничего не должен. Или например: работник бывший подал в суд-говорит, ничего не знаю, пусть отвечает он(старый), бери , говорит с него( со старого дира) объяснительную по данному факту и т.д., в том же духе... Я уже не знаю, как еще объяснить, что он правоприемник старого дира( у нас же реорганизация), из кожи вон лезу, чтобы тактично объяснить, что он , мягко говоря, не прав... |
| |
|
Жанна[e-mail скрыт]
Российская Федерация
|
|
| даже самые бестолковые руководители предприятий обычно прислушиваются к руководителям юридических служб, попробуйте достучаться до него вместе с юристом. Подготовьте грамотную служебную о накопившихся проблемах, касающихся кадровых вопросов. |
| |
|
Аляlady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
|
|
Знаете, что меня разжражает без меры? Это то, что все ко мне таскаются за какими-то мелочами. которые вполне способны сделать сами. Типа: выходит бух из своего кабинета и меня спрашивает "не видела где зам директора?".  Так и охота сказать "тебе что трудно позвонить, набрав семь цифр и узнать у него самого?"
Все всегда почему-то думают, что я все знаю, и где все находятся в курсе тоже я. Иногда вынуждена сидеть и звонить, чтобы узнать, где кто-то, чтобы потом передать эту инфу ленивому бухгалтеру.  |
| |
|
Илья[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Тюмень
|
|
Анастасия ГА писал(а): девочки кто как борется с непонятными указаниями типа "принеси то не знаю что"? я устала))) скажут пиши приказ-а основний никаких кроме их слова))) ищите как хотите, придумывайте сами-это ваша работа, пыталась объяснить, что ответственность он несет - не помагает(((указаня дает нечеткие, думает одно говорит другое, делаешь, а надо оказывается не то и десять раз переделывать приходится((( времени уходит куча, потом нормальным делом заниматься некогда оказывется((( по рукам бьет, аж работать все желание проходит махом(((
Ну вообще-то директор и берет себе работников, чтобы они все делали самостоятельно. Предсталяете себе директора который сам ищет основания к приказам? Например выколачивает с рботника заявление? |
| |
|
Радистка_Кэт[e-mail скрыт]
Республика Казахстан, Усть-Каменогорск
|
|
Одно дело когда начальство ставит цель - а ты потом сидишь и сочиняешь, у меня такое часто, для этого наверное и есть кадровик. Причем я сижу напару с бухгалтером (одна голова хорошо, а две лучше  ). А другое дело, когда начальство требует от тебя неправомерных действий и документов, либо сами не знают как сформулировать цель и как сказала Анастасия "надо переделывать". Я в таком случае стараюсь ссылаться на нормативные документы, в первую очередь на ТК. Бух у нас выписывает много книжичек и журналов, что-нить там накопаем и идем к начальству доказывать правоту. У нас он слушается... иногда |
| |
|
|
|
| А мой дир был на стройплощадке и сказал бригаде рабочих (официально оформленных) - не нужны вы ребята пока, идите отдыхайте, когда будут объекты позовем....Ни тебе заявлений на отпуск, ни тебе сказать - позвоните менеджеру по персоналу... А за неделю до этого 2 уволили - не вышли день, хотя раньше, до меня, можно было "гулять" без всяких заявлений. Где логика, где дисциплина, что мне делать, где их искать? Конечно...простой никому оплачивать не хочется... |
| |
|
|
КОЛЛЕГИ,БОДРЯЧКОМ!!!
|
Анастасия ГАpeomagiszavodga@mail.ru
Российская Федерация, Горно-Алтайск
|
|
| Ничего прорвемся как-нибудь)))))))) будем их учить и пугать законами))) |
| |
|
Женя (гость)
|
|
Анастасия ГА писал(а): Ничего прорвемся как-нибудь)))))))) будем их учить и пугать законами)))
Ага, запугаешь их. Чем дальше, тем больше ничего не боятся. |
| |
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...
Да, вот так будем учить и пугать, пока смайлики не закончатся 